Chargé de communication WEB (h/f)

Offre n° O974260708000060
Publiée le 08/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place du 2 décembre BP 505, Saint-André (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
09/08/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité hiérarchique de la direction communication, l'agent est en charge de développer la visibilité numérique de la collectivité et assurer l'animation des supports digitaux.
Missions / conditions d'exercice
-Gestion des supports numériques
Administrer et actualiser le site internet de la collectivité
Publier et mettre à jour les contenus numériques
Organiser l'arborescence et contribuer à l'amélioration de la navigation
Veiller à la qualité, la fiabilité et l'accessibilité des informations diffusées

-Animation des réseaux sociaux
Élaborer le calendrier éditorial des publications numériques
Créer et diffuser des contenus adaptés aux différents réseaux sociaux
Réaliser des prises de vue, reportages photo et contenus vidéo courts
Modérer les interactions et orienter les demandes des usagers vers les services compétents

-Production de contenus numériques
Rédiger des articles web, newsletters et publications numériques
Adapter les contenus aux différents supports et usages numériques
Concevoir des visuels, infographies et formats courts en lien avec les campagnes de communication
Participer à la valorisation des actions et projets de la collectivité

-Référencement et performance des contenus
Optimiser le référencement naturel (SEO) des contenus numériques
Appliquer les bonnes pratiques d'accessibilité numérique
Analyser les statistiques de fréquentation et les usages des supports numériques
Proposer des actions d'amélioration de la visibilité et de l'efficacité des contenus

Autres
Assurer une veille sur les usages numériques, les réseaux sociaux et les outils de communication digitale
Identifier les évolutions et proposer des adaptations des supports numériques
Accompagner les services dans leurs besoins de communication digitale

-Liaisons fonctionnelles
Cabinet
Relations avec l’ensemble des services
Prestataires
Profils recherchés
-Savoirs
Communication digitale et usages des réseaux sociaux
Techniques rédactionnelles web
Fonctionnement des collectivités territoriales
Principes du référencement naturel (SEO)
Accessibilité numérique et réglementation applicable

-Savoir-faire
Administrer un site internet via un CMS
Produire et adapter des contenus numériques
Utiliser les outils de création graphique et de montage simple
Analyser les statistiques de fréquentation
Planifier et organiser une ligne éditoriale

-Savoir-être
Discrétion professionnelle
Créativité
Réactivité
Curiosité professionnelle
Qualités rédactionnelles
Sens de l'organisation
Capacité à travailler en transversalité

Contact et modalités de candidature

Contact
0262588893
Informations complémentaires
Candidatures en ligne UNIQUEMENT via emploi.territorial

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.