UN CHARGE D'ETUDES AUPRES DE LA COMMISSION TERRITOIRES,EUROPE ET COOPERATION
Offre n° O974260603000957
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
04/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les Chargés d’Études du CESER sont des agents du Conseil Régional mis à disposition de l’Assemblée Consultative. Leur rôle et fonctions sont de soutenir le travail des membres en apportant l’expertise nécessaire, en mobilisant les moyens techniques mis à disposition pour le déroulé des séances de travail, de veiller avec le/la Président(e) de la commission ou groupe de travail à la dynamique des groupes, au respect des avis et des points de vue dans l’objectif de permettre la plus grande représentativité des positions de la société civile organisée et de ses réseaux d’acteurs.
Le travail du chargé d’études ne peut s’entendre sans une relation de proximité et de confiance avec le/la Président(e) de la commission ou du groupe de travail.
Sous la responsabilité de la Directrice du CESER, le titulaire du poste assurera des missions de veille, de soutien aux contributions du CESER, d’organisation, de conduite de projet et de travaux.
Le travail du chargé d’études ne peut s’entendre sans une relation de proximité et de confiance avec le/la Président(e) de la commission ou du groupe de travail.
Sous la responsabilité de la Directrice du CESER, le titulaire du poste assurera des missions de veille, de soutien aux contributions du CESER, d’organisation, de conduite de projet et de travaux.
Missions / conditions d'exercice
• Effectuer une veille d’informations sur les thématiques et dossiers suivis ;
• Renforcer le suivi relationnel et de travail avec les homologues du Conseil Régional afin d’obtenir les informations nécessaires à la conduite de travaux ;
• Renforcer le suivi relationnel et de travail avec les partenaires extérieurs afin d’obtenir les informations nécessaires à la conduite des travaux ;
• Rédiger les projets d’avis sous la responsabilité du/de la Président(e) de commission ou du groupe de travail ;
• Porter et garantir la cohérence graphique des productions du CESER en lien avec le/la chargé(e) de communication du CESER ;
• Participer à l’examen et au traitement des amendements liés à la préparation des avis du CESER ;
• Veiller à la cohérence et à la pertinence des avis, au suivi et à l’évaluation des travaux du CESER (qualité, pertinence, efficience) ;
• Assurer la polyvalence pour garantir la continuité de service des travaux du CESER ;
• Assurer les prises de contact utiles aux travaux de l’instance de travail ;
• Préparer les réunions de groupe de travail et de commission et en rédiger les compte – rendus ;
• Veiller à l’élaboration des échéanciers, au respect des plannings et contribuer à la préparation du plan de communication ;
• Développer le travail en mode projets et les approches croisées ;
• Participer à la dynamique d’équipe et développer les échanges transversaux avec les collègues ;
• Organiser les réunions des groupes de travail et commissions et en rédiger les compte-rendus ;
• Anticiper et évaluer en accord avec le/la Président(e) de l’instance de travail les besoins spécifiques aux travaux du groupe de travail ou de la commission ;
• Participer à la conception et l’organisation de manifestations (CESER hors les murs, colloques, forums …) ;
• Soutenir les réflexions liées permettant une vision globale sur le positionnement du CESER sur tous les sujets pour être garant de la cohérence dans les travaux spécifiques ;
• Soutenir et développer les réseaux de relations du CESER avec les acteurs ;
• Rédiger les notes préparatoires utiles aux travaux des Commissions et groupes de travail ;
• Consolider et mettre en œuvre l’expertise technique sur les sujets ou thématiques traités afin d’alimenter et d’aider le débat et la réflexion des conseillers (ères) ;
• Contribuer à la bonne tenue et à l’animation des débats en soutien du/de la Président(e) de l’instance concernée.
• Renforcer le suivi relationnel et de travail avec les homologues du Conseil Régional afin d’obtenir les informations nécessaires à la conduite de travaux ;
• Renforcer le suivi relationnel et de travail avec les partenaires extérieurs afin d’obtenir les informations nécessaires à la conduite des travaux ;
• Rédiger les projets d’avis sous la responsabilité du/de la Président(e) de commission ou du groupe de travail ;
• Porter et garantir la cohérence graphique des productions du CESER en lien avec le/la chargé(e) de communication du CESER ;
• Participer à l’examen et au traitement des amendements liés à la préparation des avis du CESER ;
• Veiller à la cohérence et à la pertinence des avis, au suivi et à l’évaluation des travaux du CESER (qualité, pertinence, efficience) ;
• Assurer la polyvalence pour garantir la continuité de service des travaux du CESER ;
• Assurer les prises de contact utiles aux travaux de l’instance de travail ;
• Préparer les réunions de groupe de travail et de commission et en rédiger les compte – rendus ;
• Veiller à l’élaboration des échéanciers, au respect des plannings et contribuer à la préparation du plan de communication ;
• Développer le travail en mode projets et les approches croisées ;
• Participer à la dynamique d’équipe et développer les échanges transversaux avec les collègues ;
• Organiser les réunions des groupes de travail et commissions et en rédiger les compte-rendus ;
• Anticiper et évaluer en accord avec le/la Président(e) de l’instance de travail les besoins spécifiques aux travaux du groupe de travail ou de la commission ;
• Participer à la conception et l’organisation de manifestations (CESER hors les murs, colloques, forums …) ;
• Soutenir les réflexions liées permettant une vision globale sur le positionnement du CESER sur tous les sujets pour être garant de la cohérence dans les travaux spécifiques ;
• Soutenir et développer les réseaux de relations du CESER avec les acteurs ;
• Rédiger les notes préparatoires utiles aux travaux des Commissions et groupes de travail ;
• Consolider et mettre en œuvre l’expertise technique sur les sujets ou thématiques traités afin d’alimenter et d’aider le débat et la réflexion des conseillers (ères) ;
• Contribuer à la bonne tenue et à l’animation des débats en soutien du/de la Président(e) de l’instance concernée.
Profils recherchés
• Connaissances et qualifications relatives à l’organisation et au fonctionnement des institutions départementale et régionale et à l’environnement du territoire dans toutes ses dimensions ;
• Connaissance des thématiques concernées par le poste, en particulier aux actions de l’État et des collectivités territoriales ; à la cohérence des schémas directeurs territoriaux et d’intercommunalités ; aux Fonds Européens et leur gestion ; aux Contrats de Convergence et de Transformation ; à la promotion économique, sociale et culturelle de l’Île de La Réunion à l’étranger ; à la mobilité internationale ; à la coopération régionale et internationale et au développement de la francophonie ;
• Connaissance des réseaux d’acteurs ;
• Qualités rédactionnelles confirmées ;
• Capacités d’analyse, de recherche et de synthèse ;
• Maîtrise des outils informatiques ;
• Aptitudes à l’animation et à la conduite de réunions, notamment à des réflexions et des travaux ;
• Rigueur,méthode, sens de l’organisation et de l’anticipation ;
• Curiosité intellectuelle, de l’autonomie dans le travail ;
• Fortes aptitudes relationnelles ;
• Esprit d’équipe et d’initiative ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.
• Connaissance des thématiques concernées par le poste, en particulier aux actions de l’État et des collectivités territoriales ; à la cohérence des schémas directeurs territoriaux et d’intercommunalités ; aux Fonds Européens et leur gestion ; aux Contrats de Convergence et de Transformation ; à la promotion économique, sociale et culturelle de l’Île de La Réunion à l’étranger ; à la mobilité internationale ; à la coopération régionale et internationale et au développement de la francophonie ;
• Connaissance des réseaux d’acteurs ;
• Qualités rédactionnelles confirmées ;
• Capacités d’analyse, de recherche et de synthèse ;
• Maîtrise des outils informatiques ;
• Aptitudes à l’animation et à la conduite de réunions, notamment à des réflexions et des travaux ;
• Rigueur,méthode, sens de l’organisation et de l’anticipation ;
• Curiosité intellectuelle, de l’autonomie dans le travail ;
• Fortes aptitudes relationnelles ;
• Esprit d’équipe et d’initiative ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voies :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac+3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
◦ Expérience souhaitée sur poste similaire.
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de confit d’intérêts.
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voies :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac+3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
◦ Expérience souhaitée sur poste similaire.
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de confit d’intérêts.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.