UN RESPONSABLE DE SERVICE COMPTABILITE ET FINANCES (H/F)
Offre n° O974260610000929
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
18/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent sera placé sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des moyens généraux
Il sera basé dans le Nord ou le Sud de l’Ile et sera amené à travailler en transversalité avec l’ensemble des services de la DMG.
Il sera basé dans le Nord ou le Sud de l’Ile et sera amené à travailler en transversalité avec l’ensemble des services de la DMG.
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage budgétaire et financier
• Élaborer le budget ;
• Contribuer à la définition des orientations budgétaires de la direction ;
• Participer à l’élaboration du budget primitif, des budgets supplémentaires et des décisions
modificatives ;
• Saisir les budgets prévisionnels ;
• Préparer et consolider les maquettes et documents budgétaires réglementaires ;
• Assurer la cohérence entre les besoins des services, les orientations stratégiques et les capacités financières.
Suivi et exécution budgétaire
• Assurer le suivi de l’exécution budgétaire en AP /CP ;
• Créer et suivre les opérations budgétaires, interventions et programmes ;
• Procéder aux affectations et délégations de crédits ;
• Effectuer les virements de crédits (CP) et préparer les demandes de virements en AP en lien avec la
DF ;
• Préparer et saisir les demandes de BS/DM ;
• Suivre les PPI, PPF et PPM (saisie, actualisation, reporting) ;
• Anticiper les besoins de crédits et alerter sur les risques de sous-consommation ou de dépassement.
Clôture budgétaire
• Veiller au rattachement des charges et produits en fin d’exercice ;
• Préparer les opérations de fin d’exercice (restes à réaliser, reports, rattachements) ;
• Contribuer à la fiabilisation des comptes et à la clôture annuelle ;
2. Gestion comptable des dépenses et des recettes
Chaîne comptable des dépenses
• Organiser et sécuriser la chaîne de la dépense de l’engagement au mandatement ;
• Réceptionner et valider financièrement les demandes d’autorisation d’achat (avant leur envoi à la
DAJCP par le service achats publics de la DMG) ;
• Analyser la disponibilité des crédits et la conformité budgétaire ;
• Réceptionner les devis retenus transmis par le service achats publics de la DMG ;
• Superviser et valider les engagements comptables ;
• Valider les bons de commande et lettres de commande via les outils dématérialisés (i-parapheur) ;
• Superviser les opérations de liquidation et de mandatement ;
• Veiller au respect des délais de paiement et à la qualité comptable.
Gestion des recettes
• Superviser la gestion des titres de recettes ;
• Assurer le suivi des encaissements et des restes à recouvrer ;
• Travailler en lien avec les services prescripteurs pour sécuriser les recettes ;
• Participer à l’amélioration du taux de recouvrement.
3. Contrôle, conformité et sécurisation financière
• Veiller au respect des règles budgétaires, comptables et financières en vigueur ;
• Mettre en œuvre et actualiser les procédures financières internes ;
• Sécuriser les actes financiers et la traçabilité des opérations ;
• Participer au contrôle interne budgétaire et comptable ;
• Préparer les éléments nécessaires aux contrôles internes et externes (Paierie, CRC, audits) ;
• Contribuer à la fiabilité de l’inventaire comptable et patrimonial.
4. Outils de pilotage
• Développer des outils de suivi financier par activité, projet ou service ;
• Produire des tableaux de bord financiers et indicateurs de pilotage ;
• Analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé ;
• Aider à la décision par des analyses financières prospectives.
5. Management et organisation du service
• Organiser, planifier et coordonner les activités du service ;
• Encadrer, animer et accompagner les agents du service.
• Élaborer le budget ;
• Contribuer à la définition des orientations budgétaires de la direction ;
• Participer à l’élaboration du budget primitif, des budgets supplémentaires et des décisions
modificatives ;
• Saisir les budgets prévisionnels ;
• Préparer et consolider les maquettes et documents budgétaires réglementaires ;
• Assurer la cohérence entre les besoins des services, les orientations stratégiques et les capacités financières.
Suivi et exécution budgétaire
• Assurer le suivi de l’exécution budgétaire en AP /CP ;
• Créer et suivre les opérations budgétaires, interventions et programmes ;
• Procéder aux affectations et délégations de crédits ;
• Effectuer les virements de crédits (CP) et préparer les demandes de virements en AP en lien avec la
DF ;
• Préparer et saisir les demandes de BS/DM ;
• Suivre les PPI, PPF et PPM (saisie, actualisation, reporting) ;
• Anticiper les besoins de crédits et alerter sur les risques de sous-consommation ou de dépassement.
Clôture budgétaire
• Veiller au rattachement des charges et produits en fin d’exercice ;
• Préparer les opérations de fin d’exercice (restes à réaliser, reports, rattachements) ;
• Contribuer à la fiabilisation des comptes et à la clôture annuelle ;
2. Gestion comptable des dépenses et des recettes
Chaîne comptable des dépenses
• Organiser et sécuriser la chaîne de la dépense de l’engagement au mandatement ;
• Réceptionner et valider financièrement les demandes d’autorisation d’achat (avant leur envoi à la
DAJCP par le service achats publics de la DMG) ;
• Analyser la disponibilité des crédits et la conformité budgétaire ;
• Réceptionner les devis retenus transmis par le service achats publics de la DMG ;
• Superviser et valider les engagements comptables ;
• Valider les bons de commande et lettres de commande via les outils dématérialisés (i-parapheur) ;
• Superviser les opérations de liquidation et de mandatement ;
• Veiller au respect des délais de paiement et à la qualité comptable.
Gestion des recettes
• Superviser la gestion des titres de recettes ;
• Assurer le suivi des encaissements et des restes à recouvrer ;
• Travailler en lien avec les services prescripteurs pour sécuriser les recettes ;
• Participer à l’amélioration du taux de recouvrement.
3. Contrôle, conformité et sécurisation financière
• Veiller au respect des règles budgétaires, comptables et financières en vigueur ;
• Mettre en œuvre et actualiser les procédures financières internes ;
• Sécuriser les actes financiers et la traçabilité des opérations ;
• Participer au contrôle interne budgétaire et comptable ;
• Préparer les éléments nécessaires aux contrôles internes et externes (Paierie, CRC, audits) ;
• Contribuer à la fiabilité de l’inventaire comptable et patrimonial.
4. Outils de pilotage
• Développer des outils de suivi financier par activité, projet ou service ;
• Produire des tableaux de bord financiers et indicateurs de pilotage ;
• Analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé ;
• Aider à la décision par des analyses financières prospectives.
5. Management et organisation du service
• Organiser, planifier et coordonner les activités du service ;
• Encadrer, animer et accompagner les agents du service.
Profils recherchés
• Maîtrise des règles de la comptabilité publique, de la nomenclature comptable M57 et des logiciels
métiers afférents (Astre, Mafate...) ;
• Bonne connaissance des règles de la commande publique (principes fondamentaux de la
commande publique, règles de déontologie) ;
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités publiques ;
• Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur, fiabilité, anticipation, sens de l'organisation et prise d'initiative ;
• Aptitude au travail en équipe, capacités relationnelles et disponibilité ;
• Savoir fédérer une équipe et planifier les tâches, assurer un management approprié à chacun des
agents ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
métiers afférents (Astre, Mafate...) ;
• Bonne connaissance des règles de la commande publique (principes fondamentaux de la
commande publique, règles de déontologie) ;
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités publiques ;
• Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur, fiabilité, anticipation, sens de l'organisation et prise d'initiative ;
• Aptitude au travail en équipe, capacités relationnelles et disponibilité ;
• Savoir fédérer une équipe et planifier les tâches, assurer un management approprié à chacun des
agents ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac minimum - Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Absence de conflit d’intérêts.
• Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac minimum - Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Absence de conflit d’intérêts.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.