Chargé de mission prévention - gestion des risques et transition écologique et énergétique
Offre n° O974260716001399
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 62004, Le Port (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
16/09/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l’Aménagement du Territoire, l’agent assure en missions principales la prévention et la gestion des risques majeurs ainsi que la coordination du Plan Communal de Sauvegarde (PCS).
Il contribue à la stratégie communale de sécurité civile, résilience et adaptation aux risques, en lien avec les services de l’État et les partenaires institutionnels.
En missions complémentaires, il exerce la fonction de référent communal “transition écologique et énergétique”, visant à appuyer la cohérence et la mise en œuvre des politiques locales de transition, dans le cadre notamment du PCAET du Territoire de l’Ouest.
Il contribue à la stratégie communale de sécurité civile, résilience et adaptation aux risques, en lien avec les services de l’État et les partenaires institutionnels.
En missions complémentaires, il exerce la fonction de référent communal “transition écologique et énergétique”, visant à appuyer la cohérence et la mise en œuvre des politiques locales de transition, dans le cadre notamment du PCAET du Territoire de l’Ouest.
Missions / conditions d'exercice
A. Missions principales - Prévention et gestion des risques
Ces missions constituent le noyau central du poste et mobilisent l’essentiel du temps de travail.
• Piloter, actualiser et animer le Plan Communal de Sauvegarde (PCS) et ses outils opérationnels (annuaire, fiches réflexe, cartographie, procédures).
• Coordonner les acteurs communaux en situation de crise et participer à la gestion opérationnelle de la sécurité civile.
• Assurer le suivi des risques naturels et technologiques sur le territoire communal, en lien avec les services de l’État (EMZ, DEAL, SDIS, ARS….), les partenaires institutionnels et associatifs.
• Contribuer à la mise à jour et à la déclinaison locale des documents de prévention établis par l’État (PPR, plans ORSEC, plan POLMAR, etc.).
• Participer à la planification communale des risques (diagnostics, études d’aléas, cartographies SIG).
• Conduire ou suivre des études environnementales relatives à la prévention des risques et à la protection des populations.
• Assurer une veille réglementaire et technique en matière de risques, d’environnement et de sécurité civile.
• Développer la culture du risque au sein de la collectivité : sensibilisation, communication interne, exercices et formations.
• Concevoir, mettre à jour et diffuser le Dossier d’Information Communal sur les Risques Majeurs (DICRIM), en lien avec la communication municipale et les services compétents.
B. Missions complémentaires - Référent transition écologique et énergétique
Ces missions s’exercent en appui transversal et sans se substituer aux services opérationnels déjà compétents.
• Représenter la Ville du Port au sein du réseau PCAET coordonné par le Territoire de l’Ouest.
• Assurer la coordination transversale des actions communales en matière de transition écologique et énergétique, en lien avec les directions thématiques (mobilités, déchets, énergie, urbanisme, bâtiments, espaces verts).
• Contribuer à la définition d’une stratégie communale de transition et au suivi des indicateurs de mise en œuvre.
• Participer à la réalisation des bilans de suivi et aux travaux intercommunaux liés au PCAET.
• Appuyer la déclinaison opérationnelle des projets municipaux concourant à la sobriété énergétique, à la résilience climatique et à la préservation de la biodiversité.
• Assurer une veille technique et réglementaire dans les domaines du climat, de l’énergie et du développement durable
Ces missions constituent le noyau central du poste et mobilisent l’essentiel du temps de travail.
• Piloter, actualiser et animer le Plan Communal de Sauvegarde (PCS) et ses outils opérationnels (annuaire, fiches réflexe, cartographie, procédures).
• Coordonner les acteurs communaux en situation de crise et participer à la gestion opérationnelle de la sécurité civile.
• Assurer le suivi des risques naturels et technologiques sur le territoire communal, en lien avec les services de l’État (EMZ, DEAL, SDIS, ARS….), les partenaires institutionnels et associatifs.
• Contribuer à la mise à jour et à la déclinaison locale des documents de prévention établis par l’État (PPR, plans ORSEC, plan POLMAR, etc.).
• Participer à la planification communale des risques (diagnostics, études d’aléas, cartographies SIG).
• Conduire ou suivre des études environnementales relatives à la prévention des risques et à la protection des populations.
• Assurer une veille réglementaire et technique en matière de risques, d’environnement et de sécurité civile.
• Développer la culture du risque au sein de la collectivité : sensibilisation, communication interne, exercices et formations.
• Concevoir, mettre à jour et diffuser le Dossier d’Information Communal sur les Risques Majeurs (DICRIM), en lien avec la communication municipale et les services compétents.
B. Missions complémentaires - Référent transition écologique et énergétique
Ces missions s’exercent en appui transversal et sans se substituer aux services opérationnels déjà compétents.
• Représenter la Ville du Port au sein du réseau PCAET coordonné par le Territoire de l’Ouest.
• Assurer la coordination transversale des actions communales en matière de transition écologique et énergétique, en lien avec les directions thématiques (mobilités, déchets, énergie, urbanisme, bâtiments, espaces verts).
• Contribuer à la définition d’une stratégie communale de transition et au suivi des indicateurs de mise en œuvre.
• Participer à la réalisation des bilans de suivi et aux travaux intercommunaux liés au PCAET.
• Appuyer la déclinaison opérationnelle des projets municipaux concourant à la sobriété énergétique, à la résilience climatique et à la préservation de la biodiversité.
• Assurer une veille technique et réglementaire dans les domaines du climat, de l’énergie et du développement durable
Profils recherchés
Connaissance approfondie du cadre réglementaire relatif aux risques majeurs, sécurité civile et environnement.
Bonne connaissance des politiques publiques liées à la transition écologique, au climat et à l’énergie.
Capacité d’analyse et de synthèse des textes réglementaires et techniques.
Maîtrise de la gestion de projet et de la coordination interservices.
Compétences rédactionnelles (notes, bilans, procédures, cahiers des charges).
Utilisation courante des outils bureautique
Esprit d’équipe, sens du collectif et de l’intérêt général.
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
Esprit d’analyse et de proposition.
Qualités relationnelles, diplomatie et pédagogie.
Modalité d'organisation et contraintes: Rythme de travail souple en fonction des contraintes, Astreinte
Moyen mis à disposition: Poste informatique portable, GSM
Particularité: Disponibilité requise par rapport au PCS
Bonne connaissance des politiques publiques liées à la transition écologique, au climat et à l’énergie.
Capacité d’analyse et de synthèse des textes réglementaires et techniques.
Maîtrise de la gestion de projet et de la coordination interservices.
Compétences rédactionnelles (notes, bilans, procédures, cahiers des charges).
Utilisation courante des outils bureautique
Esprit d’équipe, sens du collectif et de l’intérêt général.
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
Esprit d’analyse et de proposition.
Qualités relationnelles, diplomatie et pédagogie.
Modalité d'organisation et contraintes: Rythme de travail souple en fonction des contraintes, Astreinte
Moyen mis à disposition: Poste informatique portable, GSM
Particularité: Disponibilité requise par rapport au PCS
Contact et modalités de candidature
Contact
0262424660
Informations complémentaires
lettre de motivation et CV par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.