manager d'équipes
Offre n° O974260701000045
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Saint-Pierre compte plus de 84 000 habitants répartis dans des quartiers qui s'étendent d'Ouest en Est de Pierrefonds à Grands Bois. Certains sont très urbains, souvent littoraux (Ravine Blanche, centre-ville, Basse Terre- Joli Fond, Terre Sainte) d'autres sont situés plus en hauteur et davantage ruraux (Bois d'Olives, Ravine des Cabris, Ligne Paradis, Ligne des Bambous, Mont Vert les Hauts).
Son patrimoine architectural est riche et bien conservé (hôtel de ville, entrepôt Kerveguen actuel siège des Terres Australes et Antarctiques Françaises, maison Orré...). Saint-Pierre accueille chaque année de nombreux festivals culturels (Sakifo, Komidi, le festival du film de la Réunion, le festival du film court...) et près d'une centaine de clubs sportifs sont établis sur son territoire. L'engagement de la commune auprès des populations porteuses de handicaps s'affirme à travers des manifestations sportives et culturelles dédiées.
Saint-Pierre est résolument tournée vers l'avenir et la formation des nouvelles générations avec un campus universitaire (IUT), la Technopole Sud, des écoles d'infirmier et de kinésithérapie organisées autour de son Centre Hospitalier Universitaire.
Son patrimoine architectural est riche et bien conservé (hôtel de ville, entrepôt Kerveguen actuel siège des Terres Australes et Antarctiques Françaises, maison Orré...). Saint-Pierre accueille chaque année de nombreux festivals culturels (Sakifo, Komidi, le festival du film de la Réunion, le festival du film court...) et près d'une centaine de clubs sportifs sont établis sur son territoire. L'engagement de la commune auprès des populations porteuses de handicaps s'affirme à travers des manifestations sportives et culturelles dédiées.
Saint-Pierre est résolument tournée vers l'avenir et la formation des nouvelles générations avec un campus universitaire (IUT), la Technopole Sud, des écoles d'infirmier et de kinésithérapie organisées autour de son Centre Hospitalier Universitaire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bp 342, Saint-Pierre (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
le/la manager d’équipes assure l’encadrement de managers de
proximité en charge du fonctionnement optimal des équipes en
garantissant l’atteinte des objectifs opérationnels fixés.
proximité en charge du fonctionnement optimal des équipes en
garantissant l’atteinte des objectifs opérationnels fixés.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
1. Conduire et contrôler, conformément à une commande, le
processus techniques de réalisation d’opérations ou de procédures
2. Organiser l’activité de l’équipe (ou des équipes) dans le but
d’atteindre les objectifs opérationnels fixés
3. Animer, motiver et impulser une dynamique d’équipe
1. Conduire et contrôler, conformément à une commande, le
processus techniques de réalisation d’opérations ou de procédures
2. Organiser l’activité de l’équipe (ou des équipes) dans le but
d’atteindre les objectifs opérationnels fixés
3. Animer, motiver et impulser une dynamique d’équipe
Profils recherchés
A/ Connaissances :
1. Connaître son environnement
2. Connaître l’organisation et les procédures internes
3. Connaîtreles techniques d’organisation et de management des
équipes
B/ Savoir-faire (savoirs pratiques et techniques) B/ Savoir-faire :
1. Savoir planifier et répartir l’activité des équipes
2. Savoir définir les objectifs individuels des équipes
3. Savoir suivre et analyser les indicateurs de suivi des activités
C/ Savoir être (comportements relationnels) C/ Savoir être :
1. Qualité relationnelle et capacité d’écoute
2. Sens de l’organisation
3. Développement du travail d’équipe
Expérience professionnelle exigée dans le domaine
1. Connaître son environnement
2. Connaître l’organisation et les procédures internes
3. Connaîtreles techniques d’organisation et de management des
équipes
B/ Savoir-faire (savoirs pratiques et techniques) B/ Savoir-faire :
1. Savoir planifier et répartir l’activité des équipes
2. Savoir définir les objectifs individuels des équipes
3. Savoir suivre et analyser les indicateurs de suivi des activités
C/ Savoir être (comportements relationnels) C/ Savoir être :
1. Qualité relationnelle et capacité d’écoute
2. Sens de l’organisation
3. Développement du travail d’équipe
Expérience professionnelle exigée dans le domaine
Contact et modalités de candidature
Contact
secretariat.drh@saintpierre.re
Informations complémentaires
Dépôt CV et Lettre de motivation sur site emploi-territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.