Chargé de projets (f/h)
Offre n° O974260703000421
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
rue georges pompidou, Saint-Benoît (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon profil et expérience et RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la culture (f/h),
- Organise, suit et valorise les manifestations, les équipements, les projets artistiques, culturels, patrimoniaux et territoriaux de la collectivité ;
- Développe la médiation vers les publics ;
- Accompagne les partenaires dans les projets sur le territoire communal.
- Organise, suit et valorise les manifestations, les équipements, les projets artistiques, culturels, patrimoniaux et territoriaux de la collectivité ;
- Développe la médiation vers les publics ;
- Accompagne les partenaires dans les projets sur le territoire communal.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
- Accompagnement des porteurs de projets ;
- Organisation et mise en œuvre de projets culturels de la collectivité en transversalité avec les autres directions, services et équipements de la Ville (Coordination Logistique, Jeunesse, Politique de la Ville, Médiathèques, Cinéma…) ;
- Promotion des projets et des équipements ;
- Évaluation des projets culturels ;
- Développement des publics et des démarches de médiation.
Activités secondaires:
- Communication des évènements, relations presse, artistes … ;
- Recherche de financements et suivi des budgets ;
- Accueil des artistes et suivi du bon fonctionnement de l’action ;
- Effectue une veille sur la programmation artistique du territoire ;
- Est force de proposition sur les choix des esthétiques, des artistes et des spectacles.
- Accompagnement des porteurs de projets ;
- Organisation et mise en œuvre de projets culturels de la collectivité en transversalité avec les autres directions, services et équipements de la Ville (Coordination Logistique, Jeunesse, Politique de la Ville, Médiathèques, Cinéma…) ;
- Promotion des projets et des équipements ;
- Évaluation des projets culturels ;
- Développement des publics et des démarches de médiation.
Activités secondaires:
- Communication des évènements, relations presse, artistes … ;
- Recherche de financements et suivi des budgets ;
- Accueil des artistes et suivi du bon fonctionnement de l’action ;
- Effectue une veille sur la programmation artistique du territoire ;
- Est force de proposition sur les choix des esthétiques, des artistes et des spectacles.
Profils recherchés
Compétences requises:
- Compétences financières, commande publique
- Travail en transversalité et en mode projet
- Goût du service public
- Rigueur
- Autonomie
- Anticipation
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Utilisation des logiciels spécifiques
Modalités d’exercice/
Conditions de travail particulières/
Principales difficultés liées au poste:
Conditions d’exercice
- Travail en bureau avec déplacements fréquents
- Horaires irréguliers avec amplitudes variables (travail en soirée, le week-end et jour férié)
- Grande réactivité
- Devoir de réserve et discrétion
- Travail en transversalité et avec des partenaires extérieurs
- Compétences financières, commande publique
- Travail en transversalité et en mode projet
- Goût du service public
- Rigueur
- Autonomie
- Anticipation
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Utilisation des logiciels spécifiques
Modalités d’exercice/
Conditions de travail particulières/
Principales difficultés liées au poste:
Conditions d’exercice
- Travail en bureau avec déplacements fréquents
- Horaires irréguliers avec amplitudes variables (travail en soirée, le week-end et jour férié)
- Grande réactivité
- Devoir de réserve et discrétion
- Travail en transversalité et avec des partenaires extérieurs
Contact et modalités de candidature
Contact
0262508810
Informations complémentaires
Le dossier de candidature doit obligatoirement comprendre:
- Une lettre de motivation indiquant le numéro de l'offre et adressée à Mr Le Maire,
- Un CV actualisé
(Pour les candidats fonctionnaires, la dernière situation administrative)
Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante : recrutements@ville-saintbenoit.re
- Une lettre de motivation indiquant le numéro de l'offre et adressée à Mr Le Maire,
- Un CV actualisé
(Pour les candidats fonctionnaires, la dernière situation administrative)
Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante : recrutements@ville-saintbenoit.re
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT BENOIT Ile de la Réunion
>rue georges pompidou
97470 Saint benoit
>rue georges pompidou
97470 Saint benoit
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.