UN GESTIONNAIRE DE SUBVENTIONS (H/F)
Offre n° O974260618000014
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
18/08/2026
Date limite de candidature
18/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du Chef de la Cellule « Gestion de l’offre de formation professionnelle » et en lien fonctionnel avec la coordonnatrice de l’Appel à Manifestation d’Intérêt (AMI), le titulaire du poste contribuera et participera à la mise en œuvre opérationnelle de la Politique Régionale en matière de Formation.
Missions / conditions d'exercice
• Répondre aux sollicitations des organismes de formation ;
• Préparer les Contrôles de Service Fait (CSF) pour le paiement des acomptes intermédiaires ;
• Réaliser les soldes des conventions ;
• Effectuer des visites sur place des organismes de formation afin de contrôler la réalisation de l’action ;
• Rédiger le compte-rendu à l’issue de la visite ;
• Assurer la mise à jour régulière du tableau de bord de suivi des conventions ;
• Travailler en transversalité avec les autres gestionnaires et avec les cellules internes de la Direction ;
• Classer les documents reçus par mail à la fois dans le répertoire information et la boîte papier ;
• Assurer l’archivage des dossiers gérés de façon régulière et à minima une fois par an ;
• Aider au traitement des demandes de paiement et des fins d’actions ;
• Contribuer à l’établissement des soldes des marchés publics ;
• Participer au traitement des modifications intervenant au cours du déroulement des actions de formation ;
• Veiller au respect des obligations liées au FSE.
• Préparer les Contrôles de Service Fait (CSF) pour le paiement des acomptes intermédiaires ;
• Réaliser les soldes des conventions ;
• Effectuer des visites sur place des organismes de formation afin de contrôler la réalisation de l’action ;
• Rédiger le compte-rendu à l’issue de la visite ;
• Assurer la mise à jour régulière du tableau de bord de suivi des conventions ;
• Travailler en transversalité avec les autres gestionnaires et avec les cellules internes de la Direction ;
• Classer les documents reçus par mail à la fois dans le répertoire information et la boîte papier ;
• Assurer l’archivage des dossiers gérés de façon régulière et à minima une fois par an ;
• Aider au traitement des demandes de paiement et des fins d’actions ;
• Contribuer à l’établissement des soldes des marchés publics ;
• Participer au traitement des modifications intervenant au cours du déroulement des actions de formation ;
• Veiller au respect des obligations liées au FSE.
Profils recherchés
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et établissements publics ;
• Connaissance du secteur de la formation professionnelle ;
• Connaissance des procédures de marchés publics et de subventions ;
• Sensibilisation aux données comptables et financières ;
• Capacités rédactionnelles
• Maîtrise de l’outil information (Excel, Calc, Word ...)
• Maîtrise des outils spécifiques à la collectivité (Mafate, ASTRE, GECO) ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Capacités relationnelles ;
• Réactivité, anticipation ;
• Capacités d’adaptation par rapport aux priorités, aux procédures et nouveaux dossiers ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Connaissance du secteur de la formation professionnelle ;
• Connaissance des procédures de marchés publics et de subventions ;
• Sensibilisation aux données comptables et financières ;
• Capacités rédactionnelles
• Maîtrise de l’outil information (Excel, Calc, Word ...)
• Maîtrise des outils spécifiques à la collectivité (Mafate, ASTRE, GECO) ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Capacités relationnelles ;
• Réactivité, anticipation ;
• Capacités d’adaptation par rapport aux priorités, aux procédures et nouveaux dossiers ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
o Statutaire : mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ;
o Contractuelle (Bac minimum ; article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Nouvelle bonification indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflits d’intérêts.
• Cadre d’emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
o Statutaire : mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ;
o Contractuelle (Bac minimum ; article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Nouvelle bonification indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflits d’intérêts.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.