Responsable de zone - Sports
Offre n° O974260715000266
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue raphael babet, Saint-Joseph (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur du service des sports, le responsable de zone anime et encadre plusieurs équipes administratives et techniques du Service des Sports.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : coordination des activités
• Manager et évaluer le personnel
• Élaborer et transmettre des programmes d'activités
• Animer des réunions avec les agents afin de mettre au point la répartitions des activités
• Effectuer des bilans mensuels d'activités et assurer leurs transmissions auprès de la direction
• Opérer la vérification et la répartition du matériel ainsi que le suivi des réparations
• Gérer les urgences et impondérables
Mission 2 : Suivi des activités
• Effectuer des visites de sites
• Gérer les problèmes liés aux activités
• Gérer les différents aspects liés à la vie des équipes
Mission 3 : Préparations des travaux d'entretiens annuels sur les terrains de football (début, milieu et fin d'année)
• Élaborer un plan de fertilisation annuel en calculant la quantité d'éléments nécessaire au besoin de la plante pour chaque terrain de football
• Déterminer la quantité d'agrégats (sable, terre) à apporter et planifier la livraison sur les différents sites
• Organiser et planifier l'intervention de la sableuse et de l'aérateur
• Planifier l'intervention des agents
Mission 4 : Gestion et suivi du matériel d'entretien spécifique des terrains de football
• Suivi et gestion du stock des pièces des divers matériels d'entretiens (tondeuses,aérateur, débroussailleuses, souffleurs, sableuse, déplaqueuse)
Mission 5 : Réfection des systèmes d'arrosages automatiques
• Intervention technique sur les différents sites équipés en arrosages automatiques dont l'élaboration des plans de recollement
• Encadrement et formation continue des agents sur les systèmes d'arrosages automatiques
• Suivi et gestion du stock des pièces d'arrosages automatiques
• Manager et évaluer le personnel
• Élaborer et transmettre des programmes d'activités
• Animer des réunions avec les agents afin de mettre au point la répartitions des activités
• Effectuer des bilans mensuels d'activités et assurer leurs transmissions auprès de la direction
• Opérer la vérification et la répartition du matériel ainsi que le suivi des réparations
• Gérer les urgences et impondérables
Mission 2 : Suivi des activités
• Effectuer des visites de sites
• Gérer les problèmes liés aux activités
• Gérer les différents aspects liés à la vie des équipes
Mission 3 : Préparations des travaux d'entretiens annuels sur les terrains de football (début, milieu et fin d'année)
• Élaborer un plan de fertilisation annuel en calculant la quantité d'éléments nécessaire au besoin de la plante pour chaque terrain de football
• Déterminer la quantité d'agrégats (sable, terre) à apporter et planifier la livraison sur les différents sites
• Organiser et planifier l'intervention de la sableuse et de l'aérateur
• Planifier l'intervention des agents
Mission 4 : Gestion et suivi du matériel d'entretien spécifique des terrains de football
• Suivi et gestion du stock des pièces des divers matériels d'entretiens (tondeuses,aérateur, débroussailleuses, souffleurs, sableuse, déplaqueuse)
Mission 5 : Réfection des systèmes d'arrosages automatiques
• Intervention technique sur les différents sites équipés en arrosages automatiques dont l'élaboration des plans de recollement
• Encadrement et formation continue des agents sur les systèmes d'arrosages automatiques
• Suivi et gestion du stock des pièces d'arrosages automatiques
Profils recherchés
Expérience similaire de 10 ans minimum exigée.
Rigueur, grande disponibilité, qualités de management,
Sens de la communication et du relationnel, discrétion, diplomatie.
Sens de l'organisation , rigueur, réactivité, adaptation.
Rigueur, grande disponibilité, qualités de management,
Sens de la communication et du relationnel, discrétion, diplomatie.
Sens de l'organisation , rigueur, réactivité, adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262358012
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation au format PDF) à l'attention de Monsieur le Maire de la Commune de Saint-Joseph par mail à : emploi@saintjoseph.re
ou par voie postale au 277 rue Raphaël Babet -BP 1- 97480 Saint-Joseph
ou par voie postale au 277 rue Raphaël Babet -BP 1- 97480 Saint-Joseph
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT JOSEPH
>Rue raphael babet
97480 Saint joseph de la reunion
>Rue raphael babet
97480 Saint joseph de la reunion
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.