Directeur des affaires juridiques (H-F)
Offre n° O974260422000001
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue waldeck rochet, La Possession (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
23/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur général adjoint ressources, le(la) directeur(trice) des affaires juridiques sera en charge de:
• Management de la direction
• Conseiller les élus et services et apporte en amont une expertise juridique dans les domaines variés du droit
• Expertiser et/ou rédiger des actes et contrats complexes
• Défendre la ville devant les instances judiciaires
• Gérer les contentieux en liaison avec les services concernés et les éventuels conseils externes
• Effectuer une veille juridique
• Coordonner la fonction de la gestion des assurances de la ville
• Management de la direction
• Conseiller les élus et services et apporte en amont une expertise juridique dans les domaines variés du droit
• Expertiser et/ou rédiger des actes et contrats complexes
• Défendre la ville devant les instances judiciaires
• Gérer les contentieux en liaison avec les services concernés et les éventuels conseils externes
• Effectuer une veille juridique
• Coordonner la fonction de la gestion des assurances de la ville
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité directe du directeur général adjoint ressources il ou elle assure le management stratégique et opérationnel des directions suivantes .
* Gestion des assemblées et des actes réglementaires et individuels :
o Superviser l'organisation des séances du Conseil Municipal et assurer le contrôle juridique des délibérations, arrêtés et décisions municipales.
o Collaborer étroitement avec l'agent chargé des assemblées et des actes, en apportant un soutien opérationnel lorsque nécessaire.
* Gestion des sinistres d'assurance :
o Coordonner la politique d'assurance de la collectivité, incluant la négociation des contrats et le suivi des sinistres.
o Travailler en complémentarité avec le juriste chargé des dossiers juridiques et des assurances pour assurer une gestion efficace des dossiers.
* Gestion des contentieux et pré-contentieux,
o Superviser et intervenir directement dans les procédures contentieuses et pré-contentieuses impliquant la collectivité.
o Assurer la représentation de la Ville devant les instances juridictionnelles ou coordonner la représentation avec les avocats externes.
* Conseil aux services de la collectivité :
o Fournir des conseils juridiques aux élus et aux différents services municipaux.
o Participer activement à la rédaction et à la validation des contrats, conventions et autres actes engageant la collectivité
• Transversalités stratégiques:
o Structurer des outils de pilotage internes (tableaux de bord, indicateurs,)
ACTIVITÉS SECONDAIRES:
• Contribution à la structuration des outils de pilotage interne
• Appui aux autres DGA/pôles/directions pour les dossiers à forte composante juridique.
• Interface avec les prestataires externes en AMO juridique.
ACTIVITÉS OCCASIONNELLES:
• Participation aux conseils municipaux, commissions municipales.
• Animation ponctuelle de groupes de travail transversaux.
CONDITIONS D'EXERCICE:
• Lieu : Hôtel de Ville + télétravail
• Temps de travail : 36h30
• Horaires / Planning : 8h00-16h00
Ces horaires peuvent évoluer en fonction des besoins du service.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS:
• Placé sous la responsabilité directe du DGA du Pôle Ressources
• Travail en collaboration avec les services de la Ville
• Force de proposition dans l'organisation de la direction.
• Garant de la continuité et de la qualité du service public rendu par la direction
* Gestion des assemblées et des actes réglementaires et individuels :
o Superviser l'organisation des séances du Conseil Municipal et assurer le contrôle juridique des délibérations, arrêtés et décisions municipales.
o Collaborer étroitement avec l'agent chargé des assemblées et des actes, en apportant un soutien opérationnel lorsque nécessaire.
* Gestion des sinistres d'assurance :
o Coordonner la politique d'assurance de la collectivité, incluant la négociation des contrats et le suivi des sinistres.
o Travailler en complémentarité avec le juriste chargé des dossiers juridiques et des assurances pour assurer une gestion efficace des dossiers.
* Gestion des contentieux et pré-contentieux,
o Superviser et intervenir directement dans les procédures contentieuses et pré-contentieuses impliquant la collectivité.
o Assurer la représentation de la Ville devant les instances juridictionnelles ou coordonner la représentation avec les avocats externes.
* Conseil aux services de la collectivité :
o Fournir des conseils juridiques aux élus et aux différents services municipaux.
o Participer activement à la rédaction et à la validation des contrats, conventions et autres actes engageant la collectivité
• Transversalités stratégiques:
o Structurer des outils de pilotage internes (tableaux de bord, indicateurs,)
ACTIVITÉS SECONDAIRES:
• Contribution à la structuration des outils de pilotage interne
• Appui aux autres DGA/pôles/directions pour les dossiers à forte composante juridique.
• Interface avec les prestataires externes en AMO juridique.
ACTIVITÉS OCCASIONNELLES:
• Participation aux conseils municipaux, commissions municipales.
• Animation ponctuelle de groupes de travail transversaux.
CONDITIONS D'EXERCICE:
• Lieu : Hôtel de Ville + télétravail
• Temps de travail : 36h30
• Horaires / Planning : 8h00-16h00
Ces horaires peuvent évoluer en fonction des besoins du service.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS:
• Placé sous la responsabilité directe du DGA du Pôle Ressources
• Travail en collaboration avec les services de la Ville
• Force de proposition dans l'organisation de la direction.
• Garant de la continuité et de la qualité du service public rendu par la direction
Profils recherchés
COMPÉTENCES:
• Diplôme supérieur en droit public (Bac +5), idéalement avec une spécialisation en droit des collectivités territoriales.
• Expérience significative dans un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale, avec une capacité avérée à gérer des dossiers opérationnels en plus des responsabilités managériales.
• Maîtrise du droit public, notamment en matière de fonctionnement des collectivités locales, de la commande publique, de l'urbanisme et du droit des contrats.
• Aptitude à travailler en équipe restreinte, avec une flexibilité pour intervenir directement dans les différentes missions de la direction.
• Excellentes qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
• Sens de l'organisation, rigueur, discrétion professionnelle et aptitude à travailler en équipe.
• Diplôme supérieur en droit public (Bac +5), idéalement avec une spécialisation en droit des collectivités territoriales.
• Expérience significative dans un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale, avec une capacité avérée à gérer des dossiers opérationnels en plus des responsabilités managériales.
• Maîtrise du droit public, notamment en matière de fonctionnement des collectivités locales, de la commande publique, de l'urbanisme et du droit des contrats.
• Aptitude à travailler en équipe restreinte, avec une flexibilité pour intervenir directement dans les différentes missions de la direction.
• Excellentes qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
• Sens de l'organisation, rigueur, discrétion professionnelle et aptitude à travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262222002
Informations complémentaires
Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature uniquement en ligne via le lien ci-après : https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.