-          Définir et mettre en oeuvre les projets de service (organisation, missions, ressources) en lien avec le projet de direction
-          En lien avec la stratégie départementale, mettre en place un projet de service, définir des objectifs cohérents et un but à atteindre.
-          Assurer la mise en oeuvre et le suivi de la politique de performance logistique.
-          Proposer et mettre en oeuvre des solutions d'amélioration continue.
-          Réaliser une veille quant au processus d'amélioration continue des prestations logistiques
·         Piloter, suivre et contrôler l'activité du service
-          Coordonner, suivre et contrôler les activités du service (Hygiène et environnement, transport, sécurité, approvisionnement/mobilier, immobilier).
-          Gérer et suivre l'entretien des locaux et des espaces verts des sites du TAS et d'autres services déconcentrés.
-          Programmer et assurer le suivi des interventions des Directions du Département (DMG, DBP, DSID).
-          Assurer le suivi des interventions demandées par les services, recueillir l'arbitrage de la Direction et veiller à apporter une réponse aux services demandeurs.
-          Veiller au respect des objectifs fixés (quantité, qualité, délai).
-          Mettre en oeuvre et suivre les indicateurs de performance logistique, pour faire face aux éventuelles anomalies ou dysfonctionnements.
-          Organiser le flux d'informations entre les différents services
·         Encadrer et animer une équipe
-          Organiser l'activité des agents afin d'assurer la continuité du service.
-          Coordonner les activités et la gestion des plannings des personnels logistiques.
-          Encourager le développement des compétences de son équipe, la professionnalisation et l'évolution de carrière
-          Réaliser les entretiens professionnels des agents encadrés et fixer les objectifs
·         Gérer et suivre la logistique de la direction (mobiliers, fournitures, véhicules, téléphones, PC etc) en relation avec les services de la DMG et DSID
-          Assurer la gestion du parc automobile.
-          Assurer la gestion du mobilier (recensement des besoins, acquisitions, livraisons, etc.).
-          Veiller à assurer la gestion du circuit du courrier.
-          Veiller à la sécurité des biens et des personnes
-          Gérer les stocks et les demandes de fournitures et/ou de mobiliers
·         Elaborer, mettre à jour et suivre les tableaux d'activité et les tableaux de bord du service
·         Suivre et contrôler l'exécution du budget de son service
-          Gérer les ressources financières.
-          Maitriser et réduire les coûts.
-          Assurer le suivi de ses enveloppes financières déconcentrées en lien avec l'unité financière.
-          Suivre les échéances des marchés en lien avec les Directions partenaires.
-          Assurer le suivi des factures en lien avec les fournisseurs.
-          Suivre le budget attribué pour les sections (parc auto, intendance etc.)
·         Constituer et animer un réseau partenarial
-          Échanger et négocier avec des interlocuteurs variés (autres services de la collectivité, usagers, fournisseurs).
-          Animer un réseau de référents dans les services utilisateurs
·         Participer à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques du service
-          Anticiper et définir les besoins humains, financiers et techniques en lien avec sa hiérarchie
·         Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.)
-          Accompagner l'adjoint au directeur dans le pilotage et le suivi des projets immobiliers.
-          Signaler à la Direction les éventuelles difficultés rencontrées (délais, dysfonctionnements).