UN RESPONSABLE DE LA CELLULE MARKETING TERRITORIAL (H/F)
Offre n° O974260608000013
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
10/08/2026
Date limite de candidature
09/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du Service Internationalisation des Entreprises, au
sein de la cellule marketing territorial.
sein de la cellule marketing territorial.
Missions / conditions d'exercice
- Conduire la démarche de marketing territorial visant l’animation d'une marque de territoire et mise en œuvre opération-
nelle ;
- Coordonner les actions d'accompagnement des entreprises à l'international : organisation de la présence régionale sur
des salons, organisation de missions économiques, création de pack export, évaluation et bilan des opérations ;
- Assurer le pilotage, le suivi et l’évaluation des dispositifs et/ou mécanismes incitatifs d'intervention publique pour soute-
nir les projets de valorisation du territoire ;
- Assurer la gestion budgétaire: définition et suivi, mise en place de tableaux de bord et suivi de l'activité de la cellule ;
- Assurer le management, et le pilotage administratif du pôle ;
- Conduire les rendez-vous, assurer l’interface avec les organismes publics et parapublics ;
- Représenter les intérêts de la collectivité régionale auprès des partenaires de l'écosystème ;
- Contribuer à la bonne exécution de la stratégie régionale en matière d'internationalisation.
nelle ;
- Coordonner les actions d'accompagnement des entreprises à l'international : organisation de la présence régionale sur
des salons, organisation de missions économiques, création de pack export, évaluation et bilan des opérations ;
- Assurer le pilotage, le suivi et l’évaluation des dispositifs et/ou mécanismes incitatifs d'intervention publique pour soute-
nir les projets de valorisation du territoire ;
- Assurer la gestion budgétaire: définition et suivi, mise en place de tableaux de bord et suivi de l'activité de la cellule ;
- Assurer le management, et le pilotage administratif du pôle ;
- Conduire les rendez-vous, assurer l’interface avec les organismes publics et parapublics ;
- Représenter les intérêts de la collectivité régionale auprès des partenaires de l'écosystème ;
- Contribuer à la bonne exécution de la stratégie régionale en matière d'internationalisation.
Profils recherchés
- Connaissance de l’environnement économique et territorial de La Réunion et de l’Océan Indien ;
- Connaissance en droit public, en commerce international et données liées à l’export ;
- Culture administrative et connaissance de la comptabilité publique ;
- Connaissance en marketing territorial et événementiel ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Maîtrise du community management ;
- Maîtrise de l’anglais professionnel ;
- Capacité en management d’équipe et encadrement ;
- Bonnes capacités organisationnelles ;
- Forte capacité d’analyse et de synthèse des données micro et macro économiques, statistiques et juridiques ;
- Sens de la diplomatie ;
- Réactivité et disponibilité ;
- Sens des responsabilités ;
- Capacité à animer des réunions ;
- Bonne élocution ;
- Force de proposition ;
- Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
- Connaissance en droit public, en commerce international et données liées à l’export ;
- Culture administrative et connaissance de la comptabilité publique ;
- Connaissance en marketing territorial et événementiel ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Maîtrise du community management ;
- Maîtrise de l’anglais professionnel ;
- Capacité en management d’équipe et encadrement ;
- Bonnes capacités organisationnelles ;
- Forte capacité d’analyse et de synthèse des données micro et macro économiques, statistiques et juridiques ;
- Sens de la diplomatie ;
- Réactivité et disponibilité ;
- Sens des responsabilités ;
- Capacité à animer des réunions ;
- Bonne élocution ;
- Force de proposition ;
- Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
Versant : Fonction Publique Territoriale ;
- Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
- Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
- Contractuelle (Bac+5 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
- Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
- Absence de conflit d’intérêts.
- Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
- Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
- Contractuelle (Bac+5 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
- Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
- Absence de conflit d’intérêts.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.