UN MAGASINIER (H/F)
Offre n° O974260513000087
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Sainte-Suzanne (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
06/07/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du Chef d’Établissement, le titulaire du poste sera chargé de la gestion et du suivi des stocks en lien avec le gestionnaire de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir, réceptionner et contrôler les produits ; sécuriser les manœuvres et organiser le stockage (conditions de stockage, consignes de sécurité, date d'utilisation des produits, etc.) ;
• Réceptionner les marchandises entrantes ;
• Vérifier la conformité de la livraison (quantité, qualité) avec le bon de commande ;
• Saisir sur informatique les entrées et sorties de matériels, outillages et produits ;
• Assurer la gestion des stocks de matière d’œuvre dédiés à l'activité des ateliers pédagogiques ;
• Traiter les commandes et les bons de livraison, vérifier la conformité de la livraison ;
• Assurer le suivi des prix de revient ;
• Assurer le suivi et l'inventaire ;
• Préparer et transporter les marchandises sortantes ;
• Réaliser périodiquement l'inventaire complet du magasin ;
• Rendre compte de l'inventaire (DDFPT, agent comptable, adjoint-gestionnaire).
Hygiène et Sécurité
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail ;
• Collecter les fiches de données de sécurité et les fiches techniques des produits stockés ;
• Diffuser et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité pour le stockage des matériels, outillages et produits ;
• Stocker en sécurité les produits ou denrées à risque ;
• Participer au suivi des consommations de fluides et d'énergies, en lien avec les agent.es ;
• Veiller, le cas échéant, à l'entretien courant (hors réparations nécessitant l'intervention d'un spécialiste) et au nettoyage courant des véhicules de service.
Entretien
• Assurer le tri et l'évacuation des déchets ;
• Effectuer l'entretien des locaux de stockage ;
• Organiser la fourniture du matériel, des produits, des équipements nécessaires à l'activité.
Polyvalence
• Détecter et signaler les anomalies à son supérieur. (Problèmes matériels ou humains) ;
• Participer aux tâches de déménagement et de manutention ;
• Participer à l'ouverture et à la fermeture des portes ;
• Participer aux travaux d'entretien général des locaux et des extérieurs de l'établissement.
Le Chef d’établissement se réserve, en fonction des besoins de service, la possibilité de confier des tâches et missions complémentaires.
• Réceptionner les marchandises entrantes ;
• Vérifier la conformité de la livraison (quantité, qualité) avec le bon de commande ;
• Saisir sur informatique les entrées et sorties de matériels, outillages et produits ;
• Assurer la gestion des stocks de matière d’œuvre dédiés à l'activité des ateliers pédagogiques ;
• Traiter les commandes et les bons de livraison, vérifier la conformité de la livraison ;
• Assurer le suivi des prix de revient ;
• Assurer le suivi et l'inventaire ;
• Préparer et transporter les marchandises sortantes ;
• Réaliser périodiquement l'inventaire complet du magasin ;
• Rendre compte de l'inventaire (DDFPT, agent comptable, adjoint-gestionnaire).
Hygiène et Sécurité
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail ;
• Collecter les fiches de données de sécurité et les fiches techniques des produits stockés ;
• Diffuser et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité pour le stockage des matériels, outillages et produits ;
• Stocker en sécurité les produits ou denrées à risque ;
• Participer au suivi des consommations de fluides et d'énergies, en lien avec les agent.es ;
• Veiller, le cas échéant, à l'entretien courant (hors réparations nécessitant l'intervention d'un spécialiste) et au nettoyage courant des véhicules de service.
Entretien
• Assurer le tri et l'évacuation des déchets ;
• Effectuer l'entretien des locaux de stockage ;
• Organiser la fourniture du matériel, des produits, des équipements nécessaires à l'activité.
Polyvalence
• Détecter et signaler les anomalies à son supérieur. (Problèmes matériels ou humains) ;
• Participer aux tâches de déménagement et de manutention ;
• Participer à l'ouverture et à la fermeture des portes ;
• Participer aux travaux d'entretien général des locaux et des extérieurs de l'établissement.
Le Chef d’établissement se réserve, en fonction des besoins de service, la possibilité de confier des tâches et missions complémentaires.
Profils recherchés
• Connaissance du fonctionnement des établissements ;
• Connaissance du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné ;
• Connaissances techniques et expérience liées à son champ d'intervention ;
• Connaissance des principes de gestions des stocks ;
• Connaissance des règles d'hygiène et sécurité ;
• Connaissance des gestes et postures professionnelles ;
• Connaissance des notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP) ;
• Capacité à définir les zones de stockage propres à chacun des produits, matériels et matériaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
• Maîtrise de l’outil informatique et des applications de gestion des stocks ;
• Capacité à remplir les documents liés à la gestion de l'atelier ou du magasin (bons de livraisons, registre comptable…) ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Capacité à s’adapter au public d’un établissement d’enseignement ;
• Travail en horaire décalé ;
• Autonomie, sens de l’organisation ;
• Sens du service public ;
• Disponibilité ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Connaissance du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné ;
• Connaissances techniques et expérience liées à son champ d'intervention ;
• Connaissance des principes de gestions des stocks ;
• Connaissance des règles d'hygiène et sécurité ;
• Connaissance des gestes et postures professionnelles ;
• Connaissance des notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP) ;
• Capacité à définir les zones de stockage propres à chacun des produits, matériels et matériaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
• Maîtrise de l’outil informatique et des applications de gestion des stocks ;
• Capacité à remplir les documents liés à la gestion de l'atelier ou du magasin (bons de livraisons, registre comptable…) ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Capacité à s’adapter au public d’un établissement d’enseignement ;
• Travail en horaire décalé ;
• Autonomie, sens de l’organisation ;
• Sens du service public ;
• Disponibilité ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Agents de Maîtrise Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur la liste d’aptitude) ;
o Contractuelle (Diplôme demandé : CAP Logistique ou équivalence et expérience dans le domaine ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Permis B
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d’emplois des Agents de Maîtrise Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur la liste d’aptitude) ;
o Contractuelle (Diplôme demandé : CAP Logistique ou équivalence et expérience dans le domaine ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Permis B
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.