AGENT DES ECOLES
Offre n° O974260727000019
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue du general lambert, Saint-Leu (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L’agent des écoles est un agent communal affecté au sein d’un établissement scolaire. Il participe à la vie quotidienne de l’école. Il intervient dans les différentes missions des services communaux dans les écoles
Missions / conditions d'exercice
L’agent des écoles :
- A la charge de l'accueil, et de la surveillance des enfants à l'intérieur et à proximité de l'établissement scolaire sur les différents temps de prise en charge sous responsabilité de la commune.
- Encadre les enfants en veillant à leur sécurité morale et physique.
- Contribue à la préparation des repas, a la charge du restaurant, du service du nettoyage et de la remise en états des lieux des locaux de la Restauration scolaire.
- Est chargé de l’entretien et de la mise en état de propreté des locaux scolaires.
- A la charge de l'accueil, et de la surveillance des enfants à l'intérieur et à proximité de l'établissement scolaire sur les différents temps de prise en charge sous responsabilité de la commune.
- Encadre les enfants en veillant à leur sécurité morale et physique.
- Contribue à la préparation des repas, a la charge du restaurant, du service du nettoyage et de la remise en états des lieux des locaux de la Restauration scolaire.
- Est chargé de l’entretien et de la mise en état de propreté des locaux scolaires.
Profils recherchés
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS : SAVOIRS GENERAUX :
• Ponctualité, disponibilité, polyvalence, adaptabilité
• Rigoureux, organisé
• Capacité à travailler en équipe et avec les partenaires internes et externes
• Garant de l’image du service public (bonne attitude, comportement adapté)
• Principes de base de la communication orale - Normes relatives au matériel et matériaux spécifiques
• L’agent doit être bienveillant, pondéré et correct dans son langage et ses attitudes
• Accueille et répond avec bienveillance aux demandes des parents et les oriente vers le service de la Vie Educative en cas de difficultés.
• Connaissance des consignes d'intervention et d'alerte
• Fonctionnement du registre de sécurité
• Maîtrise des consignes d'entretien et de sécurité,
• Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité,
• Connaissance des produits d'entretien et matériaux utilisés ainsi que des règles de stockage,
• Maîtrise du fonctionnement des différents types d'outillage et de matériel utiles aux missions.
• Gestes et postures adapté
• Comportement et attitude et langages corrects
• Tenue vestimentaire correcte
• Ponctualité, disponibilité, polyvalence, adaptabilité
• Rigoureux, organisé
• Capacité à travailler en équipe et avec les partenaires internes et externes
• Garant de l’image du service public (bonne attitude, comportement adapté)
• Principes de base de la communication orale - Normes relatives au matériel et matériaux spécifiques
• L’agent doit être bienveillant, pondéré et correct dans son langage et ses attitudes
• Accueille et répond avec bienveillance aux demandes des parents et les oriente vers le service de la Vie Educative en cas de difficultés.
• Connaissance des consignes d'intervention et d'alerte
• Fonctionnement du registre de sécurité
• Maîtrise des consignes d'entretien et de sécurité,
• Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité,
• Connaissance des produits d'entretien et matériaux utilisés ainsi que des règles de stockage,
• Maîtrise du fonctionnement des différents types d'outillage et de matériel utiles aux missions.
• Gestes et postures adapté
• Comportement et attitude et langages corrects
• Tenue vestimentaire correcte
Contact et modalités de candidature
Contact
0262348003
Informations complémentaires
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.