Directeur des Finances (h/f)
Offre n° O974260702000017
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue transversal - bel air - cs91010, Sainte-Suzanne (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Rédacteur
Attaché
Attaché principal
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Rédacteur
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) + CNAS + COS + tickets restaurant + Prévoyance + mutuelle
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur général des services, l’agent pilote la fonction financière du syndicat. Il sécurise les chaînes de la recette et de la dépense, programme et suit les investissements dans une logique pluriannuelle (autorisations de programme et crédits de paiement), garantit la fiabilité de la comptabilité tenue en nomenclature M57 et apporte aux élus une aide à la décision documentée. - Superviser les équipes comptables.
Missions / conditions d'exercice
* Pilotage budgétaire et prospective :
– Préparer et exécuter le budget primitif, le budget supplémentaire et les décisions modificatives ; rédiger le rapport d’orientation budgétaire.
– Construire et actualiser le plan pluriannuel d’investissement et gérer les autorisations de programme et crédits de paiement.
– Réaliser la prospective financière et les simulations utiles aux arbitrages.
* Exécution budgétaire et comptable (M57) :
– Tenir et fiabiliser la comptabilité, contrôler la chaîne engagement – service fait – mandatement, suivre les recettes.
– Assurer la comptabilité des immobilisations et la tenue de l’inventaire, traiter les opérations d’ordre et le FCTVA.
– Préparer le compte financier unique et les états réglementaires ; piloter la dématérialisation (PES, Chorus Pro).
* Suivi financier des opérations d’investissement :
– Assurer l’interface financière avec la maîtrise d’ouvrage travaux (électrification, éclairage public, IRVE, effacement de réseaux).
– Suivre l’avancement financier des programmes, vérifier les situations de travaux et leur cohérence avec les engagements.
– Bâtir les plans de financement et mobiliser les recettes affectées : R2, FACÉ, enveloppe « article 8 », subventions, participations communales et fonds de concours.
* Recettes, concession et fiscalité de l’énergie :
– Suivre les redevances de concession R1 et R2, la redevance d’occupation du domaine public et le produit de la fiscalité de l’énergie (accise sur l’électricité).
– Assurer le volet financier du contrôle de la concession en lien avec les services techniques.
* Dette, trésorerie et marchés publics :
– Gérer la dette et la trésorerie (plan de trésorerie, lignes de trésorerie, négociation des financements).
– Assurer le suivi financier des marchés de travaux et de maîtrise d’œuvre : avances, acomptes, révisions de prix, retenues de garantie ; participer à la passation.
* Encadrement, conseil et fonction support :
– Animer l’équipe finances, organiser le travail et sécuriser les procédures internes.
– Entretenir la relation de travail avec le comptable public et conseiller les élus (Président, bureau, comité syndical).
– Préparer et exécuter le budget primitif, le budget supplémentaire et les décisions modificatives ; rédiger le rapport d’orientation budgétaire.
– Construire et actualiser le plan pluriannuel d’investissement et gérer les autorisations de programme et crédits de paiement.
– Réaliser la prospective financière et les simulations utiles aux arbitrages.
* Exécution budgétaire et comptable (M57) :
– Tenir et fiabiliser la comptabilité, contrôler la chaîne engagement – service fait – mandatement, suivre les recettes.
– Assurer la comptabilité des immobilisations et la tenue de l’inventaire, traiter les opérations d’ordre et le FCTVA.
– Préparer le compte financier unique et les états réglementaires ; piloter la dématérialisation (PES, Chorus Pro).
* Suivi financier des opérations d’investissement :
– Assurer l’interface financière avec la maîtrise d’ouvrage travaux (électrification, éclairage public, IRVE, effacement de réseaux).
– Suivre l’avancement financier des programmes, vérifier les situations de travaux et leur cohérence avec les engagements.
– Bâtir les plans de financement et mobiliser les recettes affectées : R2, FACÉ, enveloppe « article 8 », subventions, participations communales et fonds de concours.
* Recettes, concession et fiscalité de l’énergie :
– Suivre les redevances de concession R1 et R2, la redevance d’occupation du domaine public et le produit de la fiscalité de l’énergie (accise sur l’électricité).
– Assurer le volet financier du contrôle de la concession en lien avec les services techniques.
* Dette, trésorerie et marchés publics :
– Gérer la dette et la trésorerie (plan de trésorerie, lignes de trésorerie, négociation des financements).
– Assurer le suivi financier des marchés de travaux et de maîtrise d’œuvre : avances, acomptes, révisions de prix, retenues de garantie ; participer à la passation.
* Encadrement, conseil et fonction support :
– Animer l’équipe finances, organiser le travail et sécuriser les procédures internes.
– Entretenir la relation de travail avec le comptable public et conseiller les élus (Président, bureau, comité syndical).
Profils recherchés
De formation supérieure en finances publiques, gestion ou comptabilité (niveau Bac + 2 à bac + 3) ou une expérience professionnelle équivalente.
* Savoirs
– Règles budgétaires et comptables des collectivités, nomenclature M57 et principes de la comptabilité publique (séparation ordonnateur / comptable).
– Fonctionnement d’un syndicat d’électricité et d’une autorité concédante : contrat de concession, redevances, FACÉ, fiscalité de l’énergie.
– Comptabilité des immobilisations, autorisations de programme et crédits de paiement, opérations d’ordre.
– Code de la commande publique et exécution financière des marchés.
– Notions techniques sur les ouvrages de distribution, l’éclairage public et les IRVE, suffisantes pour dialoguer avec la maîtrise d’ouvrage.
– Bases du statut de la fonction publique territoriale, utiles à l’encadrement.
* Savoir-faire
– Maîtrise du système d’information financier (SIF) : utilisation et administration fonctionnelle de l’outil — paramétrage, saisie et contrôle, requêtes et restitutions, production des états réglementaires, dématérialisation des flux.
– Élaborer et exécuter un budget, construire un plan pluriannuel d’investissement, suivre des AP/CP.
– Monter des plans de financement et mobiliser les cofinancements ; analyser la situation financière et la restituer simplement.
– Maîtrise avancée du tableur (modélisation, prospective, suivi d’exécution).
– Encadrer une équipe, organiser l’activité et formaliser des procédures.
* Savoir être :
– Rigueur et fiabilité ; discrétion professionnelle ; sens du service public ; qualités relationnelles et pédagogiques ; autonomie et capacité à rendre compte.
* Savoirs
– Règles budgétaires et comptables des collectivités, nomenclature M57 et principes de la comptabilité publique (séparation ordonnateur / comptable).
– Fonctionnement d’un syndicat d’électricité et d’une autorité concédante : contrat de concession, redevances, FACÉ, fiscalité de l’énergie.
– Comptabilité des immobilisations, autorisations de programme et crédits de paiement, opérations d’ordre.
– Code de la commande publique et exécution financière des marchés.
– Notions techniques sur les ouvrages de distribution, l’éclairage public et les IRVE, suffisantes pour dialoguer avec la maîtrise d’ouvrage.
– Bases du statut de la fonction publique territoriale, utiles à l’encadrement.
* Savoir-faire
– Maîtrise du système d’information financier (SIF) : utilisation et administration fonctionnelle de l’outil — paramétrage, saisie et contrôle, requêtes et restitutions, production des états réglementaires, dématérialisation des flux.
– Élaborer et exécuter un budget, construire un plan pluriannuel d’investissement, suivre des AP/CP.
– Monter des plans de financement et mobiliser les cofinancements ; analyser la situation financière et la restituer simplement.
– Maîtrise avancée du tableur (modélisation, prospective, suivi d’exécution).
– Encadrer une équipe, organiser l’activité et formaliser des procédures.
* Savoir être :
– Rigueur et fiabilité ; discrétion professionnelle ; sens du service public ; qualités relationnelles et pédagogiques ; autonomie et capacité à rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature en transmettant un CV et une lettre de motivation par voie électronique à rh@sidelec.re en précisant la référence de l'offre et l'intitulé du poste. Les fonctionnaires devront joindre également leur dernier arrêté statutaire (ou copie de justificatif de réussite pour les lauréats de concours). Les candidatures ne répondant pas à l'ensemble de ces obligations et/ou impératifs ne seront pas traitées.
Adresse de l'employeur
SIDELEC REUNION
>10 rue transversal - bel air - cs91010
97441 Sainte suzanne
>10 rue transversal - bel air - cs91010
97441 Sainte suzanne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.