RESPONSABLE DU SERVICE CONDUITE DE PROJETS F/H
Offre n° O974260722001046
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT-DENIS, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Responsable du service conduite de projets (F/H) est à pourvoir à la Direction d'Appui à la Performance et à l'Innovation - Projets.
Sous l'autorité du (de la) directeur(trice), l'agent encadre un service en charge de la conduite de projets transversaux, de projets de transition et de l'accompagnement des services à la conception et/ ou la mise en oeuvre de leurs projets. Il/elle met en place un système de pilotage stratégique et opérationnel de ces projets et peut assurer la direction de projets.
Sous l'autorité du (de la) directeur(trice), l'agent encadre un service en charge de la conduite de projets transversaux, de projets de transition et de l'accompagnement des services à la conception et/ ou la mise en oeuvre de leurs projets. Il/elle met en place un système de pilotage stratégique et opérationnel de ces projets et peut assurer la direction de projets.
Missions / conditions d'exercice
- Définir et mettre en oeuvre le(s) projet(s) de service (organisation, missions, ressources) en lien avec le projet de directionContribuer à la déclinaison du plan de mandature en feuille de route opérationnelle et à son évolution.
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations de la collectivité dans son domaine de compétencesParticiper à la définition, au pilotage et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques transversales de la collectivité.
- Participer à l'élaboration des orientations budgétaires.
- Concevoir, piloter et mettre en oeuvre des projetsConcevoir et incuber des projets.
- Participer au développement de la transversalité et de l'innovation au sein de l'administration.
- Accompagner les projets prioritaires de la collectivité, dans un partenariat avec les DGA et directions en charge de ces projets.
- Mettre en oeuvre des méthodes d'innovation publique dans les projets portés par le service.
- Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet
- Réaliser le bilan des réalisations, résultats, effets et impacts des actions mises en oeuvre
- Réaliser des études d'aides à la décision à la demande de la directionRéaliser des études, conduire des réflexions stratégiques et des expérimentations.
- Piloter, suivre et contrôler l'activité du serviceOrganiser et piloter l'activité du service
- Suivre et contrôler l'activité du service (tableaux de bord) et piloter la rédaction du rapport d'activité
- Optimiser l'organisation interne du serviceDévelopper un mode de travail collaboratif
- Encadrer et animer une équipe
- Assurer l'accompagnement des agents du service dans la conduite des projets.
- Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
- Participer à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques du serviceSuivre et contrôler l'exécution du budget de son service
- Constituer et animer un réseau partenarial
- Représenter la direction au sein des réunions
- Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.)
- Assurer occasionnellement l'intérim du directeur/ de la directrice
La liste des activités indiquées est non exhaustive. Elle peut évoluer selon les nécessités et les besoins du service.
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations de la collectivité dans son domaine de compétencesParticiper à la définition, au pilotage et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques transversales de la collectivité.
- Participer à l'élaboration des orientations budgétaires.
- Concevoir, piloter et mettre en oeuvre des projetsConcevoir et incuber des projets.
- Participer au développement de la transversalité et de l'innovation au sein de l'administration.
- Accompagner les projets prioritaires de la collectivité, dans un partenariat avec les DGA et directions en charge de ces projets.
- Mettre en oeuvre des méthodes d'innovation publique dans les projets portés par le service.
- Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet
- Réaliser le bilan des réalisations, résultats, effets et impacts des actions mises en oeuvre
- Réaliser des études d'aides à la décision à la demande de la directionRéaliser des études, conduire des réflexions stratégiques et des expérimentations.
- Piloter, suivre et contrôler l'activité du serviceOrganiser et piloter l'activité du service
- Suivre et contrôler l'activité du service (tableaux de bord) et piloter la rédaction du rapport d'activité
- Optimiser l'organisation interne du serviceDévelopper un mode de travail collaboratif
- Encadrer et animer une équipe
- Assurer l'accompagnement des agents du service dans la conduite des projets.
- Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
- Participer à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques du serviceSuivre et contrôler l'exécution du budget de son service
- Constituer et animer un réseau partenarial
- Représenter la direction au sein des réunions
- Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.)
- Assurer occasionnellement l'intérim du directeur/ de la directrice
La liste des activités indiquées est non exhaustive. Elle peut évoluer selon les nécessités et les besoins du service.
Profils recherchés
- Ouvert aux cadres d'emplois des Attachés et Ingénieurs Territoriaux
- Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Maîtrise de l'environnement socio-économique de La Réunion
- Maîtrise de l'environnement juridique des collectivités territoriales
- Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques
- Maîtrise des procédures administratives et financières
- Maîtrise des procédures des marchés publics
- Expertise des méthodes de planification, de contrôle et de suivi de projet
- Maîtrise des méthodes et outils d'évaluation de projet
- Expertise des techniques et outils de conduite de projet
- Expertise des techniques de management par projets et objectifs
- Expertise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Savoir communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
- Savoir élaborer et conduire un projet
- Savoir encadrer une équipe
- Savoir animer et conduire des réunions
- Savoir planifier et organiser son travail
- Savoir recueillir les besoins prévisionnels de formation
- Savoir travailler en pluridisciplinarité
- Réaliser des entretiens individuels
- Accompagner le changement
- Sens de l'organisation
- Sens des relations humaines
- Sens de la communication
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe
- Esprit d'initiative
- Capacité d'adaptation professionnelle
- Rigueur
- Autonomie
- Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Maîtrise de l'environnement socio-économique de La Réunion
- Maîtrise de l'environnement juridique des collectivités territoriales
- Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques
- Maîtrise des procédures administratives et financières
- Maîtrise des procédures des marchés publics
- Expertise des méthodes de planification, de contrôle et de suivi de projet
- Maîtrise des méthodes et outils d'évaluation de projet
- Expertise des techniques et outils de conduite de projet
- Expertise des techniques de management par projets et objectifs
- Expertise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Savoir communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
- Savoir élaborer et conduire un projet
- Savoir encadrer une équipe
- Savoir animer et conduire des réunions
- Savoir planifier et organiser son travail
- Savoir recueillir les besoins prévisionnels de formation
- Savoir travailler en pluridisciplinarité
- Réaliser des entretiens individuels
- Accompagner le changement
- Sens de l'organisation
- Sens des relations humaines
- Sens de la communication
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe
- Esprit d'initiative
- Capacité d'adaptation professionnelle
- Rigueur
- Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
02 62 90 39 32
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.