TRAVAILLEUR SOCIAL F/H
Offre n° O974260716000161
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 RUE DE LA SOURCE, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Travailleur Social est à pourvoir au sein du Service Orientations et Interventions Sociales de la Direction des Accompagnements de Proximité.
Sous l'autorité du Responsable de service, l'agent contribue à la mise en oeuvre des dispositifs d'actions sociales gérées par le service. Il/elle garantit une expertise technique auprès des cadres dans la polyvalence et la transversalité.
Sous l'autorité du Responsable de service, l'agent contribue à la mise en oeuvre des dispositifs d'actions sociales gérées par le service. Il/elle garantit une expertise technique auprès des cadres dans la polyvalence et la transversalité.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir et orienter les publics
-Recevoir, écouter, renseigner et conseiller les usagers sur les dispositifs adaptés à leur situation
- Le cas échéant, orienter le public vers les travailleurs sociaux ou organismes partenaires.
- Assurer le suivi de la prise en charge du public
- Gérer et suivre les dossiers et les activités de son domaine d'intervention
- En lien avec la hiérarchie, coordonner l'ensemble des activités sociales impliquant les deux cellules
- Effectuer les saisies informatiques en lien avec les dossiers examinés sur les logiciels dédiés (SOLIS, GDI, ASTRE)
- Apporter un appui technique sur le volet social
-Assurer le rôle de support technique social pour le service : apporter une analyse technique des rapports sociaux, s'assurer de l'articulation avec les travailleurs sociaux des territoires, rédiger des rapports sociaux et tout document concourant à l'aide à la décision en veillant au respect des délais de traitement
- Contribuer à l'amélioration des process en formulant des propositions d'actions concrètes
- Constituer un réseau partenarial
- Assurer la coordination et le relais avec les services Prévention Polyvalence et Insertion sur le territoire
- Assurer les besoins d'interface entre le service et les partenaires internes et externes selon la nature de la demande
- Développer ou coordonner des projets de protection sociale mobilisant différents acteurs sur le territoire
-Participer à la construction d'actions partenariales impliquant notamment les cellules du service, sur les volets appui au logement, suivi du contingent départemental auprès des bailleurs sociaux, suivi des situations des redevables (dettes RMI/RSA/RSO)
- Elaborer, mettre à jour et suivre les tableaux d'activité et les tableaux de bord du service
-Concevoir et mettre en oeuvre des indicateurs de gestion et des tableaux de bord relatifs au pilotage des actions sociales menées par le service
- Rédiger le rapport d'activité annuel du service
- Contribuer à l'élaboration du rapport d'activité
- Assurer une veille règlementaire de l'action sociale dans la Fonction Publique
-Mettre à jour la documentation du service dans le domaine de la législation sociale et assurer le partage des informations sur les dispositifs.
-Recevoir, écouter, renseigner et conseiller les usagers sur les dispositifs adaptés à leur situation
- Le cas échéant, orienter le public vers les travailleurs sociaux ou organismes partenaires.
- Assurer le suivi de la prise en charge du public
- Gérer et suivre les dossiers et les activités de son domaine d'intervention
- En lien avec la hiérarchie, coordonner l'ensemble des activités sociales impliquant les deux cellules
- Effectuer les saisies informatiques en lien avec les dossiers examinés sur les logiciels dédiés (SOLIS, GDI, ASTRE)
- Apporter un appui technique sur le volet social
-Assurer le rôle de support technique social pour le service : apporter une analyse technique des rapports sociaux, s'assurer de l'articulation avec les travailleurs sociaux des territoires, rédiger des rapports sociaux et tout document concourant à l'aide à la décision en veillant au respect des délais de traitement
- Contribuer à l'amélioration des process en formulant des propositions d'actions concrètes
- Constituer un réseau partenarial
- Assurer la coordination et le relais avec les services Prévention Polyvalence et Insertion sur le territoire
- Assurer les besoins d'interface entre le service et les partenaires internes et externes selon la nature de la demande
- Développer ou coordonner des projets de protection sociale mobilisant différents acteurs sur le territoire
-Participer à la construction d'actions partenariales impliquant notamment les cellules du service, sur les volets appui au logement, suivi du contingent départemental auprès des bailleurs sociaux, suivi des situations des redevables (dettes RMI/RSA/RSO)
- Elaborer, mettre à jour et suivre les tableaux d'activité et les tableaux de bord du service
-Concevoir et mettre en oeuvre des indicateurs de gestion et des tableaux de bord relatifs au pilotage des actions sociales menées par le service
- Rédiger le rapport d'activité annuel du service
- Contribuer à l'élaboration du rapport d'activité
- Assurer une veille règlementaire de l'action sociale dans la Fonction Publique
-Mettre à jour la documentation du service dans le domaine de la législation sociale et assurer le partage des informations sur les dispositifs.
Profils recherchés
- Poste ouvert aux Assistants Socio-éducatifs territoriaux
- Diplôme d'état d'Assistant de Service Social (DEASS) requis
- Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
- Maîtrise des procédures administratives et juridiques
- Maîtrise des techniques rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Sens de l'organisation
- Sens de la confidentialité
- Sens des relations humaines
- Sens de l'écoute
- Disponibilité, Autonomie, Discrétion
- Diplôme d'état d'Assistant de Service Social (DEASS) requis
- Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
- Maîtrise des procédures administratives et juridiques
- Maîtrise des techniques rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Sens de l'organisation
- Sens de la confidentialité
- Sens des relations humaines
- Sens de l'écoute
- Disponibilité, Autonomie, Discrétion
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Déplacements Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.