Responsable de pôle au sein de la médiathèque intercommunale du Chaudron Princesse Niama
Offre n° O974260805000109
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue de la solidarite - cs61025, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
06/10/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice ou du directeur de la médiathèque :
- Développer, organiser et valoriser les collections de l’espace dont vous serez le responsable (adulte ou jeunesse) ;
- Contribuer au développement de la lecture sur le territoire ;
- Encadrer les agents de votre pôle ;
- Assurer l’intérim de la direction ;
- Mettre en place des actions de médiation sur le quartier, en lien avec les associations et institutions
Situation géographique : CINOR
Direction de rattachement : Direction des affaires culturelles sportives et funéraires
Fonction du supérieur hiérarchique direct : Directrice de la MIC
- Développer, organiser et valoriser les collections de l’espace dont vous serez le responsable (adulte ou jeunesse) ;
- Contribuer au développement de la lecture sur le territoire ;
- Encadrer les agents de votre pôle ;
- Assurer l’intérim de la direction ;
- Mettre en place des actions de médiation sur le quartier, en lien avec les associations et institutions
Situation géographique : CINOR
Direction de rattachement : Direction des affaires culturelles sportives et funéraires
Fonction du supérieur hiérarchique direct : Directrice de la MIC
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la directrice ou du directeur de la médiathèque :
- Développer, organiser et valoriser les collections de l’espace dont vous serez le responsable (adulte ou jeunesse) ;
- Contribuer au développement de la lecture sur le territoire ;
- Encadrer les agents de votre pôle ;
- Assurer l’intérim de la direction ;
- Mettre en place des actions de médiation sur le quartier, en lien avec les associations et institutions
- Assurer le suivi et l’enrichissement des collections (veille documentaire, catalogage, bulletinage…) ;
- Mettre en place des projets et animations autour des collections ;
- Initier et suivre les partenariats avec tous les publics ;
- Organiser et coordonner les opérations nationales et régionales en faveur du livre et de la lecture
- Assurer des interventions en milieu scolaire ;
- Accueillir des groupes (accueil personnalisé des publics spécifiques) ;
- Piloter des projets : suivi et évaluation ;
- Réaliser des tableaux de bord, bilans et outils de présentation ;
- Participer à l’accueil du public et aux différentes opérations de mise à disposition des documents prêt/retour…).- Participation aux projets et actions avec les associations et autres partenaires
- Collaboration à la préparation des animations et actions culturelles
- Participation à l'accueil des scolaires (visite, projets)
- Participation à la mise en valeur des collections
Conditions d'exercice :
Travail en bureau/sur le terrain
Horaire de travail : du mardi au samedi (un sur deux) 08 :30 - 18 :00
- Développer, organiser et valoriser les collections de l’espace dont vous serez le responsable (adulte ou jeunesse) ;
- Contribuer au développement de la lecture sur le territoire ;
- Encadrer les agents de votre pôle ;
- Assurer l’intérim de la direction ;
- Mettre en place des actions de médiation sur le quartier, en lien avec les associations et institutions
- Assurer le suivi et l’enrichissement des collections (veille documentaire, catalogage, bulletinage…) ;
- Mettre en place des projets et animations autour des collections ;
- Initier et suivre les partenariats avec tous les publics ;
- Organiser et coordonner les opérations nationales et régionales en faveur du livre et de la lecture
- Assurer des interventions en milieu scolaire ;
- Accueillir des groupes (accueil personnalisé des publics spécifiques) ;
- Piloter des projets : suivi et évaluation ;
- Réaliser des tableaux de bord, bilans et outils de présentation ;
- Participer à l’accueil du public et aux différentes opérations de mise à disposition des documents prêt/retour…).- Participation aux projets et actions avec les associations et autres partenaires
- Collaboration à la préparation des animations et actions culturelles
- Participation à l'accueil des scolaires (visite, projets)
- Participation à la mise en valeur des collections
Conditions d'exercice :
Travail en bureau/sur le terrain
Horaire de travail : du mardi au samedi (un sur deux) 08 :30 - 18 :00
Profils recherchés
Savoirs :
Capacité à mettre en place des projets et actions autour de la lecture/écriture à destination du public scolaires et du jeune public
Capacité à élaborer et mener des actions de médiation
Très bonne culture générale dans le domaine de la littérature de jeunesse et des animations pour la jeunesse
Connaissance des collectivités territoriales
Veille de l’actualité culturelle
Bonne maîtrise de l’outil informatique et bureautique
Connaissance du fonctionnement d’un SIGB appréciée
Savoir faire :
Veille de l’actualité culturelle
S’exprimer clairement, reformuler les demandes
Renseigner sur l’organisation et le fonctionnement de la médiathèque
Capacité à rendre compte
Qualités rédactionnelles
Savoir être :
Sens de l’accueil et des relations humaines
Sens du travail en équipe
Qualités relationnelles
Esprit d’initiative
Sens du management et de l’organisation
Capacité à mettre en place des projets et actions autour de la lecture/écriture à destination du public scolaires et du jeune public
Capacité à élaborer et mener des actions de médiation
Très bonne culture générale dans le domaine de la littérature de jeunesse et des animations pour la jeunesse
Connaissance des collectivités territoriales
Veille de l’actualité culturelle
Bonne maîtrise de l’outil informatique et bureautique
Connaissance du fonctionnement d’un SIGB appréciée
Savoir faire :
Veille de l’actualité culturelle
S’exprimer clairement, reformuler les demandes
Renseigner sur l’organisation et le fonctionnement de la médiathèque
Capacité à rendre compte
Qualités rédactionnelles
Savoir être :
Sens de l’accueil et des relations humaines
Sens du travail en équipe
Qualités relationnelles
Esprit d’initiative
Sens du management et de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0262924918
Informations complémentaires
lettre de candidature + CV + diplômes
Pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation administrative
Pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation administrative
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.