CHEF DE PROJET APPLICATIONS F/H
Offre n° O974260618000056
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 RUE DE LA DIGUE, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Chef de Projet Applications est à pourvoir au sein de la Direction des Systèmes d'Information et de Digitalisation - Service Applicatif et Projets.
Sous l'autorité du responsable de service, l'agent conduit un ou plusieurs projets informatiques (solution logicielle) de sa prise en charge à sa mise en oeuvre. Il/elle assure également la gestion des applications métiers existants, assure leur bon fonctionnement et pilote leur évolution. Il/elle peut être amené à assurer le bon déroulement de la gestion technique d'applications. Ponctuellement, il/elle peut être amené à conduire un audit de suivi du plan d'actions relatif à l'utilisation d'un logiciel.
Sous l'autorité du responsable de service, l'agent conduit un ou plusieurs projets informatiques (solution logicielle) de sa prise en charge à sa mise en oeuvre. Il/elle assure également la gestion des applications métiers existants, assure leur bon fonctionnement et pilote leur évolution. Il/elle peut être amené à assurer le bon déroulement de la gestion technique d'applications. Ponctuellement, il/elle peut être amené à conduire un audit de suivi du plan d'actions relatif à l'utilisation d'un logiciel.
Missions / conditions d'exercice
- Réaliser l'état des lieux et le diagnostic d'une situation
- Diagnostiquer l'utilisation d'une solution informatique.
- Analyser les besoins et les process
- Assister le service métier dans la formalisation de ses besoins, si nécessaire.
- Analyser la faisabilité des projets et proposer des solutions adaptées
- Réaliser une étude de faisabilité du projet.
- Proposer des scénarios de solutions.
- Analyser le besoin et élaborer le cahier des charges, le dossier de consultation, etc.
- Élaborer une analyse détaillée et le process de fonctionnement.
- Élaborer le cahier des charges et le calendrier de réalisation.
- Coordonner les différents services, prestataires, et autres acteurs (internes ou externes) dans le cadre des projets
- Coordonner le travail des différents intervenants (techniciens, architecte, éditeur, client).
- Accompagner les services sur tous les aspects du projet : paramétrage, process, organisation, états...
- Évaluer, planifier et animer la réalisation du projet.
- Superviser le déroulement global du/des projet(s)
- Piloter les projets d'acquisition et de développement : organisation, spécifications techniques et fonctionnelles, conception, test d'intégration.
- Piloter le bon fonctionnement des applications métiers et assurer leurs évolutions (comme un projet).
- Organiser et piloter la mise en oeuvre des projets informatiques (installation, paramétrage, recette, assistance, formation et bilan).
- Assurer l'aspect technique de la mise en place (suivi et contrôle des configurations techniques, sécurité de l'application et contrôle des préconisations du RSSI, mise en place des interfaces techniques et applicatives et contrôle).
- Suivre les projets sur un outil de gestion de projet.
- Veiller au respect du planning, notamment en lien avec les fournisseurs.
- Évaluer les risques techniques et financiers
- Assurer le suivi des risques, des délais et du budget.
Conduire et suivre toutes les procédures d'acquisition dans le respect du code des marchés publics
- Mener les procédures d'achat dans le respect du code des marchés publics.
- Réaliser un audit informatique dans un service
- Réaliser des audits techniques et fonctionnels d'applications, des audits sur les données, les process d'utilisations...
- Proposer des plans d'actions et conduire les actions retenues.
- Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils informatiques
- Assister les services dans la conduite au changement.
- Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils informatiques et assurer leur formation.
- Participer aux autres projets techniques du service, de la direction ou de la collectivité
- Paramétrer les applications fonctionnellement
- Paramétrer les applications techniquement
- Piloter ou développer des échanges entre applications (interfaces, interopérabilité).
- Participer aux actions de maintenance des applicatifs
- Gérer les anomalies jusqu'à leurs résolutions,
- Apporter des améliorations selon les besoins
- Diagnostiquer l'utilisation d'une solution informatique.
- Analyser les besoins et les process
- Assister le service métier dans la formalisation de ses besoins, si nécessaire.
- Analyser la faisabilité des projets et proposer des solutions adaptées
- Réaliser une étude de faisabilité du projet.
- Proposer des scénarios de solutions.
- Analyser le besoin et élaborer le cahier des charges, le dossier de consultation, etc.
- Élaborer une analyse détaillée et le process de fonctionnement.
- Élaborer le cahier des charges et le calendrier de réalisation.
- Coordonner les différents services, prestataires, et autres acteurs (internes ou externes) dans le cadre des projets
- Coordonner le travail des différents intervenants (techniciens, architecte, éditeur, client).
- Accompagner les services sur tous les aspects du projet : paramétrage, process, organisation, états...
- Évaluer, planifier et animer la réalisation du projet.
- Superviser le déroulement global du/des projet(s)
- Piloter les projets d'acquisition et de développement : organisation, spécifications techniques et fonctionnelles, conception, test d'intégration.
- Piloter le bon fonctionnement des applications métiers et assurer leurs évolutions (comme un projet).
- Organiser et piloter la mise en oeuvre des projets informatiques (installation, paramétrage, recette, assistance, formation et bilan).
- Assurer l'aspect technique de la mise en place (suivi et contrôle des configurations techniques, sécurité de l'application et contrôle des préconisations du RSSI, mise en place des interfaces techniques et applicatives et contrôle).
- Suivre les projets sur un outil de gestion de projet.
- Veiller au respect du planning, notamment en lien avec les fournisseurs.
- Évaluer les risques techniques et financiers
- Assurer le suivi des risques, des délais et du budget.
Conduire et suivre toutes les procédures d'acquisition dans le respect du code des marchés publics
- Mener les procédures d'achat dans le respect du code des marchés publics.
- Réaliser un audit informatique dans un service
- Réaliser des audits techniques et fonctionnels d'applications, des audits sur les données, les process d'utilisations...
- Proposer des plans d'actions et conduire les actions retenues.
- Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils informatiques
- Assister les services dans la conduite au changement.
- Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils informatiques et assurer leur formation.
- Participer aux autres projets techniques du service, de la direction ou de la collectivité
- Paramétrer les applications fonctionnellement
- Paramétrer les applications techniquement
- Piloter ou développer des échanges entre applications (interfaces, interopérabilité).
- Participer aux actions de maintenance des applicatifs
- Gérer les anomalies jusqu'à leurs résolutions,
- Apporter des améliorations selon les besoins
Profils recherchés
Fonctionnement de la collectivité et de son environnement
Cadre réglementaire des systèmes d'informations et des nouvelles technologies
Procédures des marchés publics
Principes architecturaux et fonctionnels du système d'informations
Architecture et urbanisation de SGBDR
Culture générale I&T
Développement informatique (PHP, SVG, etc.)
Techniques de développement web (HTML, Java, JS, XML, CSS, AJAX)
Systèmes de gestion de bases de données (Oracle, MySQL, SyBase, SQL Server, etc.)
Méthodes de planification, de contrôle et de suivi de projet
Méthodes et outils de modélisation (Agile, Merise, PYX 4, etc.)
Langages de programmation applicatifs
Outils bureautiques et informatiques
Outil d'infocentre Business Objects
Langages de requêtes (SQL, BO, etc.)
Méthode de développement low code / no code
Risques liés à la sécurité informatique
Méthodes de planification, de contrôle et de suivi de projet
Méthodes et outils d'évaluation de projet
Techniques rédactionnelles
Optimiser les ressources I&T
Savoir communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
Savoir élaborer et conduire un projet
Savoir animer et conduire des réunions
Savoir repérer les dysfonctionnements
Savoir gérer les situations de stress et de conflits
Sens de la négociation
Sens des relations humaines
Sens des responsabilités
Esprit d'analyse et de synthèse
Sens de l'organisation
Esprit d'analyse et de synthèse
Être force de proposition
Autonomie
Rigueur
Cadre réglementaire des systèmes d'informations et des nouvelles technologies
Procédures des marchés publics
Principes architecturaux et fonctionnels du système d'informations
Architecture et urbanisation de SGBDR
Culture générale I&T
Développement informatique (PHP, SVG, etc.)
Techniques de développement web (HTML, Java, JS, XML, CSS, AJAX)
Systèmes de gestion de bases de données (Oracle, MySQL, SyBase, SQL Server, etc.)
Méthodes de planification, de contrôle et de suivi de projet
Méthodes et outils de modélisation (Agile, Merise, PYX 4, etc.)
Langages de programmation applicatifs
Outils bureautiques et informatiques
Outil d'infocentre Business Objects
Langages de requêtes (SQL, BO, etc.)
Méthode de développement low code / no code
Risques liés à la sécurité informatique
Méthodes de planification, de contrôle et de suivi de projet
Méthodes et outils d'évaluation de projet
Techniques rédactionnelles
Optimiser les ressources I&T
Savoir communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
Savoir élaborer et conduire un projet
Savoir animer et conduire des réunions
Savoir repérer les dysfonctionnements
Savoir gérer les situations de stress et de conflits
Sens de la négociation
Sens des relations humaines
Sens des responsabilités
Esprit d'analyse et de synthèse
Sens de l'organisation
Esprit d'analyse et de synthèse
Être force de proposition
Autonomie
Rigueur
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.