AGENT DE MAINTENANCE DES EQUIPEMENTS « CHAUDS » (H/F) ÉQUIPE MOBILE FROID ET CLIMATISATION
Offre n° O974260727000014
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Pierre (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
30/09/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placés sous la responsabilité du Chef d’Établissement, le titulaire du poste sera chargé de suivre les travaux techniques d’installation, de maintien et d’amélioration des équipements « chauds » en restauration scolaire.
Missions / conditions d'exercice
• Interventions sur les équipements, matériels de cuisson dits « chauds » (fours, sauteuses, bains-marie, armoires chaudes, lave-vaisselles) ainsi que sur le matériel « froid » si besoin ;
• Assurer le diagnostic et le dépannage des équipements ;
• Assurer la maintenance curative (diagnostic de panne, changement des pièces défectueuses, réglages/paramétrages) ;
• Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux techniques et des outils spécifiques au domaine d’activité chaud et froid ;
• Assurer la maintenance/prévention des matériels, équipements, systèmes dans son domaine ;
• Assurer la mise conformité des installations, en application des normes et réglementation en vigueur ;
• Rédiger les fiches de suivi des travaux ;
• Etablir des plans de travail, gérer le stock de pièces détachées et préparer les commandes ;
• Nettoyer et entretenir les outils et équipements.
Le Chef d’établissement se réserve, en fonction des besoins de service, la possibilité de confier des tâches et missions complémentaires.
• Assurer le diagnostic et le dépannage des équipements ;
• Assurer la maintenance curative (diagnostic de panne, changement des pièces défectueuses, réglages/paramétrages) ;
• Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux techniques et des outils spécifiques au domaine d’activité chaud et froid ;
• Assurer la maintenance/prévention des matériels, équipements, systèmes dans son domaine ;
• Assurer la mise conformité des installations, en application des normes et réglementation en vigueur ;
• Rédiger les fiches de suivi des travaux ;
• Etablir des plans de travail, gérer le stock de pièces détachées et préparer les commandes ;
• Nettoyer et entretenir les outils et équipements.
Le Chef d’établissement se réserve, en fonction des besoins de service, la possibilité de confier des tâches et missions complémentaires.
Profils recherchés
• Connaissance du fonctionnement des établissements ;
• Maîtrise des technologies relatives aux installations et programmations des fours, sauteuses, bains-marie, armoires chaudes, lave-vaisselles, équipements climatiques, frigorifiques et électriques ;
• Lecture et interprétation de plans, schémas électriques et fiches d’instruction ;
• Respect des normes de qualité, de sécurité et environnementales ;
• Capacité à raisonner avec méthode et détecter une situation anormale ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Capacité à s’adapter au public d’un établissement d’enseignement ;
• Capacité à travailler dans un environnement bruyant ;
• Travail en horaires décalés ;
• Autonomie, sens de l’organisation ;
• Sens du service public ;
• Disponibilité ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Maîtrise des technologies relatives aux installations et programmations des fours, sauteuses, bains-marie, armoires chaudes, lave-vaisselles, équipements climatiques, frigorifiques et électriques ;
• Lecture et interprétation de plans, schémas électriques et fiches d’instruction ;
• Respect des normes de qualité, de sécurité et environnementales ;
• Capacité à raisonner avec méthode et détecter une situation anormale ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Capacité à s’adapter au public d’un établissement d’enseignement ;
• Capacité à travailler dans un environnement bruyant ;
• Travail en horaires décalés ;
• Autonomie, sens de l’organisation ;
• Sens du service public ;
• Disponibilité ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques des Établissements d’Enseignement ;
• Recrutement par voie :
o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
o Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Expériences exigées ;
• Permis B ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d'intérêts.
• Poste basé à Saint-Louis ;
• Absence de conflit d’intérêts ;
• Nombre de postes à pourvoir : 1
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques des Établissements d’Enseignement ;
• Recrutement par voie :
o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
o Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Expériences exigées ;
• Permis B ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d'intérêts.
• Poste basé à Saint-Louis ;
• Absence de conflit d’intérêts ;
• Nombre de postes à pourvoir : 1
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.