Responsable du magasin (H-F)
Offre n° O974260812000073
Publiée le 13/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue waldeck rochet, La Possession (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des services techniques et placé(e) sous l'autorité hiérarchique du service régie travaux, le(la)
responsable du magasin aura pour mission principale de:
• Gérer le magasin
• Gérer le personnel du magasin
responsable du magasin aura pour mission principale de:
• Gérer le magasin
• Gérer le personnel du magasin
Missions / conditions d'exercice
Les activités principales du responsable du magasin sont les suivantes:
• Responsable du magasin et de son personnel
• Participe à l’élaboration des MAPA destinés à approvisionnement du magasin
pour les travaux en régie : définition des besoins avec les chefs d’équipes, consultation des fournisseurs, analyse des offres et choix du candidat.
• Exploitation du logiciel ASTECH pour la gestion du stock du magasin
• Suivi du SAV des outils électroportatifs et du bon de commande
ACTIVITES SECONDAIRES :
• Organiser un inventaire du magasin avec les équipes 1 fois par an
ACTIVITES OCCASIONNELLES :
• Participer à la mise en place des bureaux de vote : installation des panneaux d’affichage, de la signalétique intérieur et extérieur, montage des isoloirs et mise en place des tables.
• Assurer l’ouverture et la fermeture des bureaux de vote le jour du scrutin
• Participation au nettoyage mensuel des locaux communs :
Intervention collective chaque vendredi, selon une organisation concertée pour limiter l’impact sur l’activité, nettoyage des ateliers, sanitaires et espaces de circulations, sous la responsabilité du chef d’équipe, avec le matériel fourni par la régie.
Objectifs : Maintien d’un environnement de travail propre et sécurisé, amélioration des conditions d’hygiène.
• Responsable du magasin et de son personnel
• Participe à l’élaboration des MAPA destinés à approvisionnement du magasin
pour les travaux en régie : définition des besoins avec les chefs d’équipes, consultation des fournisseurs, analyse des offres et choix du candidat.
• Exploitation du logiciel ASTECH pour la gestion du stock du magasin
• Suivi du SAV des outils électroportatifs et du bon de commande
ACTIVITES SECONDAIRES :
• Organiser un inventaire du magasin avec les équipes 1 fois par an
ACTIVITES OCCASIONNELLES :
• Participer à la mise en place des bureaux de vote : installation des panneaux d’affichage, de la signalétique intérieur et extérieur, montage des isoloirs et mise en place des tables.
• Assurer l’ouverture et la fermeture des bureaux de vote le jour du scrutin
• Participation au nettoyage mensuel des locaux communs :
Intervention collective chaque vendredi, selon une organisation concertée pour limiter l’impact sur l’activité, nettoyage des ateliers, sanitaires et espaces de circulations, sous la responsabilité du chef d’équipe, avec le matériel fourni par la régie.
Objectifs : Maintien d’un environnement de travail propre et sécurisé, amélioration des conditions d’hygiène.
Profils recherchés
Expérience souhaitée sur un poste similaire .
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES :
-Relative autonomie
-Missions définies, suivies et évaluées par la Direction de la Régie travaux
-Respect des horaires de travail
COMPETENCES :
• Savoir
- Organisation de la collectivité
- Contexte et enjeux de la collectivité
- Risques et règles de sécurités des locaux
- Missions de la Régie Travaux
• Savoir faire
- Connaissance des règles de la commande et de la comptabilité publique
- Maîtrise des logiciels métiers (CIRIL, ASTECH, ZIMBRA CIVIL FINANCES)
• Savoir-Être
- Capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle
- Posture professionnelle
- Respect de la hiérarchie
- Réactivité
- Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
- Rigueur, autonomie, sens de l’organisation
- Savoir gérer les priorités
- Intégrité, respect des délais, sens des responsabilités
- Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
- Confidentialité et discrétion professionnelle
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES :
-Relative autonomie
-Missions définies, suivies et évaluées par la Direction de la Régie travaux
-Respect des horaires de travail
COMPETENCES :
• Savoir
- Organisation de la collectivité
- Contexte et enjeux de la collectivité
- Risques et règles de sécurités des locaux
- Missions de la Régie Travaux
• Savoir faire
- Connaissance des règles de la commande et de la comptabilité publique
- Maîtrise des logiciels métiers (CIRIL, ASTECH, ZIMBRA CIVIL FINANCES)
• Savoir-Être
- Capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle
- Posture professionnelle
- Respect de la hiérarchie
- Réactivité
- Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
- Rigueur, autonomie, sens de l’organisation
- Savoir gérer les priorités
- Intégrité, respect des délais, sens des responsabilités
- Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
- Confidentialité et discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0262222002
Informations complémentaires
Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature uniquement en ligne via le lien ci-après :
https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.