Assistant.e de prévention des risques professionnels
Offre n° O974260618000034
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
125 rue du Dr raymond Vergès, Saint-Louis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
21/07/2026
Date limite de candidature
18/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines au sein du service prévention, l'assistant.e de prévention des risques
professionnels aura pour missions :
-Organiser la gestion des ressources santé, sécurité et conditions de travail
-Contribuer à l’amélioration de la prévention des risques professionnels en assistant et en conseillant l’autorité territoriale et le cas échéant, les services, dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail
professionnels aura pour missions :
-Organiser la gestion des ressources santé, sécurité et conditions de travail
-Contribuer à l’amélioration de la prévention des risques professionnels en assistant et en conseillant l’autorité territoriale et le cas échéant, les services, dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail
Missions / conditions d'exercice
-Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents ;
-Améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l’aptitude physique des agents ;
-Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre ;
-Veiller à l’observations des prescriptions législatives et règlementaires et à la bonne tenue des registres de santé et de sécurité au travail ouverts dans tous les services ;
-Assistez de plein droit avec voix consultative aux réunions de la formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail (F3SCT) et êtes associé aux travaux de cette instance ;
-Proposer des mesures pratiques et opérationnelles propres à améliorer la prévention des risques professionnels ;
-Contribuer à l’analyse des causes des accidents de service et de travail ;
-Participer, avec les autres acteurs de la prévention, à la sensibilisation et à la formation des agents ;
-Identifier et signaler les situations pouvant porter atteinte à la santé physique et mentale des agents ;
-Être associé à l’établissement de la fiche des risques professionnels et à sa mise à jour périodique par le médecin de prévention.
-Améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l’aptitude physique des agents ;
-Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre ;
-Veiller à l’observations des prescriptions législatives et règlementaires et à la bonne tenue des registres de santé et de sécurité au travail ouverts dans tous les services ;
-Assistez de plein droit avec voix consultative aux réunions de la formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail (F3SCT) et êtes associé aux travaux de cette instance ;
-Proposer des mesures pratiques et opérationnelles propres à améliorer la prévention des risques professionnels ;
-Contribuer à l’analyse des causes des accidents de service et de travail ;
-Participer, avec les autres acteurs de la prévention, à la sensibilisation et à la formation des agents ;
-Identifier et signaler les situations pouvant porter atteinte à la santé physique et mentale des agents ;
-Être associé à l’établissement de la fiche des risques professionnels et à sa mise à jour périodique par le médecin de prévention.
Profils recherchés
Savoir socio professionnels :
-Source documentaires : code du travail, règle santé et sécurité dans les collectivités locales contrôles techniques,
rapports de vérification, bilan social,
-Rôle et mission de l’assistant.e de prévention et des autres acteurs de la santé et de la sécurité au travail
-Vocabulaire de la prévention (danger, risques, situations dangereuses etc)
-Accidentologies et pathologies travaux professionnels
-Méthode d’évaluation des risques professionnels et techniques de retour d’expérience en termes d’accidentologie du travail
-Fonctionnement et attributions du (F3SCT) et du CST
-Projets de la collectivité. Documents, registres règlementaires et consignes en matière de santé et de sécurité au travail
-Procédures d’alerte et de retrait
–Techniques de médiation
–Techniques d’intervention (secourisme et incendie)
-Techniques de maîtrise du risque Techniques d’information et de communication
Savoir être :
-Sens du relationnel
-Sens de l’écoute
-Organisé
-Faire preuve de pédagogie
-Force de conviction, diplomatie,
-Esprit d’équipe
Savoir faire :
-Identifier et évaluer des risques professionnels dans son périmètre d’intervention
-Collecter et exploiter des informations
-Analyser des informations technique, organisationnelles et les relations humaines sur le service
-Observer les pratiques professionnelles et détecter les comportements à risque
-Développer des dispositifs de
prévention et formuler à l’autorité de propositions d’amélioration
-Proposer des dispositifs de prévention et des démarches d’amélioration conformes à la réglementation
-Participer à la conception et à la mise en œuvre des indicateurs de gestion
-Source documentaires : code du travail, règle santé et sécurité dans les collectivités locales contrôles techniques,
rapports de vérification, bilan social,
-Rôle et mission de l’assistant.e de prévention et des autres acteurs de la santé et de la sécurité au travail
-Vocabulaire de la prévention (danger, risques, situations dangereuses etc)
-Accidentologies et pathologies travaux professionnels
-Méthode d’évaluation des risques professionnels et techniques de retour d’expérience en termes d’accidentologie du travail
-Fonctionnement et attributions du (F3SCT) et du CST
-Projets de la collectivité. Documents, registres règlementaires et consignes en matière de santé et de sécurité au travail
-Procédures d’alerte et de retrait
–Techniques de médiation
–Techniques d’intervention (secourisme et incendie)
-Techniques de maîtrise du risque Techniques d’information et de communication
Savoir être :
-Sens du relationnel
-Sens de l’écoute
-Organisé
-Faire preuve de pédagogie
-Force de conviction, diplomatie,
-Esprit d’équipe
Savoir faire :
-Identifier et évaluer des risques professionnels dans son périmètre d’intervention
-Collecter et exploiter des informations
-Analyser des informations technique, organisationnelles et les relations humaines sur le service
-Observer les pratiques professionnelles et détecter les comportements à risque
-Développer des dispositifs de
prévention et formuler à l’autorité de propositions d’amélioration
-Proposer des dispositifs de prévention et des démarches d’amélioration conformes à la réglementation
-Participer à la conception et à la mise en œuvre des indicateurs de gestion
Contact et modalités de candidature
Contact
0262912463
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (CV+ lettre de motivation) à l'attention de Madame le Maire avant le 18 juillet 2026
à l'adresse suivante : Commune de Saint-Louis - Direction des ressources humaines 125 rue du Docteur Raymond Vergès - 97
450 Saint-Louis ou par mail : rhcarriere@saintlouis.re
à l'adresse suivante : Commune de Saint-Louis - Direction des ressources humaines 125 rue du Docteur Raymond Vergès - 97
450 Saint-Louis ou par mail : rhcarriere@saintlouis.re
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT LOUIS
>125 rue du Dr raymond Vergès
97450 Saint louis
>125 rue du Dr raymond Vergès
97450 Saint louis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.