Chef d'équipe - Pépinière
Offre n° O974260715000212
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue raphael babet, Saint-Joseph (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du service Environnement, le chef d'équipe - Pépinière coordonne l’ensemble des opérations techniques inhérentes à la production de végétaux, en vue d’atteindre les objectifs déterminés par son responsable de service.
Il est aussi et avant tout un pépiniériste qui fait pousser les fleurs, plantes et arbres (à partir de semences et boutures) jusqu'à leur développement complet. Il exerce son travail dans une pépinière, qui est structurée selon différents blocs, en extérieur et intérieur, selon les différentes cultures : conifères, plantes décoratives, plantes vertes, plantes pour massif, plantes aromatiques, plantes endémiques, plantes pour les haies.
En tant que responsable paysagiste, il définit, organise, met en œuvre et promeut la politique publique locale en matière de paysage. A ce titre, il coordonne, pilote ou supervise les projets de paysage à l'échelle du territoire et anime des partenariats publics et privés.
Il est aussi et avant tout un pépiniériste qui fait pousser les fleurs, plantes et arbres (à partir de semences et boutures) jusqu'à leur développement complet. Il exerce son travail dans une pépinière, qui est structurée selon différents blocs, en extérieur et intérieur, selon les différentes cultures : conifères, plantes décoratives, plantes vertes, plantes pour massif, plantes aromatiques, plantes endémiques, plantes pour les haies.
En tant que responsable paysagiste, il définit, organise, met en œuvre et promeut la politique publique locale en matière de paysage. A ce titre, il coordonne, pilote ou supervise les projets de paysage à l'échelle du territoire et anime des partenariats publics et privés.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 :
• Encadre les agents :
- organiser la répartition du travail de l’équipe ;
- contrôler les activités des agents placés sous sa responsabilité ;
- transmettre oralement les consignes qui lui sont données par la direction ;
- privilégier la formation par l'exemple et la transmission des pratiques ;
- veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
Mission 2
• Cultive les plants :
- réaliser les opérations de mise en culture (semis, bouturage, repiquage, traitement, récolte, ...) d'espèces végétales ;
Mission 3 :
• Planifie et coordonne les activités d'aménagement et d'entretien sur les espaces publics :
- organiser et planifier l’aménagement d’un site : choix des plantes, disposition...
- organiser et planifier l'arrosage des plantes et, si nécessaire, leur remplacement ;
- établir les plannings d'interventions journalières.
Mission 4 :
• Gère le stock des plantes et du matériel nécessaires aux aménagements et à la production :
- planifier et organiser la gestion et la livraison des plantes vertes ;
- participer à l'élaboration des décisions concernant la mise à disposition des plantes pour les manifestations ou autres évènements ;
- ranger les produits avec les étiquettes d'origine ;
- prévoir les équipements de protections individuelles pour les agents ;
- définir les besoins en matériels afin d'accomplir les missions demandées (semences, pots, terreau, engrais, produits fongicide, insecticide…).
Mission 5 :
• Entretient et gère la maintenance du matériel confié :
- assurer le nettoyage et le maintien en bon état du matériel confié ;
- savoir détecter les dysfonctionnements et en rendre compte à la direction.
Mission 6 :
• Établit un calendrier annuel pour les aménagements existant :
- définir les périodes de semis et de plantation sur l'année ;
- établir un planning sur les périodes d'aménagement ;
- choisir des plantes en fonction de la saison : hiver , été…
- assurer toute l’année la continuité des remplacements des plantes sur les différents aménagements de la Ville.
Mission 7
• Participe à la mise en place et au maintien du système d’irrigation :
- définir le choix du système d’irrigation (système électrique ou à pile) et sa disposition dans l’aménagement ;
- contrôler régulièrement son bon fonctionnement et, si nécessaire, prévoir les pièces de remplacement.
Mission 8 :
• Entretient le site de la pépinière :
- assurer le nettoyage et le maintien de la propreté au niveau des plantes vertes ;
- participer au nettoyage et à la propreté du site.
Mission 9 :
• Suit les réalisations et opérations d’aménagement sur les projets avec les prestataires externes :
- effectuer le contrôle et le suivi des interventions de prestataires externes (association, entreprise...);
- participer à la définition des activités des prestataires externes;
- participer aux réunions de coordination.
• Encadre les agents :
- organiser la répartition du travail de l’équipe ;
- contrôler les activités des agents placés sous sa responsabilité ;
- transmettre oralement les consignes qui lui sont données par la direction ;
- privilégier la formation par l'exemple et la transmission des pratiques ;
- veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
Mission 2
• Cultive les plants :
- réaliser les opérations de mise en culture (semis, bouturage, repiquage, traitement, récolte, ...) d'espèces végétales ;
Mission 3 :
• Planifie et coordonne les activités d'aménagement et d'entretien sur les espaces publics :
- organiser et planifier l’aménagement d’un site : choix des plantes, disposition...
- organiser et planifier l'arrosage des plantes et, si nécessaire, leur remplacement ;
- établir les plannings d'interventions journalières.
Mission 4 :
• Gère le stock des plantes et du matériel nécessaires aux aménagements et à la production :
- planifier et organiser la gestion et la livraison des plantes vertes ;
- participer à l'élaboration des décisions concernant la mise à disposition des plantes pour les manifestations ou autres évènements ;
- ranger les produits avec les étiquettes d'origine ;
- prévoir les équipements de protections individuelles pour les agents ;
- définir les besoins en matériels afin d'accomplir les missions demandées (semences, pots, terreau, engrais, produits fongicide, insecticide…).
Mission 5 :
• Entretient et gère la maintenance du matériel confié :
- assurer le nettoyage et le maintien en bon état du matériel confié ;
- savoir détecter les dysfonctionnements et en rendre compte à la direction.
Mission 6 :
• Établit un calendrier annuel pour les aménagements existant :
- définir les périodes de semis et de plantation sur l'année ;
- établir un planning sur les périodes d'aménagement ;
- choisir des plantes en fonction de la saison : hiver , été…
- assurer toute l’année la continuité des remplacements des plantes sur les différents aménagements de la Ville.
Mission 7
• Participe à la mise en place et au maintien du système d’irrigation :
- définir le choix du système d’irrigation (système électrique ou à pile) et sa disposition dans l’aménagement ;
- contrôler régulièrement son bon fonctionnement et, si nécessaire, prévoir les pièces de remplacement.
Mission 8 :
• Entretient le site de la pépinière :
- assurer le nettoyage et le maintien de la propreté au niveau des plantes vertes ;
- participer au nettoyage et à la propreté du site.
Mission 9 :
• Suit les réalisations et opérations d’aménagement sur les projets avec les prestataires externes :
- effectuer le contrôle et le suivi des interventions de prestataires externes (association, entreprise...);
- participer à la définition des activités des prestataires externes;
- participer aux réunions de coordination.
Profils recherchés
Expérience similaire de 10 ans minimum exigée.
Rigueur, grande disponibilité, qualités de management,
Sens de la communication et du relationnel, discrétion, diplomatie
Sens de l'organisation , rigueur, réactivité, adaptation
Rigueur, grande disponibilité, qualités de management,
Sens de la communication et du relationnel, discrétion, diplomatie
Sens de l'organisation , rigueur, réactivité, adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0262358012
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation au format PDF) à l'attention de Monsieur le Maire de la Commune de Saint-Joseph par mail à : emploi@saintjoseph.re
ou par voie postale au 277 rue Raphael Babet -BP 1- 97480 Saint-Joseph
ou par voie postale au 277 rue Raphael Babet -BP 1- 97480 Saint-Joseph
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT JOSEPH
>Rue raphael babet
97480 Saint joseph de la reunion
>Rue raphael babet
97480 Saint joseph de la reunion
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.