Responsable du service ERP (Etablissements recevant du public)
Offre n° O974260507000010
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 62004, Le Port (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
08/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Réglementation, Prévention, Tranquillité et Sécurité Publiques, le/la responsable du Service ERP sera chargé(e) du suivi opérationnel de la sécurité incendie et de l’accessibilité des établissements recevant du public (ERP) communaux et travaillera en lien étroit avec la Direction du Patrimoine Bâti ainsi que les partenaires institutionnels (SDIS, Préfecture, bureaux de contrôle).
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sécurité incendie des ERP :
• Assurer le suivi des obligations réglementaires relatives aux ERP ;
• Veiller à la bonne tenue des registres de sécurité des bâtiments communaux ;
• Planifier et suivre les contrôles périodiques obligatoires (électricité, extincteurs, alarmes, désenfumage, ascenseurs, etc.) ;
• Vérifier la présence et le bon état des équipements de sécurité ;
• Participer à l’organisation et au suivi des exercices d’évacuation ;
• Signaler toute non-conformité à la Direction du Patrimoine Bâti et proposer des mesures correctives.
Organisation et suivi des Commissions de Sécurité :
• Préparer les visites des commissions de sécurité (collecte des documents, mise à jour des dossiers) ;
• Participer aux visites avec les services compétents ;
• Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi administratif des prescriptions ;
• Mettre à jour les tableaux de suivi des avis et prescriptions ;
• Assurer le lien entre la commission, la Direction du Patrimoine Bâti et les services utilisateurs pour la levée des observations.
Suivi de l’accessibilité des ERP :
• Contrôler la conformité des bâtiments aux règles d’accessibilité ;
• Identifier les anomalies et en informer la hiérarchie ;
• Participer au suivi des travaux de mise en conformité ;
• Veiller à la mise à jour du registre public d’accessibilité ;
• Accompagner les responsables d’équipements dans la compréhension des obligations réglementaires.
Appui technique et prévention
• Sensibiliser les agents et responsables de sites aux consignes de sécurité ;
• Participer à la gestion des situations d’urgence liées à la sécurité des bâtiments ;
• Contribuer à la mise à jour des documents internes relatifs à la sécurité ;
• Assurer une veille simple sur les évolutions réglementaires en lien avec les ERP.
Activités occasionnelles :
• Appui technique lors d’événements organisés dans les ERP communaux ;
• Participation aux groupes de travail internes relatifs à la prévention des risques ;
• Soutien ponctuel aux régies sur des problématiques de sécurité ;
• Lancement et renouvellement des procédures de marchés publics pour le besoin du Service.
Management
• Assurer l’encadrement hiérarchique des agents du service ERP (contrôle, répartition et suivi des tâches) ;
• Former, conseiller et accompagner les agents du service dans l’accomplissement de leurs missions ;
• Contribuer aux activités de production du service et à l’enrichissement des outils de pilotage, de suivi, de contrôle, d’analyse des activités et des politiques publiques (indicateurs de performance et procédures d’évaluation) ;
• Gestion administrative et budgétaire du service.
Particularités du poste :
• Déplacements réguliers sur les sites communaux ;
• Présence impérative lors des Commissions de Sécurité, sur des horaires contraints ;
• Forte responsabilité en matière de sécurité du public ;
• Travail transversal avec l’ensemble des services.
Sécurité incendie des ERP :
• Assurer le suivi des obligations réglementaires relatives aux ERP ;
• Veiller à la bonne tenue des registres de sécurité des bâtiments communaux ;
• Planifier et suivre les contrôles périodiques obligatoires (électricité, extincteurs, alarmes, désenfumage, ascenseurs, etc.) ;
• Vérifier la présence et le bon état des équipements de sécurité ;
• Participer à l’organisation et au suivi des exercices d’évacuation ;
• Signaler toute non-conformité à la Direction du Patrimoine Bâti et proposer des mesures correctives.
Organisation et suivi des Commissions de Sécurité :
• Préparer les visites des commissions de sécurité (collecte des documents, mise à jour des dossiers) ;
• Participer aux visites avec les services compétents ;
• Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi administratif des prescriptions ;
• Mettre à jour les tableaux de suivi des avis et prescriptions ;
• Assurer le lien entre la commission, la Direction du Patrimoine Bâti et les services utilisateurs pour la levée des observations.
Suivi de l’accessibilité des ERP :
• Contrôler la conformité des bâtiments aux règles d’accessibilité ;
• Identifier les anomalies et en informer la hiérarchie ;
• Participer au suivi des travaux de mise en conformité ;
• Veiller à la mise à jour du registre public d’accessibilité ;
• Accompagner les responsables d’équipements dans la compréhension des obligations réglementaires.
Appui technique et prévention
• Sensibiliser les agents et responsables de sites aux consignes de sécurité ;
• Participer à la gestion des situations d’urgence liées à la sécurité des bâtiments ;
• Contribuer à la mise à jour des documents internes relatifs à la sécurité ;
• Assurer une veille simple sur les évolutions réglementaires en lien avec les ERP.
Activités occasionnelles :
• Appui technique lors d’événements organisés dans les ERP communaux ;
• Participation aux groupes de travail internes relatifs à la prévention des risques ;
• Soutien ponctuel aux régies sur des problématiques de sécurité ;
• Lancement et renouvellement des procédures de marchés publics pour le besoin du Service.
Management
• Assurer l’encadrement hiérarchique des agents du service ERP (contrôle, répartition et suivi des tâches) ;
• Former, conseiller et accompagner les agents du service dans l’accomplissement de leurs missions ;
• Contribuer aux activités de production du service et à l’enrichissement des outils de pilotage, de suivi, de contrôle, d’analyse des activités et des politiques publiques (indicateurs de performance et procédures d’évaluation) ;
• Gestion administrative et budgétaire du service.
Particularités du poste :
• Déplacements réguliers sur les sites communaux ;
• Présence impérative lors des Commissions de Sécurité, sur des horaires contraints ;
• Forte responsabilité en matière de sécurité du public ;
• Travail transversal avec l’ensemble des services.
Profils recherchés
• Connaissance de la réglementation ERP / Code du travail ;
• Connaissance des référentiels SST/PRAP/SSIAP ;
• Animer et développer un réseau professionnel ;
• Identifier, analyser, évaluer les risques, définir les actions préventives et connectives sur les ERP ;
• Planifier, organiser, répartir les charges de travail et allouer les ressources pour leur organisation dans le cadre d’un projet.
Savoir-être :
• Travail en équipe ;
• Discrétion et disponibilité ;
• Sens du service publique ;
• Savoir gérer les conflits ;
• Bonnes qualités relationnelles vis-à-vis des services en interne et des prestataires externes.
• Connaissance des référentiels SST/PRAP/SSIAP ;
• Animer et développer un réseau professionnel ;
• Identifier, analyser, évaluer les risques, définir les actions préventives et connectives sur les ERP ;
• Planifier, organiser, répartir les charges de travail et allouer les ressources pour leur organisation dans le cadre d’un projet.
Savoir-être :
• Travail en équipe ;
• Discrétion et disponibilité ;
• Sens du service publique ;
• Savoir gérer les conflits ;
• Bonnes qualités relationnelles vis-à-vis des services en interne et des prestataires externes.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.