Directeur(trice) de la communication (H-F)
Offre n° O974260512000008
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue waldeck rochet, La Possession (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) et placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur général des services. Vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication:
- Organisation, coordination et diffusion des informations relatives aux politiques publiques.
- Coordination des démarches participatives et de la démocratie de proximité.
- Gestion de la communication de crise
Temps de travail : temps complet
Recrutement statutaire, ouvert par voie contractuelle (par application de l'article L332-8 du CGFP).
- Organisation, coordination et diffusion des informations relatives aux politiques publiques.
- Coordination des démarches participatives et de la démocratie de proximité.
- Gestion de la communication de crise
Temps de travail : temps complet
Recrutement statutaire, ouvert par voie contractuelle (par application de l'article L332-8 du CGFP).
Missions / conditions d'exercice
Les activités principales du (de la) directeur(trice) de la communication sont les suivantes:
*Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication :
- Identifier les enjeux et analyser les besoins de communication au sein de la collectivité
- Analyser l'image de la collectivité auprès des publics
- Cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics
- Identifier les tendances d'évolution et les expériences en matière de communication
- Élaborer et développer une stratégie de communication afin d'accompagner les choix de l'exécutif de la collectivité
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la communication de la collectivité
*Organiser, coordonner et diffuser des informations relatives aux politiques publiques :
- Valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité, afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports
- Concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d'un projet, d'un événement ou d'un équipement
- Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports (presse, web, etc)
- Organiser et animer les conférences de rédaction
- Concevoir et organiser des événements et organiser les moyens matériels
*Coordonner des démarches participatives et de la démocratie de proximité :
- Impulser et piloter des dispositifs d'observation sociale
- Mettre en cohérence les différentes démarches participatives et de communication
- Organiser des débats
* Communication de crise :
- Participer à la gestion de crise
- Organiser et gérer la communication en situation d'urgence
- Rédiger des communiqués en situation d'urgence
- Coordonner les relations avec la presse et les médias
CONDITIONS D'EXERCICE:
- Bureau au sein de la Direction de la communication
- Horaires à définir selon cycle de travail choisi (36h30 hebdomadaires
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS:
- Grande autonomie dans l’organisation du travail,
- Vision transversale des dossiers.
*Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication :
- Identifier les enjeux et analyser les besoins de communication au sein de la collectivité
- Analyser l'image de la collectivité auprès des publics
- Cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics
- Identifier les tendances d'évolution et les expériences en matière de communication
- Élaborer et développer une stratégie de communication afin d'accompagner les choix de l'exécutif de la collectivité
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la communication de la collectivité
*Organiser, coordonner et diffuser des informations relatives aux politiques publiques :
- Valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité, afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports
- Concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d'un projet, d'un événement ou d'un équipement
- Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports (presse, web, etc)
- Organiser et animer les conférences de rédaction
- Concevoir et organiser des événements et organiser les moyens matériels
*Coordonner des démarches participatives et de la démocratie de proximité :
- Impulser et piloter des dispositifs d'observation sociale
- Mettre en cohérence les différentes démarches participatives et de communication
- Organiser des débats
* Communication de crise :
- Participer à la gestion de crise
- Organiser et gérer la communication en situation d'urgence
- Rédiger des communiqués en situation d'urgence
- Coordonner les relations avec la presse et les médias
CONDITIONS D'EXERCICE:
- Bureau au sein de la Direction de la communication
- Horaires à définir selon cycle de travail choisi (36h30 hebdomadaires
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS:
- Grande autonomie dans l’organisation du travail,
- Vision transversale des dossiers.
Profils recherchés
• SAVOIRS :
-Maîtrise des principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia)
-Maîtrise des outils des technologies de l'information, de la communication et du multimédia
-Maîtrise du droit appliqué à la communication, à l'accès aux documents administratifs, à la communication électorale et aux libertés individuelles
-Maîtrise des outils et techniques de marketing territorial
• SAVOIR ÊTRE :
-Disponibilité, rigueur, sens du travail en équipe.
-Sens des responsabilités.
-Maîtrise des principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia)
-Maîtrise des outils des technologies de l'information, de la communication et du multimédia
-Maîtrise du droit appliqué à la communication, à l'accès aux documents administratifs, à la communication électorale et aux libertés individuelles
-Maîtrise des outils et techniques de marketing territorial
• SAVOIR ÊTRE :
-Disponibilité, rigueur, sens du travail en équipe.
-Sens des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262222002
Informations complémentaires
Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature uniquement en ligne via le lien ci-après :
https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.