ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (h/f)
Offre n° O974260715000962
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
05 rue victor hugo, Saint-Louis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Saint-Louis est un établissement public administratif communal à vocation sociale. Ses activités se déploient sur l’ensemble du territoire grâce à une implantation de proximité et moderne (Agences ACADIS, France services, Point conseil budget, point de distribution alimentaire, etc. Sa population est touchée par un taux de pauvreté qui avoisine 42%, ce qui laisse apparaître des besoins importants en matière d’accès aux droits et services sociaux et par conséquent en matière d’accompagnement social. Les agents du CCAS traite annuellement plusieurs milliers de demandes de prestations sociales légales et facultatives.. L’objectif du CCAS est de mieux accompagner les administrés dans la résolution de leurs problématiques sociales individuelles et les évènements difficiles de leur vie. Dans la perspective de la création d’une Maison des solidarités, lieux innovant unique d’accueil mutualisé avec le Département de La Réunion et bien d’autres partenaires et de la refonte de son organisation, le CCAS de la Ville de Saint-Louis recrute plusieurs assistants (es) de service social diplômés (es) d’État.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
L'agent devra conduire, sous l'autorité de la Direction, toute action susceptible de traiter et prévenir les difficultés sociales rencontrées par la population de la commune dans le cadre des obligations légales d'un CCAS et des orientations en matière d'Action Sociale définies par le Conseil d'Administration.
L'agent devra contribuer dans le cadre d'un travail partenarial sur le territoire, à la lutte contre les exclusions, au renforcement des liens sociaux et des solidarités.
L'agent sera fortement impliqué dans les travaux internes destinés à améliorer la qualité de service aux usagers, notamment avec l'utilisation des services numériques.
Missions détaillées
Prendre en charge les situations relevant de la compétence spécifique de l’Assistant de service social, notamment après la 1ère évaluation sociale réalisée par les chargés de relation-usagers ;
Élaborer les plans d’actions et d'intervention sociale et assurer le suivi des usagers dans le cadre de la prise en charge des situations individuelles. Élaborer les dossiers d’aides facultatives relevant des dispositifs du CCAS, du Conseil Départemental (ex. FSL) ou d’autres institutions partenaires ;
Contribuer à la meilleure information et à l'orientation des usagers vers les organismes et institutions extérieures, notamment dans le cadre de l'accès aux droits et services (Interventions individuelles et animation d'ateliers collectifs) et en faire le suivi ;
Travailler en transversalité avec les autres agences et services du CCAS et de la Mairie sous l’autorité de la Directrice des solidarités dans les domaines du champ de compétences ;
Participer à la formation permanente et à l'encadrement des agents chargés de relation avec les usagers dans le domaine de l'Action Sociale (aides légales et facultatives) en liaison avec les responsables de service ;
Initier ou participer à la mise en place de groupes de réflexion et d'actions collectives partenariales dans le cadre de ses domaines de compétence et des orientations stratégiques définies par les élus.
Réaliser une veille documentaire dans les domaines d'intervention. - Contribuer à l'analyse des besoins sociaux sur le territoire communal.
Rendre compte dans les délais à la hiérarchie et tenir son tableau de bord à jour.
L'agent devra conduire, sous l'autorité de la Direction, toute action susceptible de traiter et prévenir les difficultés sociales rencontrées par la population de la commune dans le cadre des obligations légales d'un CCAS et des orientations en matière d'Action Sociale définies par le Conseil d'Administration.
L'agent devra contribuer dans le cadre d'un travail partenarial sur le territoire, à la lutte contre les exclusions, au renforcement des liens sociaux et des solidarités.
L'agent sera fortement impliqué dans les travaux internes destinés à améliorer la qualité de service aux usagers, notamment avec l'utilisation des services numériques.
Missions détaillées
Prendre en charge les situations relevant de la compétence spécifique de l’Assistant de service social, notamment après la 1ère évaluation sociale réalisée par les chargés de relation-usagers ;
Élaborer les plans d’actions et d'intervention sociale et assurer le suivi des usagers dans le cadre de la prise en charge des situations individuelles. Élaborer les dossiers d’aides facultatives relevant des dispositifs du CCAS, du Conseil Départemental (ex. FSL) ou d’autres institutions partenaires ;
Contribuer à la meilleure information et à l'orientation des usagers vers les organismes et institutions extérieures, notamment dans le cadre de l'accès aux droits et services (Interventions individuelles et animation d'ateliers collectifs) et en faire le suivi ;
Travailler en transversalité avec les autres agences et services du CCAS et de la Mairie sous l’autorité de la Directrice des solidarités dans les domaines du champ de compétences ;
Participer à la formation permanente et à l'encadrement des agents chargés de relation avec les usagers dans le domaine de l'Action Sociale (aides légales et facultatives) en liaison avec les responsables de service ;
Initier ou participer à la mise en place de groupes de réflexion et d'actions collectives partenariales dans le cadre de ses domaines de compétence et des orientations stratégiques définies par les élus.
Réaliser une veille documentaire dans les domaines d'intervention. - Contribuer à l'analyse des besoins sociaux sur le territoire communal.
Rendre compte dans les délais à la hiérarchie et tenir son tableau de bord à jour.
Profils recherchés
Diplômes requis :
- Être titulaire d'un diplôme de travailleur social (ASS) avec une expérience professionnelle significative ainsi que de l'encadrement d'équipe
- ou posséder le niveau CAFERUIS ou équivalent
Compétences mobilisées
- Être titulaire du diplôme d'assistant de service social.
- Connaissance des institutions, dispositifs et politiques sociales.
- Connaitre ou savoir repérer les principaux acteurs institutionnels et associatifs du territoire dans les domaines d'intervention.
- Maitriser la technique d'entretien individuel et la méthodologie d'intervention sociale individuelle et collective et la prise de note informatisée.
- Savoir monter et gérer des projets d'activités et d'actions notamment collectives.
- Maitriser la rédaction de comptes-rendus dans des délais contraints.
- Savoir travailler et apprécier le travail en équipe et en réseau.
- Maitriser l'utilisation de l'outil informatique
Organisationnelles
- Maîtrise du fonctionnement et de l’organisation d'un CCAS
- Maîtrise globale de l’environnement juridique des collectivités locales
- Maîtrise des outils et de l’environnement informatique et des simulateurs numériques des droits sociaux ;
- Connaissance des méthodes d'analyse des pratiques et des techniques d'animation de groupes ;
Techniques
- Capacité rédactionnelle ;
-Capacité d’initiative et d'innovation ;
- Capacité à constituer et animer des réseaux
- Aisance relationnelle
Relationnelles
- Organisé, sérieux, disponible, à l’écoute ;
- Discrétion professionnelle exigée ;
- Capacité de communication et de dialogue tant qu’avec les clients-usagers que les agents de l’établissement ou les élus de la collectivité.
- Facilités de prise de parole en public.
- Être titulaire d'un diplôme de travailleur social (ASS) avec une expérience professionnelle significative ainsi que de l'encadrement d'équipe
- ou posséder le niveau CAFERUIS ou équivalent
Compétences mobilisées
- Être titulaire du diplôme d'assistant de service social.
- Connaissance des institutions, dispositifs et politiques sociales.
- Connaitre ou savoir repérer les principaux acteurs institutionnels et associatifs du territoire dans les domaines d'intervention.
- Maitriser la technique d'entretien individuel et la méthodologie d'intervention sociale individuelle et collective et la prise de note informatisée.
- Savoir monter et gérer des projets d'activités et d'actions notamment collectives.
- Maitriser la rédaction de comptes-rendus dans des délais contraints.
- Savoir travailler et apprécier le travail en équipe et en réseau.
- Maitriser l'utilisation de l'outil informatique
Organisationnelles
- Maîtrise du fonctionnement et de l’organisation d'un CCAS
- Maîtrise globale de l’environnement juridique des collectivités locales
- Maîtrise des outils et de l’environnement informatique et des simulateurs numériques des droits sociaux ;
- Connaissance des méthodes d'analyse des pratiques et des techniques d'animation de groupes ;
Techniques
- Capacité rédactionnelle ;
-Capacité d’initiative et d'innovation ;
- Capacité à constituer et animer des réseaux
- Aisance relationnelle
Relationnelles
- Organisé, sérieux, disponible, à l’écoute ;
- Discrétion professionnelle exigée ;
- Capacité de communication et de dialogue tant qu’avec les clients-usagers que les agents de l’établissement ou les élus de la collectivité.
- Facilités de prise de parole en public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262444492
Informations complémentaires
Horaires réguliers : 8h00 -12h00 et de 13h00 – 16h00
Durée hebdomadaire : 35 heures
Moyens mis en œuvre : bureau, ordinateur, téléphone, scanner numérique
Horaires administratifs avec possibilités de réalisations d'heures supplémentaires en fonction des nécessités du service.
Travail partagé entre bureau et terrain sur les territoires de St Louis et la Rivière Permis B indispensable.
Veuillez transmettre votre CV+LM+Diplômes à l'adresse mail suivante: courrier@ccas-stlouis.fr
Durée hebdomadaire : 35 heures
Moyens mis en œuvre : bureau, ordinateur, téléphone, scanner numérique
Horaires administratifs avec possibilités de réalisations d'heures supplémentaires en fonction des nécessités du service.
Travail partagé entre bureau et terrain sur les territoires de St Louis et la Rivière Permis B indispensable.
Veuillez transmettre votre CV+LM+Diplômes à l'adresse mail suivante: courrier@ccas-stlouis.fr
Adresse de l'employeur
CTRE COM ACTION SOCIALE DE SAINT LOUIS
>05 rue victor hugo
97450 Saint louis
>05 rue victor hugo
97450 Saint louis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.