Chef(fe) de projet "petite ville de demain"

Offre n° O974260624000988
Publiée le 25/06/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
168 Rue Marius et Ary Leblond, Le Tampon (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
27/07/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice du Projet de Territoire, le titulaire du poste anime, met en œuvre et évalue le programme «Petites Villes de Demain » en lien avec le référent communal. Il accompagne ce dernier pour la mise en œuvre de l’outil
Opération Revitalisation du Territoire (ORT).
Missions / conditions d'exercice
Elaborer le projet de territoire communal en lien avec le référent communal et l’appui en ingénierie mis à disposition par les services de l’Etat :
• Animer en lien avec l’ingénierie proposée par les services de l’Etat l’élaboration d’un diagnostic territorial multi approches et transversal,
• Validation d’un diagnostic territorial partagé (détermination des enjeux et des stratégies avec les comités technique et de
pilotage)

Participer à la conception du projet de territoire communal et définir sa programmation avec l’appui de l’Assistance au
Management de Projet (AMP) :
• Recenser les documents stratégiques territoriaux, les études et les projets en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles, et en dégager des enjeux
• En lien étroit avec le référent désigné en Commune faire valider le projet global de revitalisation
• Définir les besoins d’ingénierie (études, expertises,…) nécessaires dans les thématiques suivantes : rénovation de l’habitat, commerces, services et activités, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique et environnement, numérique, participation citoyenne,…
• Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s’appuyant sur les partenaires du programme « Petites Villes de Demain »
• Concevoir et rédiger l’ensemble des documents destinés à être contractualisé (programmation, convention-cadre, …) en appui à la Commune

Participer à la mise en place du projet de territoire communal sur le volet PVD : gestion opérationnelle (animation et pilotage) et suivi du plan d’actions, mise en œuvre d’un bilan évaluation :
- Mettre en œuvre le programme d’actions opérationnelles
- Accompagner la Commune pour impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations
- Veiller à la faisabilité et articulation des opérations au sein du plan d’action global
- Gestion des marchés publics avec proposition pour la définition des besoins et rédaction des pièces techniques ainsi qu’un accompagnement pour l’analyse des offres
- Rédaction des dossiers de demandes de subvention, des Appels A Projet (AAP), des Appels à Manifestation d’Intérêt (AMI) – Appui outil PVD+
- Assurer le suivi et l’évaluation du projet de territoire communal et des opérations associées avec la mise en lien étroite avec le Projet de Territoire de la CASUD

Piloter le programme avec les partenaires :
- Créer une synergie avec les référents communaux et les équipes CASUD,
- Proposer la conception et l’animation du dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet
- Identifier et alerter des difficultés rencontrées et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou réglementaires, dispositif d’information/ de communication), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées
- Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet
- Contribuer à la mise en réseau : participer aux rencontres et échanges / Contribuer à la capitalisation des expériences et à
l’échange de bonnes pratiques

MISSIONS SECONDAIRES
Accompagner la/les Commune/s pour la mise en œuvre de l’outil Opération Revitalisation du Territoire (ORT) en lien avec le référent interne CASUD :
- Rédaction des notes d’opportunités
- Information sur les subventions éventuelles et soumission de demande
- Participation aux rencontres avec les partenaires
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
- Maîtrise de l’outil informatique
- Faire vivre un réseau de partenaires
- Compétence en matière écrite
- Proposer des rendus réguliers (comptes-rendus, notes, synthèses, …) à son N+1

SAVOIR-ETRE :
- Esprit de synthèse
- Organisation
- Rigueur
- Adaptabilité
- Motivation
- Travail d’équipe
- Intégrité et confidentialité

CONNAISSANCES :
- Connaissance des politiques publiques et des acteurs de l’aménagement/habitat/urbanisme/économie/développement
territorial
- Connaissance et intérêts pour les enjeux actuels d’aménagement / développement du territoire / énergétique / changements du climat, mobilité à la Réunion, …
- Connaissance du Territoire de la CASUD et des enjeux associés
- Connaissance des marchés publics
- Compréhension de l’environnement territorial et des grands principes du fonctionnement des collectivités (rôle des élus et de l’assemblée délibérante, respect du circuit hiérarchique, …)
Bac+3

Contact et modalités de candidature

Contact
0262579777
Informations complémentaires
Réception des candidatures :
Lettre de motivation en mentionnant l'intitulé du poste et le numéro de DVE et CV par courrier ou par mail à contact@casud.re.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par notre service de recrutement.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU SUD
>168 rue Marius et Ary Leblond
97430 LE TAMPON

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.