CHARGÉ DE MISSION JURIDIQUE, COMMANDE PUBLIQUE ET SUIVI OPÉRATIONNEL (H/F)
Offre n° O974260723000010
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la Responsable du service d’appui au pilotage, le titulaire du poste devra contribuer à la sécurisation juridique des actes, à la fluidification des procédures de commande publique et à l’accompagnement des directions de la DGA dans la structuration et la sécurisation de leurs projets.
Missions / conditions d'exercice
• Veiller à conforter, en lien avec la DAJCP, l’expertise commande publique ;
• Consolider la programmation des marchés ;
• Assurer une veille particulière sur les procédures sensibles ;
• Assurer le respect et l’optimisation des process d’achat conformément au guide de la commande publique de la Région ;
• Participer au développement des clauses spécifiques dans les marchés de la DGA ;
• Sécuriser juridiquement l’ensemble des actes et des décisions relevant de la DGA, en apportant un appui sur l’interprétation et l’application des textes législatifs et réglementaires ;
• Produire des notes d’analyse et des avis juridiques sur des dossiers stratégiques ou sensibles ;
• Assurer un rôle de référent juridique pour les directions opérationnelles ;
• Vérifier la conformité juridique des documents et apporter des ajustements si nécessaire ;
• Contribuer à la gestion des précontentieux et contentieux ;
• Développer des outils et supports de sensibilisation aux enjeux juridiques ;
• Apporter les éléments techniques nécessaires dans le cadre des différents travaux de la DGA ;
• Consolider la programmation des marchés ;
• Assurer une veille particulière sur les procédures sensibles ;
• Assurer le respect et l’optimisation des process d’achat conformément au guide de la commande publique de la Région ;
• Participer au développement des clauses spécifiques dans les marchés de la DGA ;
• Sécuriser juridiquement l’ensemble des actes et des décisions relevant de la DGA, en apportant un appui sur l’interprétation et l’application des textes législatifs et réglementaires ;
• Produire des notes d’analyse et des avis juridiques sur des dossiers stratégiques ou sensibles ;
• Assurer un rôle de référent juridique pour les directions opérationnelles ;
• Vérifier la conformité juridique des documents et apporter des ajustements si nécessaire ;
• Contribuer à la gestion des précontentieux et contentieux ;
• Développer des outils et supports de sensibilisation aux enjeux juridiques ;
• Apporter les éléments techniques nécessaires dans le cadre des différents travaux de la DGA ;
Profils recherchés
• Maîtrise du droit public, en particulier des règles relatives à la commande publique, à la gestion contractuelle et au fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Expérience dans l’analyse juridique, la rédaction de notes, l’émission d’avis et la sécurisation d’actes administratifs ;
• Capacité à concevoir et à accompagner des démarches de mise en conformité, de prévention des risques juridiques et de contrôle interne ;
• Connaissance des procédures contentieuses et précontentieuses, et capacité à conseiller les directions dans des contextes sensibles ;
• Capacités d’analyse, de synthèse et d’élaboration de tableaux de bord ;
• Capacités rédactionnelles ;
• Maîtrise de l’outil informatique (Excel, Calc, Writer, …) ;
• Maîtrise des outils spécifiques à la collectivité (Mafate, Maïdo, NUXEO, ASTRE…) ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Capacités relationnelles ;
• Réactivité, anticipation ;
• Capacité d’adaptation par rapport aux priorités, aux procédures et nouveaux dossiers ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Expérience dans l’analyse juridique, la rédaction de notes, l’émission d’avis et la sécurisation d’actes administratifs ;
• Capacité à concevoir et à accompagner des démarches de mise en conformité, de prévention des risques juridiques et de contrôle interne ;
• Connaissance des procédures contentieuses et précontentieuses, et capacité à conseiller les directions dans des contextes sensibles ;
• Capacités d’analyse, de synthèse et d’élaboration de tableaux de bord ;
• Capacités rédactionnelles ;
• Maîtrise de l’outil informatique (Excel, Calc, Writer, …) ;
• Maîtrise des outils spécifiques à la collectivité (Mafate, Maïdo, NUXEO, ASTRE…) ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Capacités relationnelles ;
• Réactivité, anticipation ;
• Capacité d’adaptation par rapport aux priorités, aux procédures et nouveaux dossiers ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac +3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Absence de conflit d’intérêts ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : Non éligible ;
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac +3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Absence de conflit d’intérêts ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : Non éligible ;
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.