Gestionnaire des marchés publics (H-F)
Offre n° O974260709000370
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue waldeck rochet, La Possession (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché au pôle ressources et sous l'autorité hiérarchique du Directeur Achat, le gestionnaire des marchés publics réalise les actes de gestion administrative applicables aux marchés publics de fournitures, de services et de travaux, dans le respect des techniques, des procédures et de la réglementation en vigueur. Il assure une mission de conseil, d'information et de formation des services en matière de marchés publics et dans le cadre de la mise en oeuvre des procédures à définir. Il assure pendant la durée du marché une assistance pour le pré-contentieux et contentieux des marchés publics. Il assure une veille juridique permanente dans le domaine de l'achat public.
Recrutement ouvert par voie contractuelle (par application de (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Recrutement ouvert par voie contractuelle (par application de (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Missions / conditions d'exercice
PREPARATION :
Accompagner les services dans l'évaluation des besoins
Elaborer les pièces contractuelles des marchés passées selon les différents types de procédures (adaptée et formalisée) en lien avec le service demandeur.
PASSATION :
Rédiger et publier les AAPC aux différents supports obligatoires (JAL, JOUE, BOAMP...)
Mettre en ligne les DEC sur la plateforme dématérialisée de la Commune
Analyser les offres
Convoquer les membres de la CAO
Préparer et adresser les dossiers au contrôle de la légalité
EXECUTION :
Gérer et traiter les courriers relatifs aux procédures de marchés publics (lettres pour les offres retenues, motifs de rejet, notification, reconductions)
Gérer les modifications apportées aux contrats (avenants, résiliation, acte de sous-traitance)
Tenir à jour les dossiers marchés
Accompagner les services dans l'évaluation des besoins
Elaborer les pièces contractuelles des marchés passées selon les différents types de procédures (adaptée et formalisée) en lien avec le service demandeur.
PASSATION :
Rédiger et publier les AAPC aux différents supports obligatoires (JAL, JOUE, BOAMP...)
Mettre en ligne les DEC sur la plateforme dématérialisée de la Commune
Analyser les offres
Convoquer les membres de la CAO
Préparer et adresser les dossiers au contrôle de la légalité
EXECUTION :
Gérer et traiter les courriers relatifs aux procédures de marchés publics (lettres pour les offres retenues, motifs de rejet, notification, reconductions)
Gérer les modifications apportées aux contrats (avenants, résiliation, acte de sous-traitance)
Tenir à jour les dossiers marchés
Profils recherchés
Expérience sur poste similaire en collectivité territoriale appréciée.
Maitrise du logiciel CIRIL exigé
Maitrise du plateforme de dématérialisation des marchés publics
Maitrise des logiciels E-délib, I-parapheur.
SAVOIRS EXIGES :
Bonnes connaissances de la législation et de la réglementation en vigueur
Bonnes connaissances informatiques
SAVOIR ETRE EXIGES :
Faire preuve de disponibilité et de rigueur
Avoir le sens du travail en équipe
Avoir le sens des responsabilités
Autonomie et esprit d'initiative et d'analyse
Maitrise du logiciel CIRIL exigé
Maitrise du plateforme de dématérialisation des marchés publics
Maitrise des logiciels E-délib, I-parapheur.
SAVOIRS EXIGES :
Bonnes connaissances de la législation et de la réglementation en vigueur
Bonnes connaissances informatiques
SAVOIR ETRE EXIGES :
Faire preuve de disponibilité et de rigueur
Avoir le sens du travail en équipe
Avoir le sens des responsabilités
Autonomie et esprit d'initiative et d'analyse
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les personnes intéressées doivent faire acte de candidature via la plateforme en ligne : https://mesdemarches.lapossession.re
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures précisées ci-dessus ne pourront pas être traitées.
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures précisées ci-dessus ne pourront pas être traitées.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.