Responsable du service Piscine H/F
Offre n° O974260616000554
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
230 rue de la republique, La Plaine-des-Palmistes (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Sport, Vie Associative et Animations, le responsable assurer la gestion de la piscine municipale Thierry Robert et développe le savoir-nager en direction de toutes les tranches de la population. Il œuvre également au rayonnement de l’équipement au sein de l’offre d’équipements sportifs communaux, afin d’accompagner la montée en gamme du territoire et le développement d’événements favorisant toutes les pratiques sportives.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l’organisation du service et être le chef de bassin de l’équipement,
- Gérer les différents besoins (administratifs, financiers, logistiques)
- Organiser les congés et s’assurer la continuité du service public
- Participation à élaboration des projets annuelles touchant la piscine municipale.
- Préparation des documents associés (délibération du conseil municipal, courriers, les conventions partenaires, associations)
- Force de Proposition de manifestations en lien avec la piscine municipale
- Participation à l’Elaboration de l’Orientation Budgétaire pour les dépenses annuelles.
- Préparation des bilans annuels du service
Gestion administrative et budgétaire :
- Élaboration, suivi et exécution du budget de la piscine
- Gestion des marchés publics et des relations avec les prestataires
- Recherche de dispositifs de subventions et préparation des dossiers de candidature
- Suivi des indicateurs de performance et de fréquentation
- Rédaction de rapports d’activité et propositions d’amélioration
- Participation au projet de rénovation
Encadrement et gestion des ressources humaines :
- Management des équipes (MNS, agents d’accueil, agents d’entretien, techniciens)
- Planification des plannings et gestion des remplacements
- Suivi de la formation, de la sécurité et de la montée en compétence des agents
- Coordination avec les associations, clubs, écoles et autres partenaires
Assurer le rôle du chef de bassin
- Faire appliquer le règlement intérieur de la piscine aux usagers,
- Faire application les procédures d’interventions destinées à assurer la sécurité des utilisateurs (notamment le POSS : Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours),
- Prise d'initiative en cas d’urgence, pratique des gestes de premiers secours et de réanimation, avant l’arrivée des services d’urgences,
- Repérage des comportements à risque,
- Contrôler les matériels de secours mis à disposition,
- Assurer le contrôle réglementaire des caractères physico chimiques de l’eau des bassins,
- Planifier les entretiens annuels avec les agents de la piscine municipale
Encadrer et animer les activités aquatiques en tant que MNS
- Mise en place des outils d’animation et de surveillance (jeux nautiques, lignes d'eau, matériel d’apprentissage),
- Adaptation de l'intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d’apprentissage,
- Propositions et organisations d’activités quotidiennes et/ou hebdomadaires à destination de tout public
- Entretien du matériel pédagogique.
- Dialogue avec les usagers et règlement des conflits potentiels.
Encadrement et gestion des ressources humaines :
- Management des équipes (MNS, agents d’accueil, agents d’entretien, techniciens)
- Planification des plannings et gestion des remplacements
- Suivi de la formation, de la sécurité et de la montée en compétence des agents
- Coordination avec les associations, clubs, écoles et autres partenaires
- Gérer les différents besoins (administratifs, financiers, logistiques)
- Organiser les congés et s’assurer la continuité du service public
- Participation à élaboration des projets annuelles touchant la piscine municipale.
- Préparation des documents associés (délibération du conseil municipal, courriers, les conventions partenaires, associations)
- Force de Proposition de manifestations en lien avec la piscine municipale
- Participation à l’Elaboration de l’Orientation Budgétaire pour les dépenses annuelles.
- Préparation des bilans annuels du service
Gestion administrative et budgétaire :
- Élaboration, suivi et exécution du budget de la piscine
- Gestion des marchés publics et des relations avec les prestataires
- Recherche de dispositifs de subventions et préparation des dossiers de candidature
- Suivi des indicateurs de performance et de fréquentation
- Rédaction de rapports d’activité et propositions d’amélioration
- Participation au projet de rénovation
Encadrement et gestion des ressources humaines :
- Management des équipes (MNS, agents d’accueil, agents d’entretien, techniciens)
- Planification des plannings et gestion des remplacements
- Suivi de la formation, de la sécurité et de la montée en compétence des agents
- Coordination avec les associations, clubs, écoles et autres partenaires
Assurer le rôle du chef de bassin
- Faire appliquer le règlement intérieur de la piscine aux usagers,
- Faire application les procédures d’interventions destinées à assurer la sécurité des utilisateurs (notamment le POSS : Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours),
- Prise d'initiative en cas d’urgence, pratique des gestes de premiers secours et de réanimation, avant l’arrivée des services d’urgences,
- Repérage des comportements à risque,
- Contrôler les matériels de secours mis à disposition,
- Assurer le contrôle réglementaire des caractères physico chimiques de l’eau des bassins,
- Planifier les entretiens annuels avec les agents de la piscine municipale
Encadrer et animer les activités aquatiques en tant que MNS
- Mise en place des outils d’animation et de surveillance (jeux nautiques, lignes d'eau, matériel d’apprentissage),
- Adaptation de l'intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d’apprentissage,
- Propositions et organisations d’activités quotidiennes et/ou hebdomadaires à destination de tout public
- Entretien du matériel pédagogique.
- Dialogue avec les usagers et règlement des conflits potentiels.
Encadrement et gestion des ressources humaines :
- Management des équipes (MNS, agents d’accueil, agents d’entretien, techniciens)
- Planification des plannings et gestion des remplacements
- Suivi de la formation, de la sécurité et de la montée en compétence des agents
- Coordination avec les associations, clubs, écoles et autres partenaires
Profils recherchés
Compétences / Savoir-faire :
- Connaissances des règles de fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances des partenaires institutionnels,
- Capacité à prévenir et gérer les conflits
- Qualités Rédactionnelles
- Connaissances en Comptabilité publique
- Connaissances en marché public
- Maîtrise de logiciels bureautiques de base
- Savoir-faire managérial
Compétences / Savoir-Être :
• Autonomie
• Capacités de synthèse et de rendu-compte
• Bonne qualité relationnelle et sens de l’écoute
• Sens des responsabilités et du service public
Etre titulaire du B.E.S.A.N ou du B.P.J.E.P.S.A.A.N. ou M.N.NS, à jour du CAEPMNS, PSE 1 ou PSE 2, carte professionnelle en cours de validité, B.N.S.S.A.
- Connaissances des règles de fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances des partenaires institutionnels,
- Capacité à prévenir et gérer les conflits
- Qualités Rédactionnelles
- Connaissances en Comptabilité publique
- Connaissances en marché public
- Maîtrise de logiciels bureautiques de base
- Savoir-faire managérial
Compétences / Savoir-Être :
• Autonomie
• Capacités de synthèse et de rendu-compte
• Bonne qualité relationnelle et sens de l’écoute
• Sens des responsabilités et du service public
Etre titulaire du B.E.S.A.N ou du B.P.J.E.P.S.A.A.N. ou M.N.NS, à jour du CAEPMNS, PSE 1 ou PSE 2, carte professionnelle en cours de validité, B.N.S.S.A.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262514910
Informations complémentaires
Votre candidature doit comporter obligatoirement un CV, une lettre de motivation, votre diplôme et votre dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires.
Adresse postale : 230 rue de la République 97431 LA PLAINE DES PALMISTES
Courriel : candidatures@plaine-des-palmistes.fr
Adresse postale : 230 rue de la République 97431 LA PLAINE DES PALMISTES
Courriel : candidatures@plaine-des-palmistes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.