Coordonnateur administratif et financier (f/h)
Offre n° O974260811000624
Publiée le 13/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
rue georges pompidou, Saint-Benoît (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon profil et expérience et RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la Régie des Travaux (f/h);
- Assurer la coordination administrative, budgétaire et financière de la direction des services techniques, garantir la fiabilité des procédures administratives et comptables, accompagner le directeur dans le pilotage de l'activité et être l'interlocuteur des services supports.
- Assurer la coordination administrative, budgétaire et financière de la direction des services techniques, garantir la fiabilité des procédures administratives et comptables, accompagner le directeur dans le pilotage de l'activité et être l'interlocuteur des services supports.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
Coordination administrative
- Coordonner l'organisation administrative de la direction.
- Harmoniser les procédures administratives.
- Préparer les dossiers destinés aux élus et aux commissions.
Pilotage budgétaire et financier
- Participer à l'élaboration du budget.
- Assurer le suivi de l'exécution budgétaire.
- Contrôler la disponibilité des crédits.
- Produire des tableaux de bord financiers.
Commande publique
- Assurer le suivi administratif des marchés publics.
- Coordonner les procédures d'engagement des dépenses.
- Suivre l'exécution administrative des marchés.
Subventions
- Assurer le suivi financier et administratif des opérations subventionnées.
Conseil et appui au directeur
- Conseiller le directeur sur les aspects administratifs et financiers.
- Participer aux réunions de direction.
- Être force de proposition pour améliorer les procédures.
- Assurer une veille réglementaire.
Activités secondaires:
- Assurer une veille juridique et réglementaire dans les domaines administratif, financier et de la commande publique.
- Former ou accompagner les nouveaux agents sur les procédures administratives et financières.
- Participer à des groupes de travail transversaux de la collectivité.
- Accompagner les responsables de service sur les aspects administratifs et financiers.
Coordination administrative
- Coordonner l'organisation administrative de la direction.
- Harmoniser les procédures administratives.
- Préparer les dossiers destinés aux élus et aux commissions.
Pilotage budgétaire et financier
- Participer à l'élaboration du budget.
- Assurer le suivi de l'exécution budgétaire.
- Contrôler la disponibilité des crédits.
- Produire des tableaux de bord financiers.
Commande publique
- Assurer le suivi administratif des marchés publics.
- Coordonner les procédures d'engagement des dépenses.
- Suivre l'exécution administrative des marchés.
Subventions
- Assurer le suivi financier et administratif des opérations subventionnées.
Conseil et appui au directeur
- Conseiller le directeur sur les aspects administratifs et financiers.
- Participer aux réunions de direction.
- Être force de proposition pour améliorer les procédures.
- Assurer une veille réglementaire.
Activités secondaires:
- Assurer une veille juridique et réglementaire dans les domaines administratif, financier et de la commande publique.
- Former ou accompagner les nouveaux agents sur les procédures administratives et financières.
- Participer à des groupes de travail transversaux de la collectivité.
- Accompagner les responsables de service sur les aspects administratifs et financiers.
Profils recherchés
Compétences requises:
Formation et expérience souhaitées :
- Formation supérieure en administration, gestion, comptabilité publique, finances publiques ou droit public (Bac +2 à Bac +3 souhaité).
- Expérience dans la fonction publique territoriale, de préférence au sein d'un service technique.
- Expérience en gestion administrative et financière d'une collectivité territoriale.
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.
Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Maîtrise des finances publiques locales (M57).
- Connaissance des règles de comptabilité publique.
- Connaissance de la commande publique et des marchés publics.
- Connaissance des procédures administratives des collectivités.
- Connaissance des outils bureautiques et des logiciels métiers.
Savoir-faire :
- Aider à l’élaboration et au suivi d’un budget.
- Produire des tableaux de bord et des indicateurs de gestion.
- Analyser des données budgétaires et financières.
- Coordonner plusieurs dossiers simultanément.
- Rédiger des notes, courriers et rapports administratifs.
- Conseiller les responsables sur les procédures administratives et financières.
- Organiser, planifier et prioriser les activités.
- Travailler en transversalité avec les différents services.
Savoir-être :
- Sens de l'organisation et de la méthode.
- Rigueur et fiabilité.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Discrétion professionnelle.
- Autonomie.
- Sens du service public.
- Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe.
- Force de proposition.
- Réactivité et capacité d'adaptation.
- Diplomatie et pédagogie.
Modalités d’exercice/Conditions de travail particulières/Principales difficultés liées au poste:
Conditions d’exercice : (moyens et équipements utilisés)
- Poste de travail informatique équipé des logiciels bureautiques et des logiciels métiers de la collectivité (finances, comptabilité, gestion documentaire, etc.).
- Téléphone fixe et portable professionnel.
- Utilisation des outils de dématérialisation et de gestion électronique des documents.
- Déplacements ponctuels sur les différents sites de la direction et participation aux réunions.
Conditions spécifiques touchant à la santé et la sécurité au travail :
- Travail en bureau avec utilisation prolongée d'un écran.
- Respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures internes de la collectivité.
- Disponibilité ponctuelle en fonction des contraintes budgétaires, des échéances administratives ou des besoins du service.
Relations fonctionnelles Internes avec :
- Directeur des Services Techniques.
- Directeurs et responsables de service.
- Direction des Finances.
- Direction des Affaires juridiques, de la commande publique et des assurances.
- Direction des Ressources humaines.
- Direction.
- Ensemble des services de la collectivité selon les dossiers.
Relations fonctionnelles Externes avec :
- Fournisseurs et prestataires.
- Entreprises titulaires de marchés publics.
- Partenaires institutionnels et organismes publics.
Formation et expérience souhaitées :
- Formation supérieure en administration, gestion, comptabilité publique, finances publiques ou droit public (Bac +2 à Bac +3 souhaité).
- Expérience dans la fonction publique territoriale, de préférence au sein d'un service technique.
- Expérience en gestion administrative et financière d'une collectivité territoriale.
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.
Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Maîtrise des finances publiques locales (M57).
- Connaissance des règles de comptabilité publique.
- Connaissance de la commande publique et des marchés publics.
- Connaissance des procédures administratives des collectivités.
- Connaissance des outils bureautiques et des logiciels métiers.
Savoir-faire :
- Aider à l’élaboration et au suivi d’un budget.
- Produire des tableaux de bord et des indicateurs de gestion.
- Analyser des données budgétaires et financières.
- Coordonner plusieurs dossiers simultanément.
- Rédiger des notes, courriers et rapports administratifs.
- Conseiller les responsables sur les procédures administratives et financières.
- Organiser, planifier et prioriser les activités.
- Travailler en transversalité avec les différents services.
Savoir-être :
- Sens de l'organisation et de la méthode.
- Rigueur et fiabilité.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Discrétion professionnelle.
- Autonomie.
- Sens du service public.
- Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe.
- Force de proposition.
- Réactivité et capacité d'adaptation.
- Diplomatie et pédagogie.
Modalités d’exercice/Conditions de travail particulières/Principales difficultés liées au poste:
Conditions d’exercice : (moyens et équipements utilisés)
- Poste de travail informatique équipé des logiciels bureautiques et des logiciels métiers de la collectivité (finances, comptabilité, gestion documentaire, etc.).
- Téléphone fixe et portable professionnel.
- Utilisation des outils de dématérialisation et de gestion électronique des documents.
- Déplacements ponctuels sur les différents sites de la direction et participation aux réunions.
Conditions spécifiques touchant à la santé et la sécurité au travail :
- Travail en bureau avec utilisation prolongée d'un écran.
- Respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures internes de la collectivité.
- Disponibilité ponctuelle en fonction des contraintes budgétaires, des échéances administratives ou des besoins du service.
Relations fonctionnelles Internes avec :
- Directeur des Services Techniques.
- Directeurs et responsables de service.
- Direction des Finances.
- Direction des Affaires juridiques, de la commande publique et des assurances.
- Direction des Ressources humaines.
- Direction.
- Ensemble des services de la collectivité selon les dossiers.
Relations fonctionnelles Externes avec :
- Fournisseurs et prestataires.
- Entreprises titulaires de marchés publics.
- Partenaires institutionnels et organismes publics.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262508810
Informations complémentaires
Le dossier de candidature doit impérativement comprendre:
- Une lettre de motivation adressée à Mr Le Maire indiquant obligatoirement le numéro de l'offre,
- Un CV actualisé,
(Pour les candidats fonctionnaires, la dernière situation administrative)
- Une lettre de motivation adressée à Mr Le Maire indiquant obligatoirement le numéro de l'offre,
- Un CV actualisé,
(Pour les candidats fonctionnaires, la dernière situation administrative)
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT BENOIT Ile de la Réunion
>rue georges pompidou
97470 Saint benoit
>rue georges pompidou
97470 Saint benoit
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.