Chef(.fe) de projet - Préservation des Milieux Aquatiques
Offre n° O974260702000022
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 Chemin Moulin Joli, La Possession (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
DEFINITION METIER
Le Chef de projet est en charge de l’élaboration, du pilotage, de l’instruction, de la mise en œuvre et de l’évaluation de projets au sein de l’EPCI. Il traduit les orientations politiques et stratégiques en actions opérationnelles et veille au bon déroulement des projets en garantissant le respect des délais et une maîtrise des ressources financières et humaines. Il anime une équipe projet et un réseau de partenaires, le cas échéant.
FINALITE DU POSTE
Le/La Chef(.fe) de projet - Préservation des Milieux Aquatiques appuie le responsable du service GEMAPI dans la définition des orientations stratégiques relatives à la GEMAPI. Il met en œuvre les plans d’actions du service.
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu d’affectation : Ansellia.
Bureautique : Poste de travail, Logiciels métier, Téléphone mobile.
Certification/Brevet/Permis : Permis B.
Conditions particulières : Déplacements fréquents,
Equipements de Protection Individuelle (EPI),
Pics d'activité liés aux aléas et besoins des usagers,
Astreintes.
Temps de travail : Complet
Cycle horaire : fixe (35/39h) ou variable (37h30)
Date prévisionnelle de prise de poste : 01/11/2026
Le Chef de projet est en charge de l’élaboration, du pilotage, de l’instruction, de la mise en œuvre et de l’évaluation de projets au sein de l’EPCI. Il traduit les orientations politiques et stratégiques en actions opérationnelles et veille au bon déroulement des projets en garantissant le respect des délais et une maîtrise des ressources financières et humaines. Il anime une équipe projet et un réseau de partenaires, le cas échéant.
FINALITE DU POSTE
Le/La Chef(.fe) de projet - Préservation des Milieux Aquatiques appuie le responsable du service GEMAPI dans la définition des orientations stratégiques relatives à la GEMAPI. Il met en œuvre les plans d’actions du service.
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu d’affectation : Ansellia.
Bureautique : Poste de travail, Logiciels métier, Téléphone mobile.
Certification/Brevet/Permis : Permis B.
Conditions particulières : Déplacements fréquents,
Equipements de Protection Individuelle (EPI),
Pics d'activité liés aux aléas et besoins des usagers,
Astreintes.
Temps de travail : Complet
Cycle horaire : fixe (35/39h) ou variable (37h30)
Date prévisionnelle de prise de poste : 01/11/2026
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
TRONC COMMUN « Gestion de projet »
Elaborer ou participer à l’élaboration du ou des cahiers des charges des projets,
Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet selon le cahier des charges,
Constituer, animer et coordonner un groupe de travail, un réseau de partenaires,
Construire une méthodologie adaptée aux projets : déterminer une programmation des actions et des moyens à mettre en œuvre, élaborer des procédures adaptées,
Produire les outils de suivi et de reporting (analyses statistiques, cartographiques, quantitatives et/ou qualitatives) associés au projet,
Participer à la négociation et à l’allocation des moyens et optimiser les ressources prévisionnelles allouées dans le cadre des projets,
Gérer et anticiper les risques et les aléas sur le projet,
Alerter l’autorité sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) inhérents à une stratégie ou à un projet,
Communiquer sur l'avancement du projet,
Exercer une fonction de veille sur le domaine traité,
Participer aux bilans et aux retours d'expérience.
ACTIVITES SPECIFIQUES
Définir et piloter la stratégie de gestion du territoire en matière de préservation des milieux aquatiques notamment en lien avec la Réserve Naturelle Nationale de l’Etang Saint-Paul (
Piloter et ou/ mettre en œuvre des actions d’animations sur la sensibilisation pour la préservation des milieux aquatiques, en lien avec les partenaires : Réserve de l’Etang, Fédération de pêche, associations, etc.,
Piloter et/ ou mettre en œuvre des actions opérationnelles de restauration de milieux aquatiques en lien avec les prestataires publics ou privés,
Piloter la mise en œuvre des plans de gestion pour les milieux aquatiques du territoire (Ravine Saint-Gilles, ravine Ermitage, etc.),
Rédiger des avis/notes sur des projets intervenant sur les milieux aquatiques,
Participer au processus budgétaire et à l’actualisation de la PPI.
Participation à la définition des politiques publiques et des orientations stratégiques de l’EPCI
Analyser les évolutions de l'environnement politique, démographique, socio-économique, territorial, culturel, technologique de l’EPCI,
Croiser des données (quantitatives et qualitatives) et des observations sectorielles pour produire une analyse globale, du court au long terme,
Élaborer et proposer des scénarios prospectifs, des prévisions, des simulations,
Fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus (modes de gestion, missions, projets, ressources, plans d'actions).
Formalisation d'études et de rapports d'aide à la décision
Structurer et organiser des résultats,
Rédiger des rapports, notes de synthèse et de conjonctures,
Hiérarchiser des informations et argumenter dans un objectif d'aide à la décision,
Identifier un niveau d'information pertinent en fonction du ou des destinataires.
Restitution, diffusion et promotion des résultats d'études
Appréhender les sujets sensibles et les difficultés d'appropriation des résultats,
Présenter des résultats avec pédagogie, rigueur et diplomatie,
Concevoir et développer des supports de communication pour la diffusion des études.
ACTIVITES SECONDAIRES
Animer la mise en œuvre des Plans d’Actions de Prévention des Inondation du services en lien avec les partenaires du programme.
TRONC COMMUN « Gestion de projet »
Elaborer ou participer à l’élaboration du ou des cahiers des charges des projets,
Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet selon le cahier des charges,
Constituer, animer et coordonner un groupe de travail, un réseau de partenaires,
Construire une méthodologie adaptée aux projets : déterminer une programmation des actions et des moyens à mettre en œuvre, élaborer des procédures adaptées,
Produire les outils de suivi et de reporting (analyses statistiques, cartographiques, quantitatives et/ou qualitatives) associés au projet,
Participer à la négociation et à l’allocation des moyens et optimiser les ressources prévisionnelles allouées dans le cadre des projets,
Gérer et anticiper les risques et les aléas sur le projet,
Alerter l’autorité sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) inhérents à une stratégie ou à un projet,
Communiquer sur l'avancement du projet,
Exercer une fonction de veille sur le domaine traité,
Participer aux bilans et aux retours d'expérience.
ACTIVITES SPECIFIQUES
Définir et piloter la stratégie de gestion du territoire en matière de préservation des milieux aquatiques notamment en lien avec la Réserve Naturelle Nationale de l’Etang Saint-Paul (
Piloter et ou/ mettre en œuvre des actions d’animations sur la sensibilisation pour la préservation des milieux aquatiques, en lien avec les partenaires : Réserve de l’Etang, Fédération de pêche, associations, etc.,
Piloter et/ ou mettre en œuvre des actions opérationnelles de restauration de milieux aquatiques en lien avec les prestataires publics ou privés,
Piloter la mise en œuvre des plans de gestion pour les milieux aquatiques du territoire (Ravine Saint-Gilles, ravine Ermitage, etc.),
Rédiger des avis/notes sur des projets intervenant sur les milieux aquatiques,
Participer au processus budgétaire et à l’actualisation de la PPI.
Participation à la définition des politiques publiques et des orientations stratégiques de l’EPCI
Analyser les évolutions de l'environnement politique, démographique, socio-économique, territorial, culturel, technologique de l’EPCI,
Croiser des données (quantitatives et qualitatives) et des observations sectorielles pour produire une analyse globale, du court au long terme,
Élaborer et proposer des scénarios prospectifs, des prévisions, des simulations,
Fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus (modes de gestion, missions, projets, ressources, plans d'actions).
Formalisation d'études et de rapports d'aide à la décision
Structurer et organiser des résultats,
Rédiger des rapports, notes de synthèse et de conjonctures,
Hiérarchiser des informations et argumenter dans un objectif d'aide à la décision,
Identifier un niveau d'information pertinent en fonction du ou des destinataires.
Restitution, diffusion et promotion des résultats d'études
Appréhender les sujets sensibles et les difficultés d'appropriation des résultats,
Présenter des résultats avec pédagogie, rigueur et diplomatie,
Concevoir et développer des supports de communication pour la diffusion des études.
ACTIVITES SECONDAIRES
Animer la mise en œuvre des Plans d’Actions de Prévention des Inondation du services en lien avec les partenaires du programme.
Profils recherchés
Légende : (I) : Initiation (P) : Pratique (M) : Maîtrise (E) : Expertise
COMPETENCES PRINCIPALES
Connaissances
Environnement territorial (M)
Organisation et services de l’EPCI (M)
Instances, processus et circuits de décision de l’EPCI (M)
Environnement professionnel du domaine d’activité (acteurs, partenaires, etc.) (M)
Enjeux, évolutions et cadre normatif du domaine d’activité (M)
Méthode et ingénierie de gestion de projet (M)
Méthode et technique d’évaluation des coûts (M)
Méthode et outils d’évaluation de projet (M)
Méthode d’élaboration de critères et indicateurs de suivi (M)
Marchés publics et achats (M)
Savoir-faire
Analyser un besoin (M)
Conduire et gérer un projet (M)
Programmer, planifier et coordonner les activités (M)
Opérer des choix techniques adaptés (M)
Conseiller (M)
Savoir déléguer, contrôler et évaluer (M)
Travailler et animer en/une équipe (en transversalité) (M)
Travailler et animer en/un réseau (M)
Animer une réunion (M)
Élaborer et gérer un budget (P)
Communiquer en interne et en externe (M)
Réaliser un reporting écrit et oral (tableaux de bord, indicateurs, etc.) (M)
Rédiger un cahier des charges (P)
Assurer une veille juridique et réglementaire (M)
Gérer le stress (P)
Gérer un conflit (P)
Outils bureautiques et environnement Web (M)
Logiciels métiers (M)
Savoir-être
Esprit d’analyse et de synthèse
Autonomie
Rigueur
Organisation
Disponibilité
Réactivité
Sens des responsabilités
Sens relationnel
Esprit d’équipe
Force de proposition
Diplomatie
Discrétion
Adaptabilité et flexibilité
COMPETENCES SPECIFIQUES
Connaissances
Réglementation GEMAPI (P)
Continuité écologique et restauration des milieux aquatiques (M)
Zones humides tropicales (M)
Analyse physico-chimique, faunistique et floristique - écosystèmes aquatiques (P)
Hydrologie et hydrogéologie (P)
Domanialité (DPE, DPF, DPM ) et gestion des cours d’eau (M)
Gestion des risques et approches intégrée mer -littoral (M)
Grand cycle de l’eau (M)
Procédure de mobilisation des subventions dans le domaine des milieux aquatiques (M)
Passations de marché (P)
Suivi de travaux de restauration écologique et de valorisation touristique (P)
Savoir-faire
Montage et validation des dossiers de demande de subvention (P)
Analyse stratégique de l’action de l’EPCI liée à la compétence GEMAPI (M)
Dialogue et animation du territoire avec les acteurs du secteur (M)
Coordination de projets de travaux et d’études (M)
Mise en place d’outils de suivi technique et financier (P)
Suivi des financements mobilisés (P)
Conventionner et piloter les actions des partenaires (Réserve de l’Etang, associations, etc.) (M)
Niveau d’études minimum requis : Diplôme de niveau 5 ou équivalent et/ou expérience d’au moins 2 ans sur des fonctions similaires
COMPETENCES PRINCIPALES
Connaissances
Environnement territorial (M)
Organisation et services de l’EPCI (M)
Instances, processus et circuits de décision de l’EPCI (M)
Environnement professionnel du domaine d’activité (acteurs, partenaires, etc.) (M)
Enjeux, évolutions et cadre normatif du domaine d’activité (M)
Méthode et ingénierie de gestion de projet (M)
Méthode et technique d’évaluation des coûts (M)
Méthode et outils d’évaluation de projet (M)
Méthode d’élaboration de critères et indicateurs de suivi (M)
Marchés publics et achats (M)
Savoir-faire
Analyser un besoin (M)
Conduire et gérer un projet (M)
Programmer, planifier et coordonner les activités (M)
Opérer des choix techniques adaptés (M)
Conseiller (M)
Savoir déléguer, contrôler et évaluer (M)
Travailler et animer en/une équipe (en transversalité) (M)
Travailler et animer en/un réseau (M)
Animer une réunion (M)
Élaborer et gérer un budget (P)
Communiquer en interne et en externe (M)
Réaliser un reporting écrit et oral (tableaux de bord, indicateurs, etc.) (M)
Rédiger un cahier des charges (P)
Assurer une veille juridique et réglementaire (M)
Gérer le stress (P)
Gérer un conflit (P)
Outils bureautiques et environnement Web (M)
Logiciels métiers (M)
Savoir-être
Esprit d’analyse et de synthèse
Autonomie
Rigueur
Organisation
Disponibilité
Réactivité
Sens des responsabilités
Sens relationnel
Esprit d’équipe
Force de proposition
Diplomatie
Discrétion
Adaptabilité et flexibilité
COMPETENCES SPECIFIQUES
Connaissances
Réglementation GEMAPI (P)
Continuité écologique et restauration des milieux aquatiques (M)
Zones humides tropicales (M)
Analyse physico-chimique, faunistique et floristique - écosystèmes aquatiques (P)
Hydrologie et hydrogéologie (P)
Domanialité (DPE, DPF, DPM ) et gestion des cours d’eau (M)
Gestion des risques et approches intégrée mer -littoral (M)
Grand cycle de l’eau (M)
Procédure de mobilisation des subventions dans le domaine des milieux aquatiques (M)
Passations de marché (P)
Suivi de travaux de restauration écologique et de valorisation touristique (P)
Savoir-faire
Montage et validation des dossiers de demande de subvention (P)
Analyse stratégique de l’action de l’EPCI liée à la compétence GEMAPI (M)
Dialogue et animation du territoire avec les acteurs du secteur (M)
Coordination de projets de travaux et d’études (M)
Mise en place d’outils de suivi technique et financier (P)
Suivi des financements mobilisés (P)
Conventionner et piloter les actions des partenaires (Réserve de l’Etang, associations, etc.) (M)
Niveau d’études minimum requis : Diplôme de niveau 5 ou équivalent et/ou expérience d’au moins 2 ans sur des fonctions similaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0262321212
Informations complémentaires
Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, etc.). Pour les titulaires de la Fonction Publique ou les lauréat(e)s de concours, nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre votre dernier arrêté de situation administrative ou la liste d’aptitude établie par l’organisateur du concours.
- Contractuelle (Article L.332-14 du CGFP ou article L.332-8 disposition 2 du CGFP).
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à transmettre à Monsieur le Président – Territoire de la Côte Ouest – BP 49 – 97822 Le Port Cedex ou à courrier@tco.re
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, etc.). Pour les titulaires de la Fonction Publique ou les lauréat(e)s de concours, nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre votre dernier arrêté de situation administrative ou la liste d’aptitude établie par l’organisateur du concours.
- Contractuelle (Article L.332-14 du CGFP ou article L.332-8 disposition 2 du CGFP).
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à transmettre à Monsieur le Président – Territoire de la Côte Ouest – BP 49 – 97822 Le Port Cedex ou à courrier@tco.re
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE AGGLO TERRITOIRE COTE OUEST Ile de la REUNION
>1 rue eliard laude
97420 Le port
>1 rue eliard laude
97420 Le port
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.