CHEF(FE) DE PROJET DATA F/H
Offre n° O974260722000330
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT-DENIS, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Chef(fe) de projet DATA (F/H) est à pourvoir à la Direction d'Appui à la Performance et à l'Innovation - Performance.
Sous l'autorité du responsable de service, l'agent conduit et participe à des projets stratégiques et opérationnels liés à la data afin de faciliter le pilotage par la donnée de la collectivité, l'évaluation des politiques publiques, l'open data et les projets IA.
Sous l'autorité du responsable de service, l'agent conduit et participe à des projets stratégiques et opérationnels liés à la data afin de faciliter le pilotage par la donnée de la collectivité, l'évaluation des politiques publiques, l'open data et les projets IA.
Missions / conditions d'exercice
- Participer aux projets transversaux de la directionParticiper à la mise en oeuvre du Plan de Transformation numérique
- Contribuer à la mise en oeuvre du Schéma Directeur SIG et aux chantiers en lien avec la data
- Contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie IA
- Concevoir, piloter et mettre en oeuvre les projetsContribuer à l'analyse prospective des besoins métiers.
- Être force de proposition d'outils BI adaptés en fonction des nouveaux besoins métier
- Analyser les besoins des services dans le cadre de projets spécifiques et les formaliser
- Conduire les projets data (du recueil des besoins à la mise en oeuvre).
- Contribuer à la rédaction des dossiers de consultation des marchés publics en lien avec la data.
- S'assurer du recueil des besoins et des spécifications techniques.
- Piloter les relations avec les prestataires extérieurs depuis la passation des marchés jusqu'à l'exécution des prestations.
- Participer à l'animation de pilotage des activités de la collectivité (tableaux de bord, indicateurs d'évaluations)
- Contribuer au développement de la culture par la donnée.
- Apporter une aide à la décisionConcevoir et développer des outils spécifiques d'aide à la décision.
- Concevoir et mettre en place un Système d'Information DécisionnelDévelopper l'ensemble des processus de gestion, d'intégration, d'extraction de données (ETL) et de reporting (rapports et tableaux de bord)
- Définir et réaliser les tests nécessaires, mettre en place des solutions adéquates, et assurer le support des utilisateurs finaux.
- Assurer la liaison entre les prestataires extérieurs, les utilisateurs et les autres directions et services Animer une communication interne et externe avec les différents services
- Animer un réseau de référentsAnimer le réseau des référents data.
- Participer à l'animation de pilotage des activités de la collectivité.
- Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils informatiques
En matière de data :Informer et sensibiliser aux solutions techniques ;
- Assurer l'accompagnement des utilisateurs, notamment en formalisant les supports ;
- Conduire des formations en interne.
- Contribuer à trouver des solutions techniques pour les services en assurant une veille technologique, ou en proposant le développement d'outils spécifiques dans le respect de l'architecture technique et organisationnelle du SI départemental
- Contribuer à l'anticipation des besoins métiers.
- Élaborer des propositions d'optimisation technique et financière
- Assurer une veille technologique et participer au benchmark de solutions innovantes
La liste des activités indiquées est non exhaustive. Elle peut évoluer selon les nécessités et les besoins du service.
- Contribuer à la mise en oeuvre du Schéma Directeur SIG et aux chantiers en lien avec la data
- Contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie IA
- Concevoir, piloter et mettre en oeuvre les projetsContribuer à l'analyse prospective des besoins métiers.
- Être force de proposition d'outils BI adaptés en fonction des nouveaux besoins métier
- Analyser les besoins des services dans le cadre de projets spécifiques et les formaliser
- Conduire les projets data (du recueil des besoins à la mise en oeuvre).
- Contribuer à la rédaction des dossiers de consultation des marchés publics en lien avec la data.
- S'assurer du recueil des besoins et des spécifications techniques.
- Piloter les relations avec les prestataires extérieurs depuis la passation des marchés jusqu'à l'exécution des prestations.
- Participer à l'animation de pilotage des activités de la collectivité (tableaux de bord, indicateurs d'évaluations)
- Contribuer au développement de la culture par la donnée.
- Apporter une aide à la décisionConcevoir et développer des outils spécifiques d'aide à la décision.
- Concevoir et mettre en place un Système d'Information DécisionnelDévelopper l'ensemble des processus de gestion, d'intégration, d'extraction de données (ETL) et de reporting (rapports et tableaux de bord)
- Définir et réaliser les tests nécessaires, mettre en place des solutions adéquates, et assurer le support des utilisateurs finaux.
- Assurer la liaison entre les prestataires extérieurs, les utilisateurs et les autres directions et services Animer une communication interne et externe avec les différents services
- Animer un réseau de référentsAnimer le réseau des référents data.
- Participer à l'animation de pilotage des activités de la collectivité.
- Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils informatiques
En matière de data :Informer et sensibiliser aux solutions techniques ;
- Assurer l'accompagnement des utilisateurs, notamment en formalisant les supports ;
- Conduire des formations en interne.
- Contribuer à trouver des solutions techniques pour les services en assurant une veille technologique, ou en proposant le développement d'outils spécifiques dans le respect de l'architecture technique et organisationnelle du SI départemental
- Contribuer à l'anticipation des besoins métiers.
- Élaborer des propositions d'optimisation technique et financière
- Assurer une veille technologique et participer au benchmark de solutions innovantes
La liste des activités indiquées est non exhaustive. Elle peut évoluer selon les nécessités et les besoins du service.
Profils recherchés
- Poste ouvert au cadre d'emplois des Technicien Territoriaux
- Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Maîtrise du cadre réglementaire des systèmes d'informations et des nouvelles technologies
- Maîtrise de la culture générale I&T
- Maîtrise des techniques et outils de conduite de projet
- Maîtrise de la méthodologie d'analyse des besoins
- Maîtrise des méthodes et outils d'évaluation de projet
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Maîtrise des outils d'alimentation (ETL)
- Maîtrise d'outil d'infocentre Business Objects
- Maîtrise des techniques des infrastructures et réseaux informatiques
- Maîtrise des méthodes et outils de modélisation (Agile, Merise, PYX 4, etc.)
- Maîtrise du système d'informations géographiques
- Maîtrise du développement informatique (PHP, SVG, etc.)
- Maîtrise des langages de requêtes (SQL, BO, etc.)
- Maîtrise des logiciels MapInfos et Qgis
- Maîtrise des méthodes pédagogiques et techniques d'animation
- Maîtrise des techniques de dynamique de groupe
- Maîtrise des techniques rédactionnelles
- Savoir communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
- Savoir élaborer et conduire un projet
- Optimiser les ressources I&T
- Savoir élaborer des tableaux de bord
- Sens des responsabilités
- Sens de la communication
- Sens de l'organisation
- Sens des relations humaines
- Sens de la négociation
- Sens de l'écoute
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'initiative
- Esprit d'équipe
- Autonomie
- Rigueur
- Créativité
- Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Maîtrise du cadre réglementaire des systèmes d'informations et des nouvelles technologies
- Maîtrise de la culture générale I&T
- Maîtrise des techniques et outils de conduite de projet
- Maîtrise de la méthodologie d'analyse des besoins
- Maîtrise des méthodes et outils d'évaluation de projet
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Maîtrise des outils d'alimentation (ETL)
- Maîtrise d'outil d'infocentre Business Objects
- Maîtrise des techniques des infrastructures et réseaux informatiques
- Maîtrise des méthodes et outils de modélisation (Agile, Merise, PYX 4, etc.)
- Maîtrise du système d'informations géographiques
- Maîtrise du développement informatique (PHP, SVG, etc.)
- Maîtrise des langages de requêtes (SQL, BO, etc.)
- Maîtrise des logiciels MapInfos et Qgis
- Maîtrise des méthodes pédagogiques et techniques d'animation
- Maîtrise des techniques de dynamique de groupe
- Maîtrise des techniques rédactionnelles
- Savoir communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
- Savoir élaborer et conduire un projet
- Optimiser les ressources I&T
- Savoir élaborer des tableaux de bord
- Sens des responsabilités
- Sens de la communication
- Sens de l'organisation
- Sens des relations humaines
- Sens de la négociation
- Sens de l'écoute
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'initiative
- Esprit d'équipe
- Autonomie
- Rigueur
- Créativité
Contact et modalités de candidature
Contact
02 62 90 39 32
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.