Magasinier(re)
Offre n° O974260519000015
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
64 RUE LECONTE DE LISLE, Saint-Philippe (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du chef Pôle Réussite Jeunesse et Vie éducative, le/la magasinier(re) participe à la fonction logistique de la cantine centrale en assurant la réception, le stockage, la préparation et la distribution des marchandises.
Missions / conditions d'exercice
- Réception des commandes, contrôle, stockage et magasinage des marchandises livrées ;
- Préparation de marchandises pour les besoins de la production et les besoins des services de la collectivité ;
- Nettoyage et désinfection des matériels et des locaux ;
- Stocker et distribuer les marchandises ;
- Assurer un suivi et une gestion des stocks ;
- Effectuer des demandes de devis auprès des fournisseurs ;
- Réaliser des inventaires ;
- Assurer la surveillance du magasin ;
- Préparation de marchandises pour les besoins de la production et les besoins des services de la collectivité ;
- Nettoyage et désinfection des matériels et des locaux ;
- Stocker et distribuer les marchandises ;
- Assurer un suivi et une gestion des stocks ;
- Effectuer des demandes de devis auprès des fournisseurs ;
- Réaliser des inventaires ;
- Assurer la surveillance du magasin ;
Profils recherchés
- Savoir respecter les procédures ;
- Savoir effectuer des opérations d'inventaire ;
- Savoir repérer les dysfonctionnements ;
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Bon relationnel et esprit d'équipe ;
- Sens du service public ;
- Autonomie, rigueur ;
- Maîtrise aigüe de l'organisation ;
- Esprit d’équipe et sens du relationnel ;
- Connaissance de l’outil informatique (boîte mails, divers logiciels) ;
- 2 ans d'expérience sur le même poste exigés
- Permis B indispensable
- Maîtrise du logiciel CIRIL exigée
Les spécificités du poste :
- Poste incluant un port de charges régulier
- Savoir effectuer des opérations d'inventaire ;
- Savoir repérer les dysfonctionnements ;
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Bon relationnel et esprit d'équipe ;
- Sens du service public ;
- Autonomie, rigueur ;
- Maîtrise aigüe de l'organisation ;
- Esprit d’équipe et sens du relationnel ;
- Connaissance de l’outil informatique (boîte mails, divers logiciels) ;
- 2 ans d'expérience sur le même poste exigés
- Permis B indispensable
- Maîtrise du logiciel CIRIL exigée
Les spécificités du poste :
- Poste incluant un port de charges régulier
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.