Chargé de mission - collecte sélective
Offre n° O974260709000006
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue eliard laude, Le Port (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
DEFINITION METIER
Le/La Chargé(e) de mission est en charge de l’élaboration, du pilotage, de l’instruction et de l’évaluation de projets au sein de l’EPCI. Il/Elle traduit les orientations politiques et stratégiques en actions opérationnelles et veille au bon déroulement des projets en garantissant le respect des délais et une maîtrise des ressources financières et humaines. Il/Elle anime une équipe projet et un réseau de partenaires, le cas échéant.
FINALITE DU POSTE
Le/La Chargé(e) de mission – collecte sélective intervient pour améliorer les performances de l’EPCI tant au niveau des tonnes collectées qu’au niveau de la qualité des apports, en étroite collaboration avec CITEO, éco-organisme en charge des déchets recyclables ménagers. Le/La Chargé(e) de mission met en place des suivis de la performance des collectes, de la qualité de la valorisation avec le syndicat mixte. Il/Elle développe des suivis de collecte et des actions d’amélioration continue de la collecte sélective.
Le/La Chargé(e) de mission établit des partenariats publics et privés pour permettre l’installation des contenants sur les domaines public et privé, animer la démarche auprès des différents publics ciblés, produire et transmettre les reportings exigés par CITEO sur la mise en œuvre du PAT, rédige et met en place les conventionnements nécessaires avec les différents partenaires, prépare les différentes notes à présenter aux instances, pilote la communication en lien avec les actions/acteurs, participe à l’élaboration des marchés d’acquisition des équipements de collecte, etc.
Temps de travail : Complet
Cycle hebdomadaire : fixe (35/39h) ou variable (37h30)
Date prévisionnelle de prise de poste : 01/09/2026
Le/La Chargé(e) de mission est en charge de l’élaboration, du pilotage, de l’instruction et de l’évaluation de projets au sein de l’EPCI. Il/Elle traduit les orientations politiques et stratégiques en actions opérationnelles et veille au bon déroulement des projets en garantissant le respect des délais et une maîtrise des ressources financières et humaines. Il/Elle anime une équipe projet et un réseau de partenaires, le cas échéant.
FINALITE DU POSTE
Le/La Chargé(e) de mission – collecte sélective intervient pour améliorer les performances de l’EPCI tant au niveau des tonnes collectées qu’au niveau de la qualité des apports, en étroite collaboration avec CITEO, éco-organisme en charge des déchets recyclables ménagers. Le/La Chargé(e) de mission met en place des suivis de la performance des collectes, de la qualité de la valorisation avec le syndicat mixte. Il/Elle développe des suivis de collecte et des actions d’amélioration continue de la collecte sélective.
Le/La Chargé(e) de mission établit des partenariats publics et privés pour permettre l’installation des contenants sur les domaines public et privé, animer la démarche auprès des différents publics ciblés, produire et transmettre les reportings exigés par CITEO sur la mise en œuvre du PAT, rédige et met en place les conventionnements nécessaires avec les différents partenaires, prépare les différentes notes à présenter aux instances, pilote la communication en lien avec les actions/acteurs, participe à l’élaboration des marchés d’acquisition des équipements de collecte, etc.
Temps de travail : Complet
Cycle hebdomadaire : fixe (35/39h) ou variable (37h30)
Date prévisionnelle de prise de poste : 01/09/2026
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
TRONC COMMUN « Gestion de projet »
Elaborer ou participer à l’élaboration du ou des cahiers des charges des projets,
Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet selon le cahier des charges,
Constituer, animer et coordonner un groupe de travail, un réseau de partenaires,
Construire une méthodologie adaptée aux projets : déterminer une programmation des actions et des moyens à mettre en œuvre, élaborer des procédures adaptées,
Produire les outils de suivi et de reporting (analyses statistiques, cartographiques, quantitatives et/ou qualitatives) associés au projet,
Participer à la négociation et à l’allocation des moyens et optimiser les ressources prévisionnelles allouées dans le cadre des projets,
Gérer et anticiper les risques et les aléas sur le projet,
Alerter l’autorité sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) inhérents à une stratégie ou à un projet,
Communiquer sur l'avancement du projet,
Exercer une fonction de veille sur le domaine traité,
Participer aux bilans et aux retours d'expérience.
ACTIVITES SPECIFIQUES
Contribuer à élaborer la stratégie en matière d'amélioration de la collecte sélective avec pour objectif l'augmentation de captation des déchets et de leur qualité en vue de leur recyclage,
En lien avec le Service Collecte des déchets :
- Proposer des scénarios techniques et organisationnels pour améliorer l'efficience de la collecte sélective en lien avec les équipes dédiées à la veille et à la médiation environnementale,
- Définir un plan d'actions opérationnel après définition du besoin et étude de faisabilité (techniques et financières) en vue du déploiement de bornes d’apport volontaire sur le territoire,
- Réaliser une étude d’implantation des bornes (définition du site, identification des propriétaires, des modalités de conventionnement / régularisation, des modalités de sécurisation/aménagement) afin de permettre leur installation,
- Participer à la détermination des choix et caractéristiques techniques des équipements et matériels,
- Participer à l’élaboration de marchés d’acquisition et de maintenance des contenants,
Assurer le suivi administratif des actions relevant du PAT en collaboration avec les services de la Direction de l’Environnement (rapports d’étape, reporting pour les déclarations, transmission des sites prévisionnels, ordonnancement du déploiement en lien avec le service collecte, piloter des réunions, etc.),
Organiser et animer les réunions d'avancement avec CITEO sur les actions conventionnées,
Analyser les flux de déchets collectés, valorisés, la caractérisation des déchets collectés et les éventuelles nuisances occasionnées pour adapter au mieux le service,
Rédiger les notes, produire les rapports et supports (conventions, rapports d’étape, comptes rendus d’activité, etc.) devant être présentés aux instances et aux partenaires (élus, bailleurs, groupe d’usagers, CITEO, ADEME, etc.),
Alimenter en données le Service Prévention Déchets et Exploitation des Sites pour les déclarations régulières auprès de CITEO,
Piloter les différents projets en constituant des équipes-projet internes et élargies (planning, état d'avancement, reporting, etc.),
Gérer les subventions ou aides (ADEME, CITEO, etc.), assurer le montage des dossiers, réaliser les bilans (assemblage des pièces et rédaction du bilan technique en lien avec le Service Collecte des déchets),
Représenter l'EPCI auprès des partenaires concernés (CITEO, prestataires, ADEME, communes membres, etc.)
TRONC COMMUN « Gestion de projet »
Elaborer ou participer à l’élaboration du ou des cahiers des charges des projets,
Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet selon le cahier des charges,
Constituer, animer et coordonner un groupe de travail, un réseau de partenaires,
Construire une méthodologie adaptée aux projets : déterminer une programmation des actions et des moyens à mettre en œuvre, élaborer des procédures adaptées,
Produire les outils de suivi et de reporting (analyses statistiques, cartographiques, quantitatives et/ou qualitatives) associés au projet,
Participer à la négociation et à l’allocation des moyens et optimiser les ressources prévisionnelles allouées dans le cadre des projets,
Gérer et anticiper les risques et les aléas sur le projet,
Alerter l’autorité sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) inhérents à une stratégie ou à un projet,
Communiquer sur l'avancement du projet,
Exercer une fonction de veille sur le domaine traité,
Participer aux bilans et aux retours d'expérience.
ACTIVITES SPECIFIQUES
Contribuer à élaborer la stratégie en matière d'amélioration de la collecte sélective avec pour objectif l'augmentation de captation des déchets et de leur qualité en vue de leur recyclage,
En lien avec le Service Collecte des déchets :
- Proposer des scénarios techniques et organisationnels pour améliorer l'efficience de la collecte sélective en lien avec les équipes dédiées à la veille et à la médiation environnementale,
- Définir un plan d'actions opérationnel après définition du besoin et étude de faisabilité (techniques et financières) en vue du déploiement de bornes d’apport volontaire sur le territoire,
- Réaliser une étude d’implantation des bornes (définition du site, identification des propriétaires, des modalités de conventionnement / régularisation, des modalités de sécurisation/aménagement) afin de permettre leur installation,
- Participer à la détermination des choix et caractéristiques techniques des équipements et matériels,
- Participer à l’élaboration de marchés d’acquisition et de maintenance des contenants,
Assurer le suivi administratif des actions relevant du PAT en collaboration avec les services de la Direction de l’Environnement (rapports d’étape, reporting pour les déclarations, transmission des sites prévisionnels, ordonnancement du déploiement en lien avec le service collecte, piloter des réunions, etc.),
Organiser et animer les réunions d'avancement avec CITEO sur les actions conventionnées,
Analyser les flux de déchets collectés, valorisés, la caractérisation des déchets collectés et les éventuelles nuisances occasionnées pour adapter au mieux le service,
Rédiger les notes, produire les rapports et supports (conventions, rapports d’étape, comptes rendus d’activité, etc.) devant être présentés aux instances et aux partenaires (élus, bailleurs, groupe d’usagers, CITEO, ADEME, etc.),
Alimenter en données le Service Prévention Déchets et Exploitation des Sites pour les déclarations régulières auprès de CITEO,
Piloter les différents projets en constituant des équipes-projet internes et élargies (planning, état d'avancement, reporting, etc.),
Gérer les subventions ou aides (ADEME, CITEO, etc.), assurer le montage des dossiers, réaliser les bilans (assemblage des pièces et rédaction du bilan technique en lien avec le Service Collecte des déchets),
Représenter l'EPCI auprès des partenaires concernés (CITEO, prestataires, ADEME, communes membres, etc.)
Profils recherchés
Légende : I : Initiation P : Pratique M : Maîtrise E : Expertise
COMPETENCES PRINCIPALES
Connaissances
Environnement territorial (M)
Organisation et services de l’EPCI (M)
Instances, processus et circuits de décision de l’EPCI (M)
Environnement professionnel du domaine d’activité (acteurs, partenaires, etc.) (M)
Enjeux, évolutions et cadre normatif du/des domaines d’activité (M)
Méthode et ingénierie de gestion de projet (M)
Méthode et technique d’évaluation des coûts (M)
Méthode et outils d’évaluation de projet (M)
Méthode d’élaboration de critères et indicateurs de suivi (M)
Marchés publics et achats (M)
Savoir-faire
Analyser un besoin (M)
Elaborer des études de faisabilité (M)
Conduire et gérer un projet (M)
Programmer, planifier et coordonner les activités (M)
Opérer des choix techniques adaptés (M)
Conseiller (M)
Savoir déléguer, contrôler et évaluer (M)
Travailler et animer en/une équipe (en transversalité) (M)
Travailler et animer en/un réseau (M)
Animer une réunion (M)
Élaborer et gérer un budget (P)
Communiquer en interne et en externe (M)
Réaliser un reporting écrit et oral (tableaux de bord, indicateurs, etc.) (M)
Rédiger un cahier des charges (P)
Assurer une veille juridique et réglementaire (M)
Gérer le stress (P)
Gérer un conflit (P)
Outils bureautiques et environnement Web (M)
Logiciels métiers (M)
COMPETENCES SPECIFIQUES
Connaissances
Gestion des déchets ménagers et assimilés (M)
Gestion des déchets relevant des filières Responsabilité Elargie des Producteurs (M)
Matériels et équipements de collecte des déchets (M)
Gestion administrative et technique des marchés publics (M)
Niveau d’études minimum requis : Diplôme de niveau 5 ou équivalent et/ou expérience d’au moins 2 ans sur des
fonctions similaires.
COMPETENCES PRINCIPALES
Connaissances
Environnement territorial (M)
Organisation et services de l’EPCI (M)
Instances, processus et circuits de décision de l’EPCI (M)
Environnement professionnel du domaine d’activité (acteurs, partenaires, etc.) (M)
Enjeux, évolutions et cadre normatif du/des domaines d’activité (M)
Méthode et ingénierie de gestion de projet (M)
Méthode et technique d’évaluation des coûts (M)
Méthode et outils d’évaluation de projet (M)
Méthode d’élaboration de critères et indicateurs de suivi (M)
Marchés publics et achats (M)
Savoir-faire
Analyser un besoin (M)
Elaborer des études de faisabilité (M)
Conduire et gérer un projet (M)
Programmer, planifier et coordonner les activités (M)
Opérer des choix techniques adaptés (M)
Conseiller (M)
Savoir déléguer, contrôler et évaluer (M)
Travailler et animer en/une équipe (en transversalité) (M)
Travailler et animer en/un réseau (M)
Animer une réunion (M)
Élaborer et gérer un budget (P)
Communiquer en interne et en externe (M)
Réaliser un reporting écrit et oral (tableaux de bord, indicateurs, etc.) (M)
Rédiger un cahier des charges (P)
Assurer une veille juridique et réglementaire (M)
Gérer le stress (P)
Gérer un conflit (P)
Outils bureautiques et environnement Web (M)
Logiciels métiers (M)
COMPETENCES SPECIFIQUES
Connaissances
Gestion des déchets ménagers et assimilés (M)
Gestion des déchets relevant des filières Responsabilité Elargie des Producteurs (M)
Matériels et équipements de collecte des déchets (M)
Gestion administrative et technique des marchés publics (M)
Niveau d’études minimum requis : Diplôme de niveau 5 ou équivalent et/ou expérience d’au moins 2 ans sur des
fonctions similaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262321212
Informations complémentaires
Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste ’aptitude, etc.). Pour les titulaires de la Fonction Publique ou les lauréat(e)s de concours, nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre votre dernier arrêté de situation administrative ou la liste d’aptitude établie par l’organisateur du concours.
-Contractuelle (Article L.332-14 du CGFP ou article L.332-8 disposition 2 du CGFP).
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à transmettre à Monsieur le Président – Territoire de la Côte Ouest – BP 49 – 97822 Le Port Cedex ou à courrier@tco.re
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste ’aptitude, etc.). Pour les titulaires de la Fonction Publique ou les lauréat(e)s de concours, nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre votre dernier arrêté de situation administrative ou la liste d’aptitude établie par l’organisateur du concours.
-Contractuelle (Article L.332-14 du CGFP ou article L.332-8 disposition 2 du CGFP).
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à transmettre à Monsieur le Président – Territoire de la Côte Ouest – BP 49 – 97822 Le Port Cedex ou à courrier@tco.re
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE AGGLO TERRITOIRE COTE OUEST Ile de la REUNION
>1 rue eliard laude
97420 Le port
>1 rue eliard laude
97420 Le port
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.