UN RÉFÉRENT ÉNERGIE (H/F)
Offre n° O974260807000002
Publiée le 07/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
14/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable de la Cellule d’Assistance Technique et d’Architecture au sein de la Direction des Bâtiments et du Patrimoine (DBP). Il sera amené à travailler en transversalité avec l’ensemble des directions de la Direction des Bâtiments et Patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
• Participer à la rédaction et à la mise en œuvre du Schéma Directeur Énergie Patrimoine Régional ;
• Participer à la définition d'un plan pluriannuel d'amélioration énergétique du patrimoine en accord avec le SDEP ;
• Collecter et synthétiser les éléments composants tous documents permettant de rendre compte des actions énergies à la
hiérarchie et aux élus ;
• Participer à la recherche, innovation et prospective dans les domaines de l'énergie et de l'environnement ;
• Apporter une assistance technique aux services opérationnels dans la définition des programmes de construction et
rénovation du patrimoine régional sur les volets énergétiques et thermiques, en phase études préalables et études de
maîtrise d'œuvre ;
• Participer à la rédaction des cahiers des charges ;
• Initier des audits énergétiques et thermiques : portage technique des audits auprès des acteurs (exploitants, prestataires) ;
• Participer à la définition de la stratégie patrimoniale de déploiement des installations photovoltaïques au regard des
exigences réglementaires en vigueur (loi APER, Décret tertiaire), participe aux travaux menés sur cette thématique ;
• Participer au déploiement des outils de contrôle (Gestion Technique Centralisée, …) ;
• Développer le partenariat avec l'ACTEE, les autres collectivités et tout autre partenaire opérant ;
• Participer à des réseaux d'experts externes pour expérimenter, partager et diffuser des nouvelles pratiques
• Rechercher des subventions et diverses aides liées aux économies d'énergie et au développement durable.
• Participer à la définition d'un plan pluriannuel d'amélioration énergétique du patrimoine en accord avec le SDEP ;
• Collecter et synthétiser les éléments composants tous documents permettant de rendre compte des actions énergies à la
hiérarchie et aux élus ;
• Participer à la recherche, innovation et prospective dans les domaines de l'énergie et de l'environnement ;
• Apporter une assistance technique aux services opérationnels dans la définition des programmes de construction et
rénovation du patrimoine régional sur les volets énergétiques et thermiques, en phase études préalables et études de
maîtrise d'œuvre ;
• Participer à la rédaction des cahiers des charges ;
• Initier des audits énergétiques et thermiques : portage technique des audits auprès des acteurs (exploitants, prestataires) ;
• Participer à la définition de la stratégie patrimoniale de déploiement des installations photovoltaïques au regard des
exigences réglementaires en vigueur (loi APER, Décret tertiaire), participe aux travaux menés sur cette thématique ;
• Participer au déploiement des outils de contrôle (Gestion Technique Centralisée, …) ;
• Développer le partenariat avec l'ACTEE, les autres collectivités et tout autre partenaire opérant ;
• Participer à des réseaux d'experts externes pour expérimenter, partager et diffuser des nouvelles pratiques
• Rechercher des subventions et diverses aides liées aux économies d'énergie et au développement durable.
Profils recherchés
• Diplôme en énergie thermique ou transition énergétique des bâtiments ;
• Maîtrise des règlementations dans le domaine de l'énergie, du photovoltaïque ;
• Maîtrise des outils informatiques de gestion de bases de données ;
• Maîtrise de la maîtrise d'ouvrage publique et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Connaissance du Code de la Commande Publique et de la comptabilité publique ;
• Maîtrise du contexte énergétique local ;
• Maîtrise d'un logiciel d'étude photovoltaïque ;
• Sens des responsabilités, esprit de synthèse et d'analyse ;
• Disponibilité, réactivité, capacité à travailler en équipe ;
• Déplacements réguliers dans le cadre des missions confiées ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Maîtrise des règlementations dans le domaine de l'énergie, du photovoltaïque ;
• Maîtrise des outils informatiques de gestion de bases de données ;
• Maîtrise de la maîtrise d'ouvrage publique et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Connaissance du Code de la Commande Publique et de la comptabilité publique ;
• Maîtrise du contexte énergétique local ;
• Maîtrise d'un logiciel d'étude photovoltaïque ;
• Sens des responsabilités, esprit de synthèse et d'analyse ;
• Disponibilité, réactivité, capacité à travailler en équipe ;
• Déplacements réguliers dans le cadre des missions confiées ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Cadre d’emplois des Techniciens Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
Contractuelle (BAC +2 minimum ; expérience dans les domaines de l’énergie, thermique ou transition énergétique des
bâtiments - Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
• Recrutement par voie :
Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
Contractuelle (BAC +2 minimum ; expérience dans les domaines de l’énergie, thermique ou transition énergétique des
bâtiments - Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.