assistant de prévention
Offre n° O974260617000108
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
73, avenue Raymond BARRE BP 901 -, L'Étang-Salé (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
18/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent qui placé sous la responsabilité du chef de service "Prévention et ERP" assiste et conseille l’autorité territoriale dans la mise en œuvre de la réglementation en matière de protection de la santé et de la sécurité au travail.
Il Contribue à l’amélioration continue de la sécurité et de la santé des agents au sein de la collectivité.
Il Contribue à l’amélioration continue de la sécurité et de la santé des agents au sein de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Activités Principales :
Assure l’intérim des missions du conseiller prévention en son absence ;
Assiste la structure dans la démarche d’évaluation des risques professionnels ;
Concoure à l’élaboration de la politique de prévention (plan et programme annuel de prévention) ;
Est associé aux travaux du CST et de la FSSSCT ;
Propose des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques professionnels ;
Participe à l’analyse des causes des accidents de travail ;
Elabore les rapports d’incidents liés aux accidents de travail ;
Suivi et mise à jour des trousses de secours implanté dans les établissements de la collectivité ;
Tenu du planning de présence des agents SSIAP de la collectivité sur les manifestations portées par la ville ;
Veille technique et règlementaire dans le cadre de l’organisation des manifestations portées par la ville ;
Accompagnement des différents prestataires dans le cadre des visites périodique ;
Participe en collaboration avec les autres acteurs de la prévention à la sensibilisation, l’information et la formation des personnels ;
Assure la veille technique et réglementaire en matière de sécurité et de santé au travail ;
Participe à l’analyse et l’évaluation des risques professionnels ;
Participer à la rédaction du document unique d’évaluation des risques professionnels ;
Participe au Conseil Médico Administratif ;
Réalise les visites de postes des agents en collaboration du CDG et établi les rapports en conséquents ;
Participe aux préparations de passage de commissions de sécurité dans les ERP ;
Identification et analyse des conditions de santé et de sécurité au travail dans son périmètre d’intervention ;
Suivi, maintenance du parc DAE de la collectivité ;
Elabore les documents comptables relatifs aux besoins des agents et obligations réglementaires dans les ERP ;
Présence sur les manifestations portées par la ville ;
Suivi et mise à jour du logiciel de la DECI
Assure l’intérim des missions du conseiller prévention en son absence ;
Assiste la structure dans la démarche d’évaluation des risques professionnels ;
Concoure à l’élaboration de la politique de prévention (plan et programme annuel de prévention) ;
Est associé aux travaux du CST et de la FSSSCT ;
Propose des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques professionnels ;
Participe à l’analyse des causes des accidents de travail ;
Elabore les rapports d’incidents liés aux accidents de travail ;
Suivi et mise à jour des trousses de secours implanté dans les établissements de la collectivité ;
Tenu du planning de présence des agents SSIAP de la collectivité sur les manifestations portées par la ville ;
Veille technique et règlementaire dans le cadre de l’organisation des manifestations portées par la ville ;
Accompagnement des différents prestataires dans le cadre des visites périodique ;
Participe en collaboration avec les autres acteurs de la prévention à la sensibilisation, l’information et la formation des personnels ;
Assure la veille technique et réglementaire en matière de sécurité et de santé au travail ;
Participe à l’analyse et l’évaluation des risques professionnels ;
Participer à la rédaction du document unique d’évaluation des risques professionnels ;
Participe au Conseil Médico Administratif ;
Réalise les visites de postes des agents en collaboration du CDG et établi les rapports en conséquents ;
Participe aux préparations de passage de commissions de sécurité dans les ERP ;
Identification et analyse des conditions de santé et de sécurité au travail dans son périmètre d’intervention ;
Suivi, maintenance du parc DAE de la collectivité ;
Elabore les documents comptables relatifs aux besoins des agents et obligations réglementaires dans les ERP ;
Présence sur les manifestations portées par la ville ;
Suivi et mise à jour du logiciel de la DECI
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :
- Discrétion ;
- Ponctualité et rigueur ;
- Sens du travail en équipe ;
-Sens du service public ;
- Volontaire et disponible ;
- Respect strict de la déontologie : comportement irréprochable, neutralité, laïcité, probité) ;
Droits et obligations des fonctionnaires d'autorité ;
Connaissances en matière d'ERP et règles d'urbanisme ; Promeut la culture de la santé et de la sécurité au travail ;
Participe à la démarche d’évaluation des risques et à l’élaboration du document unique ;
Identifie les éléments nécessaires à l’élaboration du plan et du programme annuel de prévention ;
Alerter l’autorité territoriale pour faire cesser l’exposition à un danger grave et imminent afin de permettre la pleine protection des personnes ;
Participe à l’élaboration des rapports d’incidents ;
Communique et fait preuve de pédagogie ;
Rend compte de son activité à l’autorité et est force de propositions ;
Identifie des besoins d’acquisition et/ou de développement de compétences ;
Veille à la tenue et à l’exploitation des registres santé et sécurité / Danger graves et imminents ;
S’exprime à l’oral et à l’écrit ;
Suivi du tableau des préconisations médicales ainsi que de convocations destinées aux agents de la collectivité.
- Discrétion ;
- Ponctualité et rigueur ;
- Sens du travail en équipe ;
-Sens du service public ;
- Volontaire et disponible ;
- Respect strict de la déontologie : comportement irréprochable, neutralité, laïcité, probité) ;
Droits et obligations des fonctionnaires d'autorité ;
Connaissances en matière d'ERP et règles d'urbanisme ; Promeut la culture de la santé et de la sécurité au travail ;
Participe à la démarche d’évaluation des risques et à l’élaboration du document unique ;
Identifie les éléments nécessaires à l’élaboration du plan et du programme annuel de prévention ;
Alerter l’autorité territoriale pour faire cesser l’exposition à un danger grave et imminent afin de permettre la pleine protection des personnes ;
Participe à l’élaboration des rapports d’incidents ;
Communique et fait preuve de pédagogie ;
Rend compte de son activité à l’autorité et est force de propositions ;
Identifie des besoins d’acquisition et/ou de développement de compétences ;
Veille à la tenue et à l’exploitation des registres santé et sécurité / Danger graves et imminents ;
S’exprime à l’oral et à l’écrit ;
Suivi du tableau des préconisations médicales ainsi que de convocations destinées aux agents de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262334333
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation, ainsi que votre dernier diplôme à : recrutement@letangsale.fr .
Il est primordial de mentionner dans l'objet de votre courrier l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre.
Les candidats fonctionnaires devront fournir impérativement leur dernier arrêté de situation administrative.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.
Il est primordial de mentionner dans l'objet de votre courrier l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre.
Les candidats fonctionnaires devront fournir impérativement leur dernier arrêté de situation administrative.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE L'ETANG SALE
>73, avenue Raymond BARRE BP 901 -
97427 L'Étang-Salé
>73, avenue Raymond BARRE BP 901 -
97427 L'Étang-Salé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.