MEDECIN COORDONNATEUR DE PMI F/H
Offre n° O974260626000155
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Rue de la source, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Médecin Coordonnateur de PMI (H/F) est à pourvoir à la Direction de l'Enfance et de la Famille - Service Départemental de PMI.
Contexte : Chef de file de l'action sociale, le conseil départemental de la Réunion déploie des politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales. Avec plus de 5500 agents, il oeuvre au quotidien pour apporter un service public de qualité. Dans le cadre de ses compétences obligatoires prévus par le code de l'action sociale et celui de la santé publique, le Département pilote la politique de l'enfance et de la famille afin d'assurer aux mineurs un développement serein, et accompagner les parents et futurs parents dans la prise en charge de leurs enfants.
Missions : Sous l'autorité du Directeur Enfance Famille, le médecin coordonnateur responsable du service départemental de PMI assure la conception, la mise en oeuvre, l'exécution et l'évolution de la politique départementale de protection et de promotion de la santé, de la famille et de l'enfance
Contexte : Chef de file de l'action sociale, le conseil départemental de la Réunion déploie des politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales. Avec plus de 5500 agents, il oeuvre au quotidien pour apporter un service public de qualité. Dans le cadre de ses compétences obligatoires prévus par le code de l'action sociale et celui de la santé publique, le Département pilote la politique de l'enfance et de la famille afin d'assurer aux mineurs un développement serein, et accompagner les parents et futurs parents dans la prise en charge de leurs enfants.
Missions : Sous l'autorité du Directeur Enfance Famille, le médecin coordonnateur responsable du service départemental de PMI assure la conception, la mise en oeuvre, l'exécution et l'évolution de la politique départementale de protection et de promotion de la santé, de la famille et de l'enfance
Missions / conditions d'exercice
- Participer à l'élaboration des orientations de la politique de santé
- Proposer des priorités d'action en cohérence avec les besoins du territoire, les orientations et fondements des politiques sociales, les priorités des élus et l'organisation administrative nationale
- Elaborer des propositions en matière de prévention, de planification, de protection maternelle et infantile, d'éducation à la santé
- Participer à l'étude des besoins sanitaires en matière de planification familiale, de périnatalité et petite enfance au regard des données épidémiologiques actualisées :
- Etudier et exploiter les données en épidémiologie et santé publique.
- Etudier les besoins et supports techniques en matière de mode de garde de la petite enfance.
- Préparer et participer aux instances de décision de la collectivité
- Elaborer différents documents administratifs et rapports pour les instances délibérantes.
- Élaborer et/ou suivre les tableaux de bord :
- Suivre l'activité (tableaux de bord) et évaluer les actions entreprises
- Participer à la prise en charge des enfants relevant de la protection de l'enfance (évaluation, recueil des signalements, mesures de protection) :
- Elaborer et suivre le protocole des bilans de santé des enfants confiés à l'ASE en lien avec les cadres de santé de PMI et les cadres protection de l'enfance des territoires.
- Organiser les bilans de santé pour les enfants de ¾ ans dans les écoles maternelles.
- Piloter, suivre et contrôler l'activité du service
- Piloter et contrôler la procédure d'évaluation pour les demandes d'agrément, renouvellements et modifications.
- Gérer les demandes, le renouvellement et les modifications de l'agrément des assistantes maternelles et des assistantes familiales.
- Élaborer les documents sanitaires prévus par la législation
- Piloter et évaluer le dispositif de contrôle et la surveillance des établissements d'accueil du jeune enfant
- Participer à l'instruction des dossiers d'autorisation d'ouverture des établissements d'accueil du jeune enfant.
- Encadrer et animer une équipe
- Encadrer de manière technique et animer une équipe au niveau départemental et territorial
- Evaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
- Représenter le service au sein des réunions
- Mettre en oeuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques
- Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.)
- Proposer des priorités d'action en cohérence avec les besoins du territoire, les orientations et fondements des politiques sociales, les priorités des élus et l'organisation administrative nationale
- Elaborer des propositions en matière de prévention, de planification, de protection maternelle et infantile, d'éducation à la santé
- Participer à l'étude des besoins sanitaires en matière de planification familiale, de périnatalité et petite enfance au regard des données épidémiologiques actualisées :
- Etudier et exploiter les données en épidémiologie et santé publique.
- Etudier les besoins et supports techniques en matière de mode de garde de la petite enfance.
- Préparer et participer aux instances de décision de la collectivité
- Elaborer différents documents administratifs et rapports pour les instances délibérantes.
- Élaborer et/ou suivre les tableaux de bord :
- Suivre l'activité (tableaux de bord) et évaluer les actions entreprises
- Participer à la prise en charge des enfants relevant de la protection de l'enfance (évaluation, recueil des signalements, mesures de protection) :
- Elaborer et suivre le protocole des bilans de santé des enfants confiés à l'ASE en lien avec les cadres de santé de PMI et les cadres protection de l'enfance des territoires.
- Organiser les bilans de santé pour les enfants de ¾ ans dans les écoles maternelles.
- Piloter, suivre et contrôler l'activité du service
- Piloter et contrôler la procédure d'évaluation pour les demandes d'agrément, renouvellements et modifications.
- Gérer les demandes, le renouvellement et les modifications de l'agrément des assistantes maternelles et des assistantes familiales.
- Élaborer les documents sanitaires prévus par la législation
- Piloter et évaluer le dispositif de contrôle et la surveillance des établissements d'accueil du jeune enfant
- Participer à l'instruction des dossiers d'autorisation d'ouverture des établissements d'accueil du jeune enfant.
- Encadrer et animer une équipe
- Encadrer de manière technique et animer une équipe au niveau départemental et territorial
- Evaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
- Représenter le service au sein des réunions
- Mettre en oeuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques
- Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.)
Profils recherchés
- Poste ouvert dans le cadre des Médecins Territoriaux
- Diplôme d'Etat de Docteur en Médecine
- Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Maîtrise de l'environnement institutionnel, médico-social et sanitaire du territoire
- Maîtrise du cadre réglementaire et législatif de la protection de l'enfance
- Maîtrise du Code de la santé publique
- Maîtrise des dispositifs et acteurs de la santé publique
- Maîtrise du cadre réglementaire et législatif de l'aide sociale et médico-sociale
- Maîtrise des dispositifs d'aide et d'action sociale en faveur de la famille et de l'enfance
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Maîtrise des techniques rédactionnelles
- Connaissance des méthodes et outils d'évaluation de projet
- Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
- Sens de l'organisation / Esprit d'équipe
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur / Disponibilité
- Sens des responsabilités
- Diplôme d'Etat de Docteur en Médecine
- Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Maîtrise de l'environnement institutionnel, médico-social et sanitaire du territoire
- Maîtrise du cadre réglementaire et législatif de la protection de l'enfance
- Maîtrise du Code de la santé publique
- Maîtrise des dispositifs et acteurs de la santé publique
- Maîtrise du cadre réglementaire et législatif de l'aide sociale et médico-sociale
- Maîtrise des dispositifs d'aide et d'action sociale en faveur de la famille et de l'enfance
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Maîtrise des techniques rédactionnelles
- Connaissance des méthodes et outils d'évaluation de projet
- Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
- Sens de l'organisation / Esprit d'équipe
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur / Disponibilité
- Sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0262903767
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.