RESPONSABLE D'UNITE F/H
Offre n° O974260521000003
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 RUE RONTAUNAY, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
28/06/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Responsable de l'Unité Nord (H/F) est à pourvoir à la Direction des Bâtiments et du Patrimoine - Service Maintenance - Sites Clients Nord / Est - Unité Nord.
Sous l'autorité du responsable de cellule, l'agent est chargé de la gestion, du suivi et de la coordination des moyens humains et matériels de son unité selon les objectifs de production des projets. Il/elle organise les activités des agents de production dans le respect des délais impartis, des normes d'esthétisme et des règles de sécurité imposées.
Sous l'autorité du responsable de cellule, l'agent est chargé de la gestion, du suivi et de la coordination des moyens humains et matériels de son unité selon les objectifs de production des projets. Il/elle organise les activités des agents de production dans le respect des délais impartis, des normes d'esthétisme et des règles de sécurité imposées.
Missions / conditions d'exercice
- Coordonner, suivre et contrôler l'activité de l'unité
*Organiser les activités et les tâches selon un planning défini
- Organiser les espaces de travail
- Gérer les imprévus, les absences et les éventuelles situations de conflits
- Organiser l'approvisionnement et la distribution des fournitures et des matériaux
- Mettre en œuvre les projets et les dispositifs de l'unité
*Formuler des propositions d'amélioration du fonctionnement et de la productivité de l'unité
- Contrôler la conformité des travaux réalisés
- Superviser l'application des procédures en vigueur
*Veiller au respect de la sécurité et de l'hygiène
- Mettre en œuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques.
- Encadrer et animer une équipe
- Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
- Représenter l'unité au sein des réunions
*Participer aux réunions de coordination interne
- Participer aux réunions externes
- Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.)
*Organiser les activités et les tâches selon un planning défini
- Organiser les espaces de travail
- Gérer les imprévus, les absences et les éventuelles situations de conflits
- Organiser l'approvisionnement et la distribution des fournitures et des matériaux
- Mettre en œuvre les projets et les dispositifs de l'unité
*Formuler des propositions d'amélioration du fonctionnement et de la productivité de l'unité
- Contrôler la conformité des travaux réalisés
- Superviser l'application des procédures en vigueur
*Veiller au respect de la sécurité et de l'hygiène
- Mettre en œuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques.
- Encadrer et animer une équipe
- Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
- Représenter l'unité au sein des réunions
*Participer aux réunions de coordination interne
- Participer aux réunions externes
- Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.)
Profils recherchés
- Ouvert aux cadres d'emplois des Adjoints Techniques et Agents de maîtrise territoriaux
- Fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Procédures des marchés publics
- Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Techniques de management par projets et objectifs
- Techniques et réglementations du bâtiment
- Techniques du bâtiment gros œuvre et second œuvre
- Techniques rédactionnelles
- Outils bureautiques et informatiques
- Savoir animer et conduire des réunions
- Savoir encadrer une équipe
- Réaliser des entretiens individuels
- Savoir recueillir les besoins prévisionnels de formation
- Savoir travailler en pluridisciplinarité
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe
- Sens de la communication
- Sens des relations humaines
- Capacité d'adaptation professionnelle
- Disponibilité
- Rigueur
- Fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Procédures des marchés publics
- Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Techniques de management par projets et objectifs
- Techniques et réglementations du bâtiment
- Techniques du bâtiment gros œuvre et second œuvre
- Techniques rédactionnelles
- Outils bureautiques et informatiques
- Savoir animer et conduire des réunions
- Savoir encadrer une équipe
- Réaliser des entretiens individuels
- Savoir recueillir les besoins prévisionnels de formation
- Savoir travailler en pluridisciplinarité
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe
- Sens de la communication
- Sens des relations humaines
- Capacité d'adaptation professionnelle
- Disponibilité
- Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0262 90 30 81
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.