Directeur(trice) des Transports
Offre n° O974260730000016
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
168 rue Marius et Ary Leblond, Le Tampon (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le/la Directeur(trice) des Transports de la CASud conseille l'autorité organisatrice de transport dans la définition de sa politique de transports-déplacements. Il/elle organise la mise en œuvre des orientations stratégiques, pilote la conception et le développement des systèmes de déplacement sur le territoire de la collectivité, supervise la gestion des équipements et l'exploitation des réseaux de transport.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de transport-déplacement :
• Piloter un diagnostic partagé entre acteurs sur les dispositifs de transport-déplacement
• Traduire les orientations politiques en plans d'actions,
• Arbitrer et opérer des choix techniques en cohérence avec les orientations politiques des élus
• Anticiper les évolutions en termes d'organisation, de dispositifs et de ressources dans le cadre des transferts de compétences
• Préparer les arbitrages financiers et économiques et proposer des moyens de mise en œuvre
• Organiser la concertation avec les autres acteurs du territoire (autres AOT, services urbanisme, stationnement, habitat, etc.)
• Orientations des secteurs connexes : scolaire, développement économique et touristique, aménagement du territoire, infrastructures
Assistance et conseil auprès des élus et des instances décisionnelles
Maîtrise d'ouvrage des projets de transport-déplacement :
• Superviser des études prospectives sur les schémas de transport et l'évolution des modes de déplacement
• Coordonner des projets complexes et multi partenariaux
• Élaborer des cahiers des charges
• Définir le montage opérationnel et planifier la réalisation des investissements (infrastructures, matériels de transport, billettique, SAEIV)
• Piloter et superviser les procédures administratives et budgétaires
• Contrôler et apprécier la conformité des réalisations
Pilotage de l'exploitation d'un réseau et d'un mode de transport :
• Assister les élus dans l'élaboration de schémas d'infrastructures et de transports, dans l'élaboration des plans de déplacement (voyageurs, marchandises)
• Élaborer des analyses stratégiques sur la base d'éléments financiers et juridiques
• Piloter des études de faisabilité sur différents systèmes d'exploitation
• Planifier la mise en œuvre d'un système de transport dans sa dimension technique, juridique et économique
• Contrôler l'instruction et la mise en œuvre des délégations de service public et des conventionnements
• Piloter les modes de relation entre la collectivité, les prestataires et les usagers
• Planifier des programmes de renouvellement/acquisition de matériels
Pilotage de l'évaluation de la politique publique de transport et de déplacement :
• Superviser des dispositifs d'évaluation
• Hiérarchiser les effets et impacts de la politique de transport et de déplacement au regard des objectifs et critères de résultats définis en amont
• Exploiter les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures
• Analyser les retombées d'un système de transport sur son environnement urbain, foncier, environnemental, social
Veille réglementaire et prospective sur les systèmes de transport-déplacement :
• Identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes
• Analyser l'incidence des évolutions juridiques et réglementaires sur le service transport-déplacement
• Mettre en œuvre des dispositifs de suivi et d'observation sur l'évolution de la demande de déplacement
Développement et animation des relations partenariales et des réseaux professionnels :
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
• Animer des groupes de pilotage et des comités techniques
• Développer les modes de concertation et les partenariats dans l'élaboration des schémas de transport et de déplacement
• Organiser les relations et la concertation avec les usagers
Management/encadrement de la direction
• Piloter un diagnostic partagé entre acteurs sur les dispositifs de transport-déplacement
• Traduire les orientations politiques en plans d'actions,
• Arbitrer et opérer des choix techniques en cohérence avec les orientations politiques des élus
• Anticiper les évolutions en termes d'organisation, de dispositifs et de ressources dans le cadre des transferts de compétences
• Préparer les arbitrages financiers et économiques et proposer des moyens de mise en œuvre
• Organiser la concertation avec les autres acteurs du territoire (autres AOT, services urbanisme, stationnement, habitat, etc.)
• Orientations des secteurs connexes : scolaire, développement économique et touristique, aménagement du territoire, infrastructures
Assistance et conseil auprès des élus et des instances décisionnelles
Maîtrise d'ouvrage des projets de transport-déplacement :
• Superviser des études prospectives sur les schémas de transport et l'évolution des modes de déplacement
• Coordonner des projets complexes et multi partenariaux
• Élaborer des cahiers des charges
• Définir le montage opérationnel et planifier la réalisation des investissements (infrastructures, matériels de transport, billettique, SAEIV)
• Piloter et superviser les procédures administratives et budgétaires
• Contrôler et apprécier la conformité des réalisations
Pilotage de l'exploitation d'un réseau et d'un mode de transport :
• Assister les élus dans l'élaboration de schémas d'infrastructures et de transports, dans l'élaboration des plans de déplacement (voyageurs, marchandises)
• Élaborer des analyses stratégiques sur la base d'éléments financiers et juridiques
• Piloter des études de faisabilité sur différents systèmes d'exploitation
• Planifier la mise en œuvre d'un système de transport dans sa dimension technique, juridique et économique
• Contrôler l'instruction et la mise en œuvre des délégations de service public et des conventionnements
• Piloter les modes de relation entre la collectivité, les prestataires et les usagers
• Planifier des programmes de renouvellement/acquisition de matériels
Pilotage de l'évaluation de la politique publique de transport et de déplacement :
• Superviser des dispositifs d'évaluation
• Hiérarchiser les effets et impacts de la politique de transport et de déplacement au regard des objectifs et critères de résultats définis en amont
• Exploiter les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures
• Analyser les retombées d'un système de transport sur son environnement urbain, foncier, environnemental, social
Veille réglementaire et prospective sur les systèmes de transport-déplacement :
• Identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes
• Analyser l'incidence des évolutions juridiques et réglementaires sur le service transport-déplacement
• Mettre en œuvre des dispositifs de suivi et d'observation sur l'évolution de la demande de déplacement
Développement et animation des relations partenariales et des réseaux professionnels :
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
• Animer des groupes de pilotage et des comités techniques
• Développer les modes de concertation et les partenariats dans l'élaboration des schémas de transport et de déplacement
• Organiser les relations et la concertation avec les usagers
Management/encadrement de la direction
Profils recherchés
SAVOIRS
- Capacité d’encadrement d’équipe
- Elaborer un budget
- Elaborer une stratégie, un plan d’actions
- Concevoir et conduire un projet, une démarche
- Méthodes d'analyse et de diagnostic
- Analyser un contexte, une problématique, une complexité
- Anticiper un risque, une évolution
- Capacité à agir en situation difficile
- Piloter la performance
- Instances et processus de décision de la collectivité
- Techniques de communication et de négociation
SAVOIR-ETRE
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Sens de l’organisation
- Sens des responsabilités et d’organisation
- Aisance relationnelle
- Faire preuve d’autorité
- Faire preuve de discrétion
CONNAISSANCES
- Réglementation des transports, assurance, gestion des recours et contentieux
- Enjeux et cadre réglementaire, national et européen, des dispositifs de transport-déplacement ; LOTI du 30/12/1982
- Principes du développement et de la mobilité durables
- Réseaux des acteurs institutionnels, partenaires publics et privés
- Économie des transports, droit public et privé
- Code des marchés publics
- Cadres juridique, budgétaire et comptable des délégations de service public
- Jurisprudence des contrats
- Cadres institutionnels et juridiques des opérateurs de transport et gestionnaires d'équipement
- Capacité d’encadrement d’équipe
- Elaborer un budget
- Elaborer une stratégie, un plan d’actions
- Concevoir et conduire un projet, une démarche
- Méthodes d'analyse et de diagnostic
- Analyser un contexte, une problématique, une complexité
- Anticiper un risque, une évolution
- Capacité à agir en situation difficile
- Piloter la performance
- Instances et processus de décision de la collectivité
- Techniques de communication et de négociation
SAVOIR-ETRE
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Sens de l’organisation
- Sens des responsabilités et d’organisation
- Aisance relationnelle
- Faire preuve d’autorité
- Faire preuve de discrétion
CONNAISSANCES
- Réglementation des transports, assurance, gestion des recours et contentieux
- Enjeux et cadre réglementaire, national et européen, des dispositifs de transport-déplacement ; LOTI du 30/12/1982
- Principes du développement et de la mobilité durables
- Réseaux des acteurs institutionnels, partenaires publics et privés
- Économie des transports, droit public et privé
- Code des marchés publics
- Cadres juridique, budgétaire et comptable des délégations de service public
- Jurisprudence des contrats
- Cadres institutionnels et juridiques des opérateurs de transport et gestionnaires d'équipement
Contact et modalités de candidature
Contact
0262579777
Informations complémentaires
DÉPÔT DES CANDIDATURES :
Réception des candidatures (lettre de motivation en mentionnant l'intitulé du poste et le numéro de la Déclaration de Vacance d'emploi +CV), ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative) par courrier ou mail à contact@casud.re.
Réception des candidatures (lettre de motivation en mentionnant l'intitulé du poste et le numéro de la Déclaration de Vacance d'emploi +CV), ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative) par courrier ou mail à contact@casud.re.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU SUD
>168 rue Marius et Ary Leblond
97430 LE TAMPON
>168 rue Marius et Ary Leblond
97430 LE TAMPON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.