Directeur(rice) de la médiathèque
Offre n° O974260813000084
Publiée le 13/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue de la republique, Sainte-Marie (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Parce que la culture est un levier d'attractivité, de cohésion sociale et d'émancipation, la Ville porte une politique culturelle ambitieuse. Vous prenez la direction d'un établissement culturel majeur de la Ville et portez son développement dans le cadre de la politique culturelle municipale.
Missions / conditions d'exercice
Aux côtés des acteurs culturels du territoire, vous imaginez la médiathèque de demain en faisant évoluer son offre, ses services et ses usages afin de répondre aux attentes des habitants et aux évolutions de la lecture publique.
Vous pilotez l'élaboration du futur projet d'établissement, véritable feuille de route stratégique qui guidera les évolutions de la médiathèque pour les années à venir.
À la tête d'une équipe d’une trentaine de collaborateur, vous fédérez les équipes, accompagnez les projets, développez les compétences et créez une dynamique collective tournée vers l'innovation et la qualité du service rendu.
Vous définissez les orientations documentaires, développez les actions de médiation culturelle et imaginez des projets permettant d'élargir les publics, de renforcer les partenariats et de faire de la médiathèque un lieu de vie, de rencontres et de découvertes.
Vous participez activement à la programmation culturelle de la Ville.
Vous assurez également le pilotage administratif, budgétaire et technique de l'établissement, veillez à la sécurité des usagers et conduisez une démarche permanente d'évaluation afin d'adapter les services aux besoins du territoire.
Enfin, vous assurez une veille sur les évolutions des politiques publiques, des pratiques professionnelles et des nouveaux usages afin d'inscrire durablement la médiathèque dans une démarche d'innovation.
Vous pilotez l'élaboration du futur projet d'établissement, véritable feuille de route stratégique qui guidera les évolutions de la médiathèque pour les années à venir.
À la tête d'une équipe d’une trentaine de collaborateur, vous fédérez les équipes, accompagnez les projets, développez les compétences et créez une dynamique collective tournée vers l'innovation et la qualité du service rendu.
Vous définissez les orientations documentaires, développez les actions de médiation culturelle et imaginez des projets permettant d'élargir les publics, de renforcer les partenariats et de faire de la médiathèque un lieu de vie, de rencontres et de découvertes.
Vous participez activement à la programmation culturelle de la Ville.
Vous assurez également le pilotage administratif, budgétaire et technique de l'établissement, veillez à la sécurité des usagers et conduisez une démarche permanente d'évaluation afin d'adapter les services aux besoins du territoire.
Enfin, vous assurez une veille sur les évolutions des politiques publiques, des pratiques professionnelles et des nouveaux usages afin d'inscrire durablement la médiathèque dans une démarche d'innovation.
Profils recherchés
cadre d’emploi de Bibliothécaire
Professionnel confirmé des bibliothèques et de la lecture publique, vous possédez une solide expérience de direction d'établissement ou d'encadrement d'un équipement culturel de taille significative.
Vous maîtrisez les enjeux actuels des politiques documentaires, de la médiation culturelle, de l'action culturelle et des nouveaux usages numériques.
Manager fédérateur, vous savez donner du sens, accompagner les équipes dans le changement et développer un climat de confiance propice à l'innovation et à la coopération.
Vous appréciez le travail partenarial et aimez construire des projets avec des interlocuteurs variés, qu'ils soient institutionnels, associatifs, éducatifs ou culturels.
Votre capacité d'analyse, vos qualités rédactionnelles et votre vision stratégique vous permettent de transformer des ambitions en projets concrets au service des habitants.
Votre capacité à superviser la communication de l'établissement vous permet de valoriser les actions menées, de renforcer la visibilité de la médiathèque et de développer son attractivité auprès de tous les publics.
Vous inscrivez naturellement votre action dans une dynamique de pôle culturel, en développant les collaborations avec les autres équipements culturels de la Ville et en contribuant activement aux projets transversaux du territoire.
Professionnel confirmé des bibliothèques et de la lecture publique, vous possédez une solide expérience de direction d'établissement ou d'encadrement d'un équipement culturel de taille significative.
Vous maîtrisez les enjeux actuels des politiques documentaires, de la médiation culturelle, de l'action culturelle et des nouveaux usages numériques.
Manager fédérateur, vous savez donner du sens, accompagner les équipes dans le changement et développer un climat de confiance propice à l'innovation et à la coopération.
Vous appréciez le travail partenarial et aimez construire des projets avec des interlocuteurs variés, qu'ils soient institutionnels, associatifs, éducatifs ou culturels.
Votre capacité d'analyse, vos qualités rédactionnelles et votre vision stratégique vous permettent de transformer des ambitions en projets concrets au service des habitants.
Votre capacité à superviser la communication de l'établissement vous permet de valoriser les actions menées, de renforcer la visibilité de la médiathèque et de développer son attractivité auprès de tous les publics.
Vous inscrivez naturellement votre action dans une dynamique de pôle culturel, en développant les collaborations avec les autres équipements culturels de la Ville et en contribuant activement aux projets transversaux du territoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262 53 24 82
Informations complémentaires
Les personnes intéressées peuvent candidater en transmettant un CV et une lettre de motivation par mail à
recrutement@ville-saintemarie.re
en mentionnant la référence de l'offre et l'intitulé du poste. Les fonctionnaires devront également joindre leur dernier arrêté statutaire ou pour les lauréats de concours une copie du justificatif de réussite au concours.
Les candidatures ne répondant pas à l'ensemble de ces obligations et/ou impératifs ne seront pas traitées.
recrutement@ville-saintemarie.re
en mentionnant la référence de l'offre et l'intitulé du poste. Les fonctionnaires devront également joindre leur dernier arrêté statutaire ou pour les lauréats de concours une copie du justificatif de réussite au concours.
Les candidatures ne répondant pas à l'ensemble de ces obligations et/ou impératifs ne seront pas traitées.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINTE MARIE
>3 rue de la republique
97438 Sainte marie de la reunion
>3 rue de la republique
97438 Sainte marie de la reunion
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.