Chef.fe de service de la police municipale

Offre n° O974260709000022
Publiée le 09/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
125 rue du Dr raymond Vergès, Saint-Louis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
10/08/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Direction de la Police Municipale, le.la chef.fe de service de la police municipale aura pour missions :
-Coordonner le service opérationnel de police municipale.
-Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions.
-Développer une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
-Alerter la collectivité sur des risques et des points de vigilance particuliers
-Traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles
-Etablir et faire appliquer le règlement intérieur du service de police municipale
-Coordonner les activités de police municipale (PM) avec le calendrier des évènements et manifestations
-Planifier et organiser la permanence, les roulements de service et les ordres de mission
-Mettre en œuvre les activités du service de police municipale
-Transmettre à l'autorité et à son équipe des points de situation
-Suivre le traitement des mains courantes et les rapports d'intervention
-Superviser la mise en œuvre des activités spécifiques (fourrières, objets trouvés, chiens dangereux)
-Contrôler l'application des règles relatives à l'armement et à l'habilitation des agents
-Participer aux réunions de coordination avec les forces de sécurité de l'Etat
-Etablir des rapports d'activité réguliers et le bilan annuel
-Définir les zones de surveillance spécifiques et les modalités de patrouille
-Prévoir et affecter les moyens nécessaires à la mise en œuvre des interventions
-Transmettre des ordres d'intervention auprès des équipes et vérifier leur application
-Organiser et coordonner l'action de la police municipale au travers d'instances partenariales
(CLSPD, GLTD, groupes thématiques,..)
-Assurer la liaison avec l'autorité fonctionnelle, l'autorité territoriale et avec les autres
intervenants
-Réceptionner, contrôler, analyser et transmettre les écrits professionnels
-Rendre compte à l'autorité territoriale
-Initier, conduire ou participer à un bilan, un débriefing de l'intervention et proposer des mesures ou des consignes correctives
-Élaborer et/ou participer à l'élaboration des plans liés à la prévention des risques majeurs
-Définir les champs prioritaires de vigilance et les programmes de prévention primaires
-Identifier les sites et bâtiments sensibles et planifier les actions de surveillance
-Participer à des réunions d'information et de concertation avec les habitants
-Mettre en place et contrôler les différents registres
-Rédiger des arrêtés de police du maire et contrôler leur application
Profils recherchés
Savoirs socioprofessionnels :
-Cadre règlementaire, acteurs et dispositifs de la sécurité publique
-Attributions des principaux partenaires institutionnels
-Cadre européen des politiques de sécurité publique -Évolution sociétale des crimes et délits
-Techniques de diagnostic
-Typologie des risques et procédures d'urgence
-Droit pénal et administratif
-Prérogatives de la police municipale
-Droits et obligations des fonctionnaires dépositaires de l'autorité publique
-Règlements et consignes du commandement opérationnel
-Techniques de commandement des interventions
-Fonctions et attributions des équipes d'intervention
-Maîtrise du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques

Savoir faire :
-Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
-Organisation du service de police municipale
-Mise en œuvre et suivi de l'activité du service de police municipale
-Commandement et coordination des interventions de police municipale
-Organisation des actions de prévention et de dissuasion
-Gestion de l'interface avec la population
-Gestion et contrôle des procédures administratives

Savoir être :
-Autonomie dans l'organisation du service et des opérations; prise d'initiative; force de proposition vis-à-vis des élus notamment dans le cadre de cellule de crise
-Bonne condition physique
-Très grande disponibilité
-Engagement
-Attitude adaptée aux situations pouvant générer des tensions émotionnelles
-Responsabilité des ressources humaines, financières, et matérielles du service
-Encadrement d'un service
-Forte capacité d'adaptation et de réactivité
-Bienveillance et écoute
-Prise d'initiative et capacité d'innovation
-Discrétion, confidentialité et loyauté

Contact et modalités de candidature

Contact
0262912463
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Madame le Maire avant le 09 août 2026 à l’adresse suivante :
Commune de Saint-Louis Direction des ressources humaines 125, rue du Docteur Raymond Vergès 97 450 Saint-Louis ou
par courriel : rhcarriere@saintlouis.re
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT LOUIS
>125 rue du Dr raymond Vergès
97450 Saint louis

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.