Médiateur culturel en Médiathèque (h/f)
Offre n° O974260618000018
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue waldeck rochet, La Possession (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction Culture et Patrimoine et sous l’autorité de la responsable du Service Médiathèque et Médiation Culturelle.
- Le/la médiateur(trice) culturel(le) en médiathèque participe à la mise en œuvre de la politique de lecture publique de la collectivité.
- Il/elle conçoit et anime des actions de médiation visant à favoriser l’accès à la culture, à la lecture et aux ressources numériques pour tous les publics, dans une logique d’inclusion, de lien social et de démocratisation culturelle.
Médiation culturelle et action auprès des publics
Conception et conduite de projets culturels.
Valorisation des collections
Médiation numérique
Participation au fonctionnement du service
- Le/la médiateur(trice) culturel(le) en médiathèque participe à la mise en œuvre de la politique de lecture publique de la collectivité.
- Il/elle conçoit et anime des actions de médiation visant à favoriser l’accès à la culture, à la lecture et aux ressources numériques pour tous les publics, dans une logique d’inclusion, de lien social et de démocratisation culturelle.
Médiation culturelle et action auprès des publics
Conception et conduite de projets culturels.
Valorisation des collections
Médiation numérique
Participation au fonctionnement du service
Missions / conditions d'exercice
Médiation culturelle et action auprès des publics:
• Accueillir, informer, orienter et accompagner les usagers de la médiathèque
• Identifier les besoins et attentes des différents publics (jeunesse, adultes, seniors, publics éloignés de la lecture)
• Concevoir et mettre en œuvre des actions de médiation culturelle :
o animations lecture,
o ateliers culturels et créatifs,
o rencontres (auteurs, artistes),
o clubs de lecture,
o actions hors les murs (écoles, structures sociales, EHPAD…)
• Favoriser la fréquentation et la fidélisation des publics
Conception et conduite de projets culturels :
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la programmation culturelle de la médiathèque
• Conduire des projets culturels en lien avec les orientations de la collectivité
• Travailler en partenariat avec les acteurs culturels, éducatifs et associatifs du territoire
• Accompagner les porteurs de projets culturels.
• Évaluer les actions menées et proposer des axes d’amélioration
Valorisation des collections:
• Participer à la mise en valeur des collections (sélections thématiques, tables, coups de cœur)
• Promouvoir les ressources de la médiathèque sur site et à distance
• Contribuer à la médiation des collections physiques et numériques
• Participer à la réflexion sur l’évolution des collections en lien avec les pratiques culturelles
Médiation numérique:
• Accompagner les usagers dans l’utilisation des outils numériques :
o postes informatiques,
o tablettes, liseuses,
o ressources numériques
• Participer à des actions d’inclusion et de médiation numérique
• Sensibiliser aux usages numériques responsables et autonomes
Participation au fonctionnement du service:
• Participer au travail en équipe et aux réunions de service
• Contribuer à l’organisation matérielle et logistique des activités
• Appliquer les règles liées à l’accueil, à la sécurité et au règlement intérieur
• Assurer les fonctions : prêts, retours, inscriptions, consultation, réservation, via le logiciel Métier PMB.
• Suivre le circuit du document (Réception, traitements physiques (équipements des documents, cotation), exemplarisation des documents, récolement, désherbage du document)
• Réaliser le classement des documents en rayon
• Concevoir des supports de communication et de valorisation des documents
• Contribuer à dynamiser l’ensemble des espaces du site de la médiathèque (lecture, numérique, micro folie, espace de travail étudiant)
• Participer aux actions de médiation culturelle sur le territoire de la ville
• Assurer la communication des actions de la médiathèque
• Polyvalence aux niveaux des missions : supplée ses collègues aux différents postes en fonction des nécessités de service
• Assurer la représentation ou l’intérim de la responsable de service si nécessaire
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Recueillir et traiter les doléances du public dans l’optique d’améliorer la qualité du service public
- Capter du nouveau public
- Participer aux actions de médiation culturelle sur le territoire de la ville
ACTIVITES OCCASIONNELLES :
- Participer à l’organisation des évènements de la direction Culture et Patrimoine
• Accueillir, informer, orienter et accompagner les usagers de la médiathèque
• Identifier les besoins et attentes des différents publics (jeunesse, adultes, seniors, publics éloignés de la lecture)
• Concevoir et mettre en œuvre des actions de médiation culturelle :
o animations lecture,
o ateliers culturels et créatifs,
o rencontres (auteurs, artistes),
o clubs de lecture,
o actions hors les murs (écoles, structures sociales, EHPAD…)
• Favoriser la fréquentation et la fidélisation des publics
Conception et conduite de projets culturels :
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la programmation culturelle de la médiathèque
• Conduire des projets culturels en lien avec les orientations de la collectivité
• Travailler en partenariat avec les acteurs culturels, éducatifs et associatifs du territoire
• Accompagner les porteurs de projets culturels.
• Évaluer les actions menées et proposer des axes d’amélioration
Valorisation des collections:
• Participer à la mise en valeur des collections (sélections thématiques, tables, coups de cœur)
• Promouvoir les ressources de la médiathèque sur site et à distance
• Contribuer à la médiation des collections physiques et numériques
• Participer à la réflexion sur l’évolution des collections en lien avec les pratiques culturelles
Médiation numérique:
• Accompagner les usagers dans l’utilisation des outils numériques :
o postes informatiques,
o tablettes, liseuses,
o ressources numériques
• Participer à des actions d’inclusion et de médiation numérique
• Sensibiliser aux usages numériques responsables et autonomes
Participation au fonctionnement du service:
• Participer au travail en équipe et aux réunions de service
• Contribuer à l’organisation matérielle et logistique des activités
• Appliquer les règles liées à l’accueil, à la sécurité et au règlement intérieur
• Assurer les fonctions : prêts, retours, inscriptions, consultation, réservation, via le logiciel Métier PMB.
• Suivre le circuit du document (Réception, traitements physiques (équipements des documents, cotation), exemplarisation des documents, récolement, désherbage du document)
• Réaliser le classement des documents en rayon
• Concevoir des supports de communication et de valorisation des documents
• Contribuer à dynamiser l’ensemble des espaces du site de la médiathèque (lecture, numérique, micro folie, espace de travail étudiant)
• Participer aux actions de médiation culturelle sur le territoire de la ville
• Assurer la communication des actions de la médiathèque
• Polyvalence aux niveaux des missions : supplée ses collègues aux différents postes en fonction des nécessités de service
• Assurer la représentation ou l’intérim de la responsable de service si nécessaire
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Recueillir et traiter les doléances du public dans l’optique d’améliorer la qualité du service public
- Capter du nouveau public
- Participer aux actions de médiation culturelle sur le territoire de la ville
ACTIVITES OCCASIONNELLES :
- Participer à l’organisation des évènements de la direction Culture et Patrimoine
Profils recherchés
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Lieu : Espace Culturel Héva
Si profil contractuel retenu, niveau de recrutement : Formation de niveau Bac à Bac +3 dans les domaines de la médiation culturelle, des métiers du livre, de la culture, de la documentation ou de l'animation socioculturelle et/ou expérience significative dans un poste similaire (médiation culturelle, médiathèque, action culturelle ou animation de publics).
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS:
Relative autonomie dans l’organisation du travail
Travail en équipe sous l’autorité de la responsable du Service Médiathèque et Médiation Culturelle
COMPETENCES:
Compétences
- Connaissance des missions et enjeux des médiathèques et de la lecture publique
- Maîtrise des principes de la médiation culturelle
- Connaissance des publics et des pratiques culturelles
- Capacités en animation culturelle et pédagogique
- Connaissance des collections (livres, presse, multimédia, ressources numériques)
- Utilisation des outils bureautiques et des logiciels de bibliothèque
- Connaissance des méthodes de transmission des savoirs
- Méthodologie d’animation de groupes
- Avoir une bonne culture générale et une ouverture à l’art, l’histoire, la culture et le patrimoine
SAVOIR:
- Capacité à conduire et organiser des projets
- Rigueur, autonomie et sens de l’initiative
- Capacité à planifier et prioriser les actions
- Esprit d’analyse et d’évaluation
- Capacité à établir des prévisions d’activité en termes d’objectifs, de budgets d’organisation et de moyens
- Capacité à communiquer sur l’offre de médiation en direction de publics variés et sur différents supports
- Capacité à transmettre des savoirs et des savoir-faire
- Capacité à concevoir et rédiger un document
SAVOIR ÊTRE :
- Sens de l’accueil et du service public
- Sens de l’initiative, de l’organisation, du travail en équipe et en réseau
- Capacités d’écoute et de communication
- Pédagogie et aptitude à adapter son discours aux publics
- Goût du travail en équipe et des partenariats
- Aptitude à créer du lien social
- Lieu : Espace Culturel Héva
Si profil contractuel retenu, niveau de recrutement : Formation de niveau Bac à Bac +3 dans les domaines de la médiation culturelle, des métiers du livre, de la culture, de la documentation ou de l'animation socioculturelle et/ou expérience significative dans un poste similaire (médiation culturelle, médiathèque, action culturelle ou animation de publics).
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS:
Relative autonomie dans l’organisation du travail
Travail en équipe sous l’autorité de la responsable du Service Médiathèque et Médiation Culturelle
COMPETENCES:
Compétences
- Connaissance des missions et enjeux des médiathèques et de la lecture publique
- Maîtrise des principes de la médiation culturelle
- Connaissance des publics et des pratiques culturelles
- Capacités en animation culturelle et pédagogique
- Connaissance des collections (livres, presse, multimédia, ressources numériques)
- Utilisation des outils bureautiques et des logiciels de bibliothèque
- Connaissance des méthodes de transmission des savoirs
- Méthodologie d’animation de groupes
- Avoir une bonne culture générale et une ouverture à l’art, l’histoire, la culture et le patrimoine
SAVOIR:
- Capacité à conduire et organiser des projets
- Rigueur, autonomie et sens de l’initiative
- Capacité à planifier et prioriser les actions
- Esprit d’analyse et d’évaluation
- Capacité à établir des prévisions d’activité en termes d’objectifs, de budgets d’organisation et de moyens
- Capacité à communiquer sur l’offre de médiation en direction de publics variés et sur différents supports
- Capacité à transmettre des savoirs et des savoir-faire
- Capacité à concevoir et rédiger un document
SAVOIR ÊTRE :
- Sens de l’accueil et du service public
- Sens de l’initiative, de l’organisation, du travail en équipe et en réseau
- Capacités d’écoute et de communication
- Pédagogie et aptitude à adapter son discours aux publics
- Goût du travail en équipe et des partenariats
- Aptitude à créer du lien social
Contact et modalités de candidature
Contact
0262222002
Informations complémentaires
Les personnes intéressées doivent faire acte de candidature en en ligne via la plateforme
https://mesdemarches.lapossession.re/ ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées
https://mesdemarches.lapossession.re/ ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.