REFERENT FAMILLE
Offre n° O974260728000953
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
B.P.512 PLACE DE LA LIBERTE, Saint-André (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
30/08/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le référent familles a pour mission générale sur un territoire donné :
d’accompagner, susciter, promouvoir, soutenir, mettre en oeuvre, animer des actions collectives ou individuelles auprès des familles en cohérence avec le projet social du Centre Social.
Les objectifs sont :
d’entretenir ou renforcer le lien et la cohésion familiale par des actions « intra familiales » centrées sur le renforcement des compétences parentales, le bien être de l’enfant, l’intergénérationnel,
de travailler à des actions « inter familiales » autour de la cohésion sociale et l’insertion des familles dans leur environnement.
L’ensemble des actions et projets mis en œuvre par les référents familles a pour fonction de renforcer les liens sociaux, familiaux, parentaux, faciliter l’autonomie et la citoyenneté, les solidarités et les initiatives locales.
d’accompagner, susciter, promouvoir, soutenir, mettre en oeuvre, animer des actions collectives ou individuelles auprès des familles en cohérence avec le projet social du Centre Social.
Les objectifs sont :
d’entretenir ou renforcer le lien et la cohésion familiale par des actions « intra familiales » centrées sur le renforcement des compétences parentales, le bien être de l’enfant, l’intergénérationnel,
de travailler à des actions « inter familiales » autour de la cohésion sociale et l’insertion des familles dans leur environnement.
L’ensemble des actions et projets mis en œuvre par les référents familles a pour fonction de renforcer les liens sociaux, familiaux, parentaux, faciliter l’autonomie et la citoyenneté, les solidarités et les initiatives locales.
Missions / conditions d'exercice
Le référent familles a une fonction de coordination dans le centre, il doit :
- faire le lien entre tous les services et les actions du centre social qui concernent la parentalité et la famille,
- conforter l’existant et accompagner les évolutions des services et des actions en vue d’une meilleure adéquation avec les attentes des familles,
- promouvoir les actions du centre auprès des familles,
- créer des outils en fonction de la nécessité des actions et une documentation tant pour les professionnels que pour les habitants
- faire le lien entre tous les services et les actions du centre social qui concernent la parentalité et la famille,
- conforter l’existant et accompagner les évolutions des services et des actions en vue d’une meilleure adéquation avec les attentes des familles,
- promouvoir les actions du centre auprès des familles,
- créer des outils en fonction de la nécessité des actions et une documentation tant pour les professionnels que pour les habitants
Profils recherchés
Posséder une bonne connaissance du champ de la famille et de la notion de parentalité,
Connaître les politiques familiales publiques mises en oeuvre par les institutions sociales,
Savoir créer des espaces d’expression et d’échanges avec les habitants, valoriser les relations et échanges interpersonnels,
Connaître et maîtriser la méthodologie de projet pour identifier les besoins des familles, les analyser et monter les projets,
Aptitude à travailler en équipe et en partenariat, capacité d’initiative, sens de la communication, disponibilité, qualités relationnelles et capacité d’écoute
Connaître les politiques familiales publiques mises en oeuvre par les institutions sociales,
Savoir créer des espaces d’expression et d’échanges avec les habitants, valoriser les relations et échanges interpersonnels,
Connaître et maîtriser la méthodologie de projet pour identifier les besoins des familles, les analyser et monter les projets,
Aptitude à travailler en équipe et en partenariat, capacité d’initiative, sens de la communication, disponibilité, qualités relationnelles et capacité d’écoute
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.