VAGUEMESTRE F/H
Offre n° O974260512000161
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 Rue de la Source 97488 SAINT-DENIS, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur, et en collaboration avec les autres agents de la Direction, l'agent est chargé de préparer, acheminer et effectuer la distribution des courriers, paquets et fournitures diverses à l'intérieur et à l'extérieur de la Direction. Il apporte une aide matérielle et logistique aux services le cas échéant.
Missions / conditions d'exercice
- Conduire le véhicule de service
- Transporter des personnes sur différents sites :
-Assurer la conduite des agents de la direction ou de tiers pour des déplacements occasionnellement
- Assurer l'entretien régulier des véhicules de la Direction ou du service :
- Vérifier l'état des véhicules avant leur mise à disposition (pleins d'essence, niveaux de gonflage des pneus...)
- Remplir les cahiers de suivi
- Assurer la livraison des tapis d'éveil auprès des assistantes maternelles de l'île
- Assurer les circuits de ramassage et de distribution du courrier :
- Assurer le ramassage et la distribution de courrier et des revues
- Transmettre et suivre les parapheurs
- Assure la manutention et la transmission de documents, courriers, paquets, matériel et des fournitures divers à l'intérieur et à l'extérieur de la collectivité
- Apporter une assistance matérielle aux agents ou à l'équipe
- Assurer des tâches d'intendance contribuant au bon fonctionnement des services
- Transporter des personnes sur différents sites :
-Assurer la conduite des agents de la direction ou de tiers pour des déplacements occasionnellement
- Assurer l'entretien régulier des véhicules de la Direction ou du service :
- Vérifier l'état des véhicules avant leur mise à disposition (pleins d'essence, niveaux de gonflage des pneus...)
- Remplir les cahiers de suivi
- Assurer la livraison des tapis d'éveil auprès des assistantes maternelles de l'île
- Assurer les circuits de ramassage et de distribution du courrier :
- Assurer le ramassage et la distribution de courrier et des revues
- Transmettre et suivre les parapheurs
- Assure la manutention et la transmission de documents, courriers, paquets, matériel et des fournitures divers à l'intérieur et à l'extérieur de la collectivité
- Apporter une assistance matérielle aux agents ou à l'équipe
- Assurer des tâches d'intendance contribuant au bon fonctionnement des services
Profils recherchés
- Postes ouverts au cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux
- Permis B en cours de validité
- Connaissance des contrôles techniques obligatoires
- Maîtrise des risques liés à la conduite
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Capacité à planifier et organiser son travail
- Ponctualité, disponibilité
- Rigueur
- Sens des relations humaines
- Sens du service public
- Sens des responsabilités
- Permis B en cours de validité
- Connaissance des contrôles techniques obligatoires
- Maîtrise des risques liés à la conduite
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Capacité à planifier et organiser son travail
- Ponctualité, disponibilité
- Rigueur
- Sens des relations humaines
- Sens du service public
- Sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.