Directeur Général des Services
Offre n° O974260428001710
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
73, avenue Raymond BARRE BP 901 -, L'Étang-Salé (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le Directeur Général des Services assure le management supérieur de la direction, est en relation directe avec les élus et
les instances de direction.
Il pilote l'organisation territoriale en termes de moyens humains, matériels et financiers en
cohérence avec les orientations préalablement définies
les instances de direction.
Il pilote l'organisation territoriale en termes de moyens humains, matériels et financiers en
cohérence avec les orientations préalablement définies
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Organiser et gérer des assemblées délibérantes
Impulser les projets stratégiques ; Coordonner l'activité des services : Gestion administrative, Médiation avec l'environnement institutionnel, économique et social au
service des politiques publiques ;
Développer et animer des partenariats ;
Représenter la collectivité auprès des organismes extérieurs ;
Assister l'autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques ;
Management supérieur des services ;
Définir une stratégie financière et économique.
Activités spécifiques :
Analyser l'incidence des évolutions juridiques et techniques sur le service ou la collectivité ;
Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôles ;
Définir un projet de service et une organisation (missions, ressources, projets) ;
Développer des logiques de coproduction de l'action publique (conventions de coopération) ;
Animer des réunions inter et intra services ;
Conseiller les élus et alerter sur les risques juridiques et financiers ;
Contrôler la passation et l'exécution des marchés publics ;
Déléguer les responsabilités sur les projets ;
Développer et entretenir des réseaux professionnels d'information ;
Contrôler la gestion et les engagements de dépenses.
Organiser et gérer des assemblées délibérantes
Impulser les projets stratégiques ; Coordonner l'activité des services : Gestion administrative, Médiation avec l'environnement institutionnel, économique et social au
service des politiques publiques ;
Développer et animer des partenariats ;
Représenter la collectivité auprès des organismes extérieurs ;
Assister l'autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques ;
Management supérieur des services ;
Définir une stratégie financière et économique.
Activités spécifiques :
Analyser l'incidence des évolutions juridiques et techniques sur le service ou la collectivité ;
Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôles ;
Définir un projet de service et une organisation (missions, ressources, projets) ;
Développer des logiques de coproduction de l'action publique (conventions de coopération) ;
Animer des réunions inter et intra services ;
Conseiller les élus et alerter sur les risques juridiques et financiers ;
Contrôler la passation et l'exécution des marchés publics ;
Déléguer les responsabilités sur les projets ;
Développer et entretenir des réseaux professionnels d'information ;
Contrôler la gestion et les engagements de dépenses.
Profils recherchés
Compétences requises :
Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale ;
Démarches qualité ;
Principes de fonctionnement des administrations et des établissements publics ;
Procédures d'attribution et arbitrage budgétaire ;
Code général des collectivités territoriales ;
Notions de psychologie individuelle et collective ;
Procédures administratives ;
Réseaux stratégiques d'information ;
Techniques d'analyse fonctionnelle et d'analyse des processus.
Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale ;
Démarches qualité ;
Principes de fonctionnement des administrations et des établissements publics ;
Procédures d'attribution et arbitrage budgétaire ;
Code général des collectivités territoriales ;
Notions de psychologie individuelle et collective ;
Procédures administratives ;
Réseaux stratégiques d'information ;
Techniques d'analyse fonctionnelle et d'analyse des processus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262334333
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation, ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative justifiant le grade requis à l'adresse suivante : recrutement@letangsale.fr
Il sera nécessaire de mentionner dans l'objet de votre courrier l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre.
Cette offre d'emploi est ouverte uniquement aux candidats fonctionnaires.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.
Il sera nécessaire de mentionner dans l'objet de votre courrier l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre.
Cette offre d'emploi est ouverte uniquement aux candidats fonctionnaires.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE L'ETANG SALE
>73, avenue Raymond BARRE BP 901 -
97427 L'Étang-Salé
>73, avenue Raymond BARRE BP 901 -
97427 L'Étang-Salé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.