CHEF(FE) DE PROJETS CONTRAT DE RELANCE ET TRANSITION ECOLOGIQUE
Offre n° O974260529000016
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
60 CD 26 PIERREFONDS, Saint-Pierre (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
29/06/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
60 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur de la planification territoriale, le/la chef(fe) de projets aura la charge de définir, mettre en œuvre et piloter le dispositif contractuel. Il (elle) joue un rôle stratégique d'interface entre les directions opérationnelles internes de la CIVIS, les élus des communes membres et
les partenaires financiers institutionnels.
Le/la chef(fe) de projet CRTE devra ainsi accompagné, et/ou initié et piloté des projets visant à soutenir la transition vers une économie plus verte et plus durable, en mettant l'accent sur les initiatives liées à l'énergie, à la réduction des émissions de carbone et à la protection de l'environnement
Aussi, le/la chef(fe) de projets aura la charge de définir, mettre en œuvre et piloter le dispositif contractuel. Il (elle) joue un rôle stratégique d'interface entre les directions opérationnelles internes de la CIVIS, les élus des communes membres et les partenaires financiers institutionnels.
Le/la chef(fe) de projet CRTE devra ainsi accompagné, et/ou initié et piloté des projets visant à soutenir la transition vers une économie plus verte et plus durable, en mettant l'accent sur les initiatives liées à l'énergie, à la réduction des émissions de carbone et à la protection de l'environnement
les partenaires financiers institutionnels.
Le/la chef(fe) de projet CRTE devra ainsi accompagné, et/ou initié et piloté des projets visant à soutenir la transition vers une économie plus verte et plus durable, en mettant l'accent sur les initiatives liées à l'énergie, à la réduction des émissions de carbone et à la protection de l'environnement
Aussi, le/la chef(fe) de projets aura la charge de définir, mettre en œuvre et piloter le dispositif contractuel. Il (elle) joue un rôle stratégique d'interface entre les directions opérationnelles internes de la CIVIS, les élus des communes membres et les partenaires financiers institutionnels.
Le/la chef(fe) de projet CRTE devra ainsi accompagné, et/ou initié et piloté des projets visant à soutenir la transition vers une économie plus verte et plus durable, en mettant l'accent sur les initiatives liées à l'énergie, à la réduction des émissions de carbone et à la protection de l'environnement
Missions / conditions d'exercice
Les missions du chef(fe) de projet CRTE seront ainsi de :
- De mettre en œuvre le projet de territoire et appliquer les fiches d'actions entrant dans le cadre du CRTE ;
- Mettre à jour l'état des lieux / diagnostic des composantes du territoire servant de base à l'élaboration du projet de territoire et du CRTE en mobilisant les documents, contrats, et travaux existants ;
- Conseiller / animer les élus et acteurs locaux (services de la CCVM, associations, monde socioéconomique, population...) dans la définition du projet de territoire ;
-Coordonner et animer le CRTE
-Assurer l'émergence et la coordination du CRTE ;
-Agir pour l'appropriation de la démarche CRTE par l'ensemble des élus et acteurs locaux ;
-Préparer et participer aux réunions d'élaboration du CRTE ;
-Alimenter le contenu du CRTE et de l'ensemble des documents destinés à être contractualisés
(projet de territoire, programmes, fiches actions, ...) en fonction de la définition des priorités
stratégiques ;
-Coordonner le CRTE avec les autres dispositifs contractuels ;
-Assurer le suivi administratif et financier du contrat ;
- Mettre en place et animer les instances de gouvernance (comités de pilotage, comités
techniques, comités financiers) ;
- Mettre en place des indicateurs d'évaluation pour chacune des actions et tenir une évaluation du projet tout au long de sa mise en œuvre afin de proposer des mesures d'ajustement au besoin ;
-Veiller à la prise en compte des enjeux et objectifs de transition écologique dans les projets ;
- Identifier les difficultés rencontrées, proposer des solutions pour y répondre et préparer les arbitrages auprès des instances concernées ;
- Accompagner la CIVIS et les communes associées au programme dans la structuration de leurs
projets ;
- Veille stratégique : collecte, analyse et diffusion de l'information sur les programmes de financements (appel à projets...) en interne à l'EPCI et auprès des communes, associations et habitants du territoire ;
- Soutien aux projets communautaires
- Préparer les dossiers de demandes de subventions
- Assister aux réunions utiles aux projets
- lancement et suivi des procédures de consultation des prestataires et proposition du choix du candidat retenu. En collaboration avec la direction de la commande publique de la collectivité il aura la charge de la rédaction des cahiers des charges et des dossiers de consultation, la proposition de la procédure de consultation, la gestion de la consultation, analyse et rapports.
- Rédaction du rapport d'activité
- Rédaction des orientations budgétaires
La réalisation de ces différentes taches s'organise sous la responsabilité du directeur de la planification
territoriale au sein de la Direction Générale Adjointe " Stratégie Territoriale et Innovation ".
- De mettre en œuvre le projet de territoire et appliquer les fiches d'actions entrant dans le cadre du CRTE ;
- Mettre à jour l'état des lieux / diagnostic des composantes du territoire servant de base à l'élaboration du projet de territoire et du CRTE en mobilisant les documents, contrats, et travaux existants ;
- Conseiller / animer les élus et acteurs locaux (services de la CCVM, associations, monde socioéconomique, population...) dans la définition du projet de territoire ;
-Coordonner et animer le CRTE
-Assurer l'émergence et la coordination du CRTE ;
-Agir pour l'appropriation de la démarche CRTE par l'ensemble des élus et acteurs locaux ;
-Préparer et participer aux réunions d'élaboration du CRTE ;
-Alimenter le contenu du CRTE et de l'ensemble des documents destinés à être contractualisés
(projet de territoire, programmes, fiches actions, ...) en fonction de la définition des priorités
stratégiques ;
-Coordonner le CRTE avec les autres dispositifs contractuels ;
-Assurer le suivi administratif et financier du contrat ;
- Mettre en place et animer les instances de gouvernance (comités de pilotage, comités
techniques, comités financiers) ;
- Mettre en place des indicateurs d'évaluation pour chacune des actions et tenir une évaluation du projet tout au long de sa mise en œuvre afin de proposer des mesures d'ajustement au besoin ;
-Veiller à la prise en compte des enjeux et objectifs de transition écologique dans les projets ;
- Identifier les difficultés rencontrées, proposer des solutions pour y répondre et préparer les arbitrages auprès des instances concernées ;
- Accompagner la CIVIS et les communes associées au programme dans la structuration de leurs
projets ;
- Veille stratégique : collecte, analyse et diffusion de l'information sur les programmes de financements (appel à projets...) en interne à l'EPCI et auprès des communes, associations et habitants du territoire ;
- Soutien aux projets communautaires
- Préparer les dossiers de demandes de subventions
- Assister aux réunions utiles aux projets
- lancement et suivi des procédures de consultation des prestataires et proposition du choix du candidat retenu. En collaboration avec la direction de la commande publique de la collectivité il aura la charge de la rédaction des cahiers des charges et des dossiers de consultation, la proposition de la procédure de consultation, la gestion de la consultation, analyse et rapports.
- Rédaction du rapport d'activité
- Rédaction des orientations budgétaires
La réalisation de ces différentes taches s'organise sous la responsabilité du directeur de la planification
territoriale au sein de la Direction Générale Adjointe " Stratégie Territoriale et Innovation ".
Profils recherchés
Les candidats devront justifier d 'un niveau minimum d 'études équivalentes à la licence ou master II avec une expérience sur des fonctions similaires (ingénierie de projet)
Contact et modalités de candidature
Contact
0262499600
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Président de la CIVIS par mail à dve@civis.re au plus tard le 29/06/2026
Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE
Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLO VILLES SOLIDAIRES
>60 CD 26 PIERREFONDS
97410 Saint pierre de la reunion
>60 CD 26 PIERREFONDS
97410 Saint pierre de la reunion
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
