Coordonnateur réseaux (h/f)
Offre n° O974260707001288
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 2 décembre BP 505, Saint-André (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
10/08/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du service exploitation des routes VRD, le coordonnateur réseaux gèrera 3 grands axes: l'éclairage public et transformateurs, les hydrants/bornes incendies et jets d'eau et l'exploitation des réseaux et équipements techniques urbains.
Missions / conditions d'exercice
- Eclairage public et transformateurs :
•Management de la régie Eclairage public: management de 2 équipes de 2 personnes en régie EP
•Gestion opérationnelle de la régie : élaborer les plannings hebdomadaires des équipes EP, répartir les moyens humains et matériels sur le territoire en fonction des besoins, superviser les interventions via les remontées des équipes (validation des interventions, respect des délais)
•Coordination des doléances : centraliser, analyser et qualifier les demandes (administrés, élus, services municipaux) des tickets GLPI Tech, classer les tickets par niveau d’urgence, assurer un reporting régulier au N+1 (synthèse des interventions, taux de résolution)
•Contrôle qualité : réaliser des contrôles terrain aléatoires dans les différentes équipes
- Hydrants / Bornes incendie et jets d’eau
•Supervision de la cellule : management du référent hydrants et jets d’eau, mise en place du planning d’intervention en fonction des doléances diverses, de manière identique à la gestion de la régie EP
•Marchés liés : suivi du pilotage des marchés effectué par le référent hydrants et jets d’eau, coordination avec les agents pour les travaux et la planification externe
- Exploitation des réseaux et équipements techniques urbains
•Gestion de la maintenance et de l’exploitation de divers équipements, dont notamment : équipements de vidéoprotection, feux tricolores, bornes de stationnement, bornes de recharge
•Gestion du contact et des échanges avec les différents concessionnaires réseaux
- Suivi des marchés :
•Suivi des divers marchés: gestion de tous les marchés inhérents aux axes cités ci-dessus (éclairage public, marchés divers concernant les équipements techniques urbains, etc.), réception et validation des devis et des factures, pilotage des prestataires (respect des délais, vérifications et visites terrain)
•Coordination des chantiers: planification des interventions liées aux marchés
•Contrôle et suivi: contrôle de la conformité des travaux, vérification des services faits, réception des chantiers avec procès-verbal et photos.
Missions secondaires :
•Gestion administrative : mettre à jour de manière informatique les plannings et effectuer du reporting aux assistantes administratives pour le suivi de l’évolution (et de la résolution) des tickets GLPI tech, suivi et réponses aux courriers de demandes des administrés concernant les axes cités ci-dessus, rédaction de comptes-rendus divers lors de demandes ou de besoins, rédactions de documents et suivi du lancement des marchés avec le soutien du N+1
•Formation et Sécurité : servir de support de connaissances aux agents, veiller au respect des règles HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement)
•Management de la régie Eclairage public: management de 2 équipes de 2 personnes en régie EP
•Gestion opérationnelle de la régie : élaborer les plannings hebdomadaires des équipes EP, répartir les moyens humains et matériels sur le territoire en fonction des besoins, superviser les interventions via les remontées des équipes (validation des interventions, respect des délais)
•Coordination des doléances : centraliser, analyser et qualifier les demandes (administrés, élus, services municipaux) des tickets GLPI Tech, classer les tickets par niveau d’urgence, assurer un reporting régulier au N+1 (synthèse des interventions, taux de résolution)
•Contrôle qualité : réaliser des contrôles terrain aléatoires dans les différentes équipes
- Hydrants / Bornes incendie et jets d’eau
•Supervision de la cellule : management du référent hydrants et jets d’eau, mise en place du planning d’intervention en fonction des doléances diverses, de manière identique à la gestion de la régie EP
•Marchés liés : suivi du pilotage des marchés effectué par le référent hydrants et jets d’eau, coordination avec les agents pour les travaux et la planification externe
- Exploitation des réseaux et équipements techniques urbains
•Gestion de la maintenance et de l’exploitation de divers équipements, dont notamment : équipements de vidéoprotection, feux tricolores, bornes de stationnement, bornes de recharge
•Gestion du contact et des échanges avec les différents concessionnaires réseaux
- Suivi des marchés :
•Suivi des divers marchés: gestion de tous les marchés inhérents aux axes cités ci-dessus (éclairage public, marchés divers concernant les équipements techniques urbains, etc.), réception et validation des devis et des factures, pilotage des prestataires (respect des délais, vérifications et visites terrain)
•Coordination des chantiers: planification des interventions liées aux marchés
•Contrôle et suivi: contrôle de la conformité des travaux, vérification des services faits, réception des chantiers avec procès-verbal et photos.
Missions secondaires :
•Gestion administrative : mettre à jour de manière informatique les plannings et effectuer du reporting aux assistantes administratives pour le suivi de l’évolution (et de la résolution) des tickets GLPI tech, suivi et réponses aux courriers de demandes des administrés concernant les axes cités ci-dessus, rédaction de comptes-rendus divers lors de demandes ou de besoins, rédactions de documents et suivi du lancement des marchés avec le soutien du N+1
•Formation et Sécurité : servir de support de connaissances aux agents, veiller au respect des règles HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement)
Profils recherchés
– Compétences managériales
– Connaissances dans les domaines de l’éclairage public (réseaux, armoires, maintenance, performance énergétique)
– Capacités de rédaction
– Connaissances des réseaux urbains et équipements techniques (hydrants, feux tricolores, vidéoprotection, mobiliers connectés)
– Utilisation de l’outil informatique (outils de gestion, GLPI, mails, calendrier, Suite Microsoft)
– Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène
– Organisation du travail, animation d’équipe et reporting
– Autonomie et prise d’initiative
– Sens du service public
–Ecoute et réactivité
– Bon relationnel et capacité de coordination
– Rigueur et vigilance
– Management de 5 personnes
– Connaissances dans les domaines de l’éclairage public (réseaux, armoires, maintenance, performance énergétique)
– Capacités de rédaction
– Connaissances des réseaux urbains et équipements techniques (hydrants, feux tricolores, vidéoprotection, mobiliers connectés)
– Utilisation de l’outil informatique (outils de gestion, GLPI, mails, calendrier, Suite Microsoft)
– Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène
– Organisation du travail, animation d’équipe et reporting
– Autonomie et prise d’initiative
– Sens du service public
–Ecoute et réactivité
– Bon relationnel et capacité de coordination
– Rigueur et vigilance
– Management de 5 personnes
Contact et modalités de candidature
Contact
0262588893
Informations complémentaires
Candidatures en ligne (via emploi-territorial)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.