CHARGÉ D'ÉTUDES ECONOMIE EMPLOI INNOVATION (H/F)
Offre n° O974260512000069
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
14/06/2026
Date limite de candidature
14/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui oeuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l'île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion oeuvre au quotidien pour le développement économique, l'éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l'environnement et l'aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c'est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d'un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l'île.
Missions / conditions d'exercice
Le conseil économique, social et environnemental régional est l'assemblée consultative de la Région, qui représente la société civile organisée comprenant 55 membres. Cette représentation organisée de la société civile a pour rôle de :
- faire remonter jusqu'aux politiques les préoccupations du monde économique, social et environnemental
- informer, réfléchir et faire des propositions à 3 niveaux : local, national et européen.
La mission première du CESER est d'apporter, par ses analyses et ses préconisations, des éléments et propositions permettant à l'exécutif régional, mais plus globalement aux décideurs de la région de construire, faire évoluer, adapter les politiques publiques au bénéfice du territoire régional et "ouvrir la voie, éclairer la décision et participer à l'action publique ".
Les chargés d'études du Conseil Économique Social et Environnemental Régional (CESER) sont des agents du Conseil régional mis à disposition de l'Assemblée consultative. Leurs rôles et fonctions sont de soutenir le travail des membres en apportant l'expertise nécessaire, en mobilisant les moyens techniques mis à disposition pour le déroulé des séances de travail, de veiller avec le/la Président(e) de la commission ou formation de travail à la dynamique des groupes, au respect des avis et des points de vue dans l'objectif de permettre la plus grande représentativité des positions de la société civile organisée et de ses réseaux d'acteurs. Le travail du chargé d'études ne peut s'entendre sans une relation de proximité et de confiance avec le/la Président(e) du CESER ou le/la Président(e) de la commission ou de formation de travail.
Le titulaire du poste sera sous la responsabilité de la Directrice du Conseil Économique Social et Environnemental Régional. Il sera en charge de la commission de l'économie emploi et innovation.
Vous aurez pour missions:
- Effectuer une veille d'information sur les thématiques et dossiers suivis ;
- Renforcer le suivi relationnel et de travail avec les homologues du Conseil régional afin d'obtenir les informations nécessaires à la conduite des travaux ;
- Renforcer le suivi relationnel et de travail avec les partenaires extérieurs (État, Collectivités locales, Établissements publics, ...) afin d'obtenir les informations nécessaires à la conduite des travaux.
- Rédiger les projets d'avis sous la responsabilité du/de la Président-e de commission ou de formation de travail ;
- Porter et garantir la cohérence graphique des productions du CESER en lien avec le chargé de communication du CESER ;
- Veiller à la cohérence et à la pertinence des avis, au suivi et à l'évaluation des travaux du CESER (qualité, pertinence, efficience).
- Assurer les prises de contact utiles aux travaux de l'instance de travail, en lien avec le secrétariat des Instances ;
- Préparer les réunions de formation de travail et de commission (ordre du jour, support de présentation, ...) et en rédiger les compte-rendus ;
- Veiller à l'élaboration des échéanciers, au respect des plannings et contribuer à la préparation des plans de communication.
- Développer le travail en mode projet et les approches croisées ;
- Participer à la dynamique d'équipe et développer les échanges transversaux avec les collègues ;
- Anticiper et évaluer en accord avec le/la président(e) de l'instance de travail les besoins spécifiques aux travaux de la formation de travail ou de la commission ;
- Participer à la conception et l'organisation de manifestations (CESER hors les murs, colloques, forums, ...) ;
- Soutenir les réflexions liées permettant une vision globale sur le positionnement du CESER sur tous les sujets pour être garant de la cohérence dans les travaux spécifiques ;
- Soutenir et développer les réseaux de relations du CESER avec les acteurs.
- Rédiger les notes préparatoires utiles aux travaux des commissions et formations de travail ;
- Assurer le travail de veille juridique, technique et contextuelle utile pour les travaux du CESER ;
- Consolider et mettre en oeuvre l'expertise technique sur les sujets ou thématiques traités afin d'alimenter et d'aider le débat et la réflexion des conseillers(ères) ;
- Contribuer à la bonne tenue et à l'animation des débats en soutien du/de la Président(e) de l'instance concernée.
La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d'égalité et d'inclusion.
- Horaires flexibles pour mieux s'adapter à votre quotidien :Arrivée possible entre 7h et 9h
- Pause déjeuner entre 12h et 14h (45 minutes minimum)
- Départ entre 16h et 18h30
- Un temps de repos généreux25 jours de congés annuels
- 23 jours d'ARTT
- Des avantages sociaux concrets et avantageuxTitres-restaurant d'une valeur de 136 € par mois
- Prise en charge des frais de transports en commun
- Participation à la mutuelle
- Accès au Comité d'Œuvres Sociales (offres culturelles, loisirs, prestations sociales)
🤝Un employeur engagé et inclusif
La collectivité affirme son engagement en faveur :
- De l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
- Du recrutement et de l'inclusion des personnes en situation de handicap
Rejoindre la Région Réunion, c'est intégrer une organisation attachée aux valeurs d'égalité, de diversité et d'inclusion.
- faire remonter jusqu'aux politiques les préoccupations du monde économique, social et environnemental
- informer, réfléchir et faire des propositions à 3 niveaux : local, national et européen.
La mission première du CESER est d'apporter, par ses analyses et ses préconisations, des éléments et propositions permettant à l'exécutif régional, mais plus globalement aux décideurs de la région de construire, faire évoluer, adapter les politiques publiques au bénéfice du territoire régional et "ouvrir la voie, éclairer la décision et participer à l'action publique ".
Les chargés d'études du Conseil Économique Social et Environnemental Régional (CESER) sont des agents du Conseil régional mis à disposition de l'Assemblée consultative. Leurs rôles et fonctions sont de soutenir le travail des membres en apportant l'expertise nécessaire, en mobilisant les moyens techniques mis à disposition pour le déroulé des séances de travail, de veiller avec le/la Président(e) de la commission ou formation de travail à la dynamique des groupes, au respect des avis et des points de vue dans l'objectif de permettre la plus grande représentativité des positions de la société civile organisée et de ses réseaux d'acteurs. Le travail du chargé d'études ne peut s'entendre sans une relation de proximité et de confiance avec le/la Président(e) du CESER ou le/la Président(e) de la commission ou de formation de travail.
Le titulaire du poste sera sous la responsabilité de la Directrice du Conseil Économique Social et Environnemental Régional. Il sera en charge de la commission de l'économie emploi et innovation.
Vous aurez pour missions:
- Effectuer une veille d'information sur les thématiques et dossiers suivis ;
- Renforcer le suivi relationnel et de travail avec les homologues du Conseil régional afin d'obtenir les informations nécessaires à la conduite des travaux ;
- Renforcer le suivi relationnel et de travail avec les partenaires extérieurs (État, Collectivités locales, Établissements publics, ...) afin d'obtenir les informations nécessaires à la conduite des travaux.
- Rédiger les projets d'avis sous la responsabilité du/de la Président-e de commission ou de formation de travail ;
- Porter et garantir la cohérence graphique des productions du CESER en lien avec le chargé de communication du CESER ;
- Veiller à la cohérence et à la pertinence des avis, au suivi et à l'évaluation des travaux du CESER (qualité, pertinence, efficience).
- Assurer les prises de contact utiles aux travaux de l'instance de travail, en lien avec le secrétariat des Instances ;
- Préparer les réunions de formation de travail et de commission (ordre du jour, support de présentation, ...) et en rédiger les compte-rendus ;
- Veiller à l'élaboration des échéanciers, au respect des plannings et contribuer à la préparation des plans de communication.
- Développer le travail en mode projet et les approches croisées ;
- Participer à la dynamique d'équipe et développer les échanges transversaux avec les collègues ;
- Anticiper et évaluer en accord avec le/la président(e) de l'instance de travail les besoins spécifiques aux travaux de la formation de travail ou de la commission ;
- Participer à la conception et l'organisation de manifestations (CESER hors les murs, colloques, forums, ...) ;
- Soutenir les réflexions liées permettant une vision globale sur le positionnement du CESER sur tous les sujets pour être garant de la cohérence dans les travaux spécifiques ;
- Soutenir et développer les réseaux de relations du CESER avec les acteurs.
- Rédiger les notes préparatoires utiles aux travaux des commissions et formations de travail ;
- Assurer le travail de veille juridique, technique et contextuelle utile pour les travaux du CESER ;
- Consolider et mettre en oeuvre l'expertise technique sur les sujets ou thématiques traités afin d'alimenter et d'aider le débat et la réflexion des conseillers(ères) ;
- Contribuer à la bonne tenue et à l'animation des débats en soutien du/de la Président(e) de l'instance concernée.
La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d'égalité et d'inclusion.
- Horaires flexibles pour mieux s'adapter à votre quotidien :Arrivée possible entre 7h et 9h
- Pause déjeuner entre 12h et 14h (45 minutes minimum)
- Départ entre 16h et 18h30
- Un temps de repos généreux25 jours de congés annuels
- 23 jours d'ARTT
- Des avantages sociaux concrets et avantageuxTitres-restaurant d'une valeur de 136 € par mois
- Prise en charge des frais de transports en commun
- Participation à la mutuelle
- Accès au Comité d'Œuvres Sociales (offres culturelles, loisirs, prestations sociales)
🤝Un employeur engagé et inclusif
La collectivité affirme son engagement en faveur :
- De l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
- Du recrutement et de l'inclusion des personnes en situation de handicap
Rejoindre la Région Réunion, c'est intégrer une organisation attachée aux valeurs d'égalité, de diversité et d'inclusion.
Profils recherchés
004
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
* Versant : Fonction Publique Territoriale
* Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac+3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
* Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
* Absence de conflit d'intérêts.
* Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac+3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
* Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
* Absence de conflit d'intérêts.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.