COORDINATEUR DE L’ACTION SOCIALE (h/f)
Offre n° O974260805000380
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE WALDECK ROCHET, La Possession (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattachement hiérarchique à la Directrice du Pôle Social Solidarité du CCAS, vos missions principales seront les suivantes:
• Supervision de l’évaluation et accompagnement social individuel
• Impulsion, conception et coordination des actions collectives à visée sociale
• Organisation et suivi des commissions d’aides
• Coordination de l’équipe sociale
• Supervision de l’évaluation et accompagnement social individuel
• Impulsion, conception et coordination des actions collectives à visée sociale
• Organisation et suivi des commissions d’aides
• Coordination de l’équipe sociale
Missions / conditions d'exercice
* ACTIVITES PRINCIPALES :
1. Supervision de l’évaluation et accompagnement social individuel
• Participer à l’Analyse les besoins sociaux de la population
• Coordonner la mission centrale d’évaluation et accompagnement social
• Appuyer les professionnels chargés de l’accompagnement social
• Accompagner les chargés d’accueil social sur l’orientation et l’évaluation du public en situation complexe
• Veiller à la mise à jour du règlement des aides facultatives
• Superviser la gestion des aides financières et dispositifs, de l’aide alimentaire, de la MU et de Kaz Solidaire
2. Coordination et développement des actions collectives
• Concevoir, organiser et évaluer des projets collectifs à visée sociale (repas solidaires, Noël solidaire, etc.)
• Mobiliser les partenaires internes et externes autour des actions
• Élaborer des projets innovants répondant aux besoins spécifiques du territoire
• Participer à la coordination des initiatives locales (accueil de jour, épicerie sociale, maison relais, etc.)
3. Animation de l’équipe sociale
• Organiser, en lien avec la direction de pôle, des temps de réflexion thématiques avec les agents sociaux
• Assurer le suivi des situations complexes et des collaborations partenariales
• Favoriser la cohésion et la montée en compétences de l’équipe
4. Gestion des commissions
• Préparer et suivre les dossiers pour les commissions permanentes (aides, portage de repas, permis, etc.)
• Veiller à la qualité et à la conformité des dossiers présentés
• Participer aux commissions partenariales (épicerie sociale…).
* ACTIVITES SECONDAIRE :
Mandataire principale de la régie : gestion des remises d’aides financières.
*Lieu : CCAS
* Temps de travail : 36H30 par semaine (30 minutes de pause méridienne).
1. Supervision de l’évaluation et accompagnement social individuel
• Participer à l’Analyse les besoins sociaux de la population
• Coordonner la mission centrale d’évaluation et accompagnement social
• Appuyer les professionnels chargés de l’accompagnement social
• Accompagner les chargés d’accueil social sur l’orientation et l’évaluation du public en situation complexe
• Veiller à la mise à jour du règlement des aides facultatives
• Superviser la gestion des aides financières et dispositifs, de l’aide alimentaire, de la MU et de Kaz Solidaire
2. Coordination et développement des actions collectives
• Concevoir, organiser et évaluer des projets collectifs à visée sociale (repas solidaires, Noël solidaire, etc.)
• Mobiliser les partenaires internes et externes autour des actions
• Élaborer des projets innovants répondant aux besoins spécifiques du territoire
• Participer à la coordination des initiatives locales (accueil de jour, épicerie sociale, maison relais, etc.)
3. Animation de l’équipe sociale
• Organiser, en lien avec la direction de pôle, des temps de réflexion thématiques avec les agents sociaux
• Assurer le suivi des situations complexes et des collaborations partenariales
• Favoriser la cohésion et la montée en compétences de l’équipe
4. Gestion des commissions
• Préparer et suivre les dossiers pour les commissions permanentes (aides, portage de repas, permis, etc.)
• Veiller à la qualité et à la conformité des dossiers présentés
• Participer aux commissions partenariales (épicerie sociale…).
* ACTIVITES SECONDAIRE :
Mandataire principale de la régie : gestion des remises d’aides financières.
*Lieu : CCAS
* Temps de travail : 36H30 par semaine (30 minutes de pause méridienne).
Profils recherchés
* AUTONOMIE ET RESPONSABILITE :
• Supervision / animation / coordination de l’équipe sociale
• Conduite autonome de projets et d’actions collectives
• Orientations et conseil relatifs à l’évaluation et l’accompagnement social des publics
• Représentation du CCAS dans le cadre des commissions et partenariats
• Suivi des objectifs fixés par la Direction du Pôle Social Solidarité
Une expérience d'au moins deux ans sur un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale est exigée, notamment dans les domaines de la conduite de projets et du développement des partenaires.
Vous êtes titulaire d'un diplôme de travailleur social, de type AS - ES.
Vous maîtrisez l'environnement territorial ainsi que le fonctionnement des collectivités locales.
*COMPETENCES :
Savoirs (connaissances professionnelles) :
• Cadre réglementaire de l’action sociale, des aides légales et facultatives
• Politique sociale locale et dispositifs d’intervention sociale
• Organisation des institutions et partenaires du champ social
• Principes de gestion administrative, budgétaire et des commissions
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion sociale
Savoir-faire (compétences techniques) :
• Analyser des situations sociales complexes et proposer des réponses adaptées
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets collectifs ou individuels
• Coordonner une équipe pluridisciplinaire et animer des réunions de travail
• Élaborer et suivre des budgets liés aux actions sociales
• Rédiger des documents professionnels et assurer leur présentation en commission
• Développer des partenariats et animer un réseau d’acteurs locaux
Savoir-être (qualités professionnelles) :
• Leadership collaboratif et sens du travail en équipe
• Aisance relationnelle avec les usagers, les équipes et les partenaires
• Capacité d’organisation, autonomie et rigueur
• Discrétion, respect de la confidentialité et engagement éthique
• Supervision / animation / coordination de l’équipe sociale
• Conduite autonome de projets et d’actions collectives
• Orientations et conseil relatifs à l’évaluation et l’accompagnement social des publics
• Représentation du CCAS dans le cadre des commissions et partenariats
• Suivi des objectifs fixés par la Direction du Pôle Social Solidarité
Une expérience d'au moins deux ans sur un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale est exigée, notamment dans les domaines de la conduite de projets et du développement des partenaires.
Vous êtes titulaire d'un diplôme de travailleur social, de type AS - ES.
Vous maîtrisez l'environnement territorial ainsi que le fonctionnement des collectivités locales.
*COMPETENCES :
Savoirs (connaissances professionnelles) :
• Cadre réglementaire de l’action sociale, des aides légales et facultatives
• Politique sociale locale et dispositifs d’intervention sociale
• Organisation des institutions et partenaires du champ social
• Principes de gestion administrative, budgétaire et des commissions
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion sociale
Savoir-faire (compétences techniques) :
• Analyser des situations sociales complexes et proposer des réponses adaptées
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets collectifs ou individuels
• Coordonner une équipe pluridisciplinaire et animer des réunions de travail
• Élaborer et suivre des budgets liés aux actions sociales
• Rédiger des documents professionnels et assurer leur présentation en commission
• Développer des partenariats et animer un réseau d’acteurs locaux
Savoir-être (qualités professionnelles) :
• Leadership collaboratif et sens du travail en équipe
• Aisance relationnelle avec les usagers, les équipes et les partenaires
• Capacité d’organisation, autonomie et rigueur
• Discrétion, respect de la confidentialité et engagement éthique
Contact et modalités de candidature
Contact
0262222002
Informations complémentaires
Les personnes intéressées doivent faire acte de candidature en ligne via la plateforme https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.