Chargé(e) de mission Education
Offre n° O974260813000510
Publiée le 20/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue de la republique, Sainte-Marie (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Direction de la Réussite Éducative, le/la Chargé(e) de mission Éducation assure le pilotage, la coordination, la mise en œuvre et le suivi des projets et opérations relevant du secteur éducatif.
Il/Elle contribue à la mise en œuvre de la politique éducative de la collectivité, à la coordination des différents acteurs intervenant dans le domaine de l’éducation et à l’amélioration des conditions d’accueil et de prise en charge des enfants et des usagers au sein des établissements concernés.
Il/Elle assure également le suivi administratif, technique et financier des dossiers qui lui sont confiés.
Il/Elle contribue à la mise en œuvre de la politique éducative de la collectivité, à la coordination des différents acteurs intervenant dans le domaine de l’éducation et à l’amélioration des conditions d’accueil et de prise en charge des enfants et des usagers au sein des établissements concernés.
Il/Elle assure également le suivi administratif, technique et financier des dossiers qui lui sont confiés.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations de la collectivité dans le domaine éducatif ;
Piloter et coordonner les projets et actions relevant du secteur de l’éducation ;
Élaborer les outils de pilotage, de suivi et d’évaluation des projets ;
Assurer le suivi des calendriers, des échéances et des objectifs fixés ;
Identifier les difficultés rencontrées et proposer des solutions adaptées ;
Participer à l’évaluation des dispositifs et formuler des propositions d’amélioration.
Assurer l’interface entre la Direction de la Réussite Éducative, les services municipaux, les établissements scolaires et les partenaires institutionnels ;
Organiser et participer aux réunions de coordination ;
Faciliter la circulation de l’information entre les différents intervenants ;
Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ éducatif ;
Participer aux actions partenariales mises en œuvre par la collectivité;
Rédiger les notes, rapports, courriers, comptes rendus et documents d’aide à la décision ;
Assurer une veille réglementaire dans le domaine de l’éducation et des compétences des collectivités territoriales ;
Préparer les éléments nécessaires aux décisions de la collectivité ;
Piloter et coordonner les projets et actions relevant du secteur de l’éducation ;
Élaborer les outils de pilotage, de suivi et d’évaluation des projets ;
Assurer le suivi des calendriers, des échéances et des objectifs fixés ;
Identifier les difficultés rencontrées et proposer des solutions adaptées ;
Participer à l’évaluation des dispositifs et formuler des propositions d’amélioration.
Assurer l’interface entre la Direction de la Réussite Éducative, les services municipaux, les établissements scolaires et les partenaires institutionnels ;
Organiser et participer aux réunions de coordination ;
Faciliter la circulation de l’information entre les différents intervenants ;
Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ éducatif ;
Participer aux actions partenariales mises en œuvre par la collectivité;
Rédiger les notes, rapports, courriers, comptes rendus et documents d’aide à la décision ;
Assurer une veille réglementaire dans le domaine de l’éducation et des compétences des collectivités territoriales ;
Préparer les éléments nécessaires aux décisions de la collectivité ;
Profils recherchés
Bonne connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités ;
Connaissance du cadre réglementaire applicable au secteur éducatif ;
Connaissance des politiques publiques éducatives ;
Connaissance des procédures administratives et budgétaires des collectivités territoriales ;
Connaissance des techniques de conduite et de gestion de projet ;
Maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi d’activité.
Connaissance du cadre réglementaire applicable au secteur éducatif ;
Connaissance des politiques publiques éducatives ;
Connaissance des procédures administratives et budgétaires des collectivités territoriales ;
Connaissance des techniques de conduite et de gestion de projet ;
Maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi d’activité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262532457
Informations complémentaires
Transmettre CV + LM + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires
par mail à l'adresse : recrutement@ville-saintemarie.re
par mail à l'adresse : recrutement@ville-saintemarie.re
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINTE MARIE
>3 rue de la republique
97438 Sainte marie de la reunion
>3 rue de la republique
97438 Sainte marie de la reunion
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
